自然豊かな環境下で、地域に根付いた活動を行っている福祉施設で
す。
当施設では職種の分業化を行っており、清掃やシーツ交換は利用者
様が快適に過ごす場を設える専門の職種となります。直接利用者様
と関わる機会は少ない方ですが、「いつもありがとう」とお声をか
けてくださる利用者様もおられます。介護職が手が届かないところ
をサポートしてくださる大切な職種となりますので、チームケアと
して利用者様を支えてくださる気持ちをお持ちの方を募集しており
ます。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 美松苑
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホーム レーベンはとがひら
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数、資格等級、勤務地、職員区分、職種等を維持
○特別休暇について追記説明
・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に
罹患した場合、特別休暇として取得
・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加する場合
○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入
○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象）
○職場定着支援一時金制度 試用期間６か月満了後、賞与に上乗せ
して支給（経験者で正規介護職として入職：１５万円、未経験者で
正規介護職員しくは多様正規介護職員して入職：５万円、経験者の
正規看護職：１０万円、主任介護支援専門員：１５万円、３年以上
経験の介護支援専門員：１０万円）
○法人報奨金制度（職員紹介制度）※入職者が６か月以上定着した
場合）正規介護職を紹介した職員に対して１５万円支給
○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助
成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修計画に従い、年３回の法人全体研修と施設内研修
を年１０回以上行っています。介護の基本や専門的な
内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講
師として研修したり、外部講師を招いて行われること
もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として
参加できます。（レポート提出必要）
正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態
があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間
や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週３日
制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。
給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専
門手当が正規職員の９０～９４％となります。
この３つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ
う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し
た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員
→非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可
能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。
育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で
共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく
寄り添える職場つくりを目指しています。
「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍
認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証
を取得しています。今後も職場環境を整えます。
