介護福祉士／完全週休2日制！年間休日120日以上！賞与4ヶ月分！ブランク歓迎！最新設備で働きやすい！
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＼働きやすさのポイント／
◆ 完全週休2日制！年間休日120日
◆ 日勤1日7時間
◆ 賞与4ヶ月分！
◆ 電子カルテ、見守りセンサー完備！
◆ 看護師との連携◎
認知症病棟で、あなたの介護福祉士スキル発揮してみませんか？
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＼スタッフファーストを徹底しています／
〇職員アンケート！
定期アンケートで職員の声を積極的に拾い反映します
〇働き方創造委員会
現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！
そんな取り組みの結果・・・・
最近導入されたのは
〇団体長期障害所得補償保険
傷病手当の期間が終わった後も給与を保証する保険を導入！
〇オンライン相談室
HR領域の会社さんと提携を取り
完全に法人外部に相談できるシステムを導入！
相談したことも上長や他社員に知らせされることは一切なし！
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【業務内容のご案内】
精神病院での介護業務全般
・身体介助（食事・入浴など）
・掃除・洗濯などの生活支援
・巡回業務・安否確認
・介護記録の作成・管理
【働きやすさを支える体制】
・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応
・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中
・設備拡大でさらに快適な環境へ
【安定した働き方を実現】
・「峡西老人保健センター」との連携による地域医療への貢献
・腰を据えて長く働ける職場環境です
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【峡西病院について】
南アルプス市にある
精神科・認知症に特化した病院です。
地域の患者様が
その人らしい生活を創造できるよう、
一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。
〇精神科病棟
【急性期】44床
・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名
【療養】60床
・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名
〇認知症病棟
【長期入院】56床
・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名
【急性期】50床
・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名
【ICT化でスマートな働き方！】
〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み
〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！
〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！
業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪
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【 もう、ひとりで悩まない！ 】
手厚いサポート、あります！
「新しい職場のルール、覚えるの大変…」
「これ、前に聞いたけど、忘れちゃった…」
そんな不安、ぜんぶ解消します！
遠慮なく、どんどん頼ってください！
▼イチから学べる！
介護施設より詳しく！！
病院だからこその知識が14のプログラムも♪
（ケアの基本、医療の安全、感染対策…等）
▼夜勤デビューもあなたに合わせます！
経験者は早めに！
不安が残る人は、自信を持ってから！等
あなたの「できる！」に合わせて
夜勤はスタートします。
ムリはさせないので安心してくださいね。
【必須資格】
・介護福祉士資格
◆ 病院勤務が未経験の方もOK
◆ ブランクがある方も歓迎
◆ 経験不問・学歴不問
【このようなご経験が活かせます】
・特別養護老人ホームやデイサービスでの業務
・有料老人ホームやグループホーム勤務経験
・訪問介護での在宅支援経験
・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験
・老健での介護業務経験
・小規模多機能型居宅介護での勤務経験
・病院・クリニックでの看護助手業務経験
総労働時間：1週あたり38時間25分
(1) 09:00〜17:00
(2) 09:00〜12:15
(3) 12:30〜20:30
(4) 17:00〜09:00 （月2回程）
※休憩60分・(2)のみ休憩なし
（週38.25時間未満の変形労働時間制）
※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可能です！
＼プライベートも大切にできる！／
・ 完全週休2日制
・年間休日120日以上
・月2日希望休あり
・月4回半日休み
・年次有給休暇（法定通り）
※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪
＼子育て世代も活躍中♪／
・産前産後休業（実績あり）
・育児休業（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万6000円 〜 39万820円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万2355円 〜 8万1140円
※経験年数に応じて給与を決定します！
＜上記の詳細＞
基本給：156,000円～390,820円
資格手当 ：4,000円
・ベースアップ手当：3,900円～9,770円
・年金手当：8,580円～21,495円
┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給
・夜勤手当：38,750円（5回分含む）
・早番手当：2,625円（3回分含む）
・遅番手当：4,500円（3回分含む）
【その他手当・昇給・賞与】
・勤続手当：9,000円
・病棟手当：7,000円
・処遇手当：26,000円〜35,000円
・早番手当：875円/回
・遅番手当：1,500円/回
・夜勤手当：7,750円/回
・日祭日手当：1,000円/回
・通勤手当：上限20,000円
・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績）
・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
【法定福利】
・社会保険完備（法定通り）
・健康保険 ・厚生年金
・雇用保険 ・労災保険
【社会保障】
・確定拠出年金
・再雇用制度
・副業可（許可制）
・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担）
【健康管理】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種援助
・禁煙支援
※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時）
・オンライン相談室（全額法人負担）
【手当・補助】
・交通費全額支給
・研修費用補助
・上履き料金手当：3,000円/年
・ユニフォーム貸与
【福利厚生行事】
・職員旅行（2年に1回）
※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪
※職員の自己負担なし※参加は任意
【雇用期間の定め】
雇用期間の定めなし
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策： 屋内禁煙
＼まずは「応募」をクリック／
担当者から連絡をするので、
不安点などはその時に解消しましょう！
◆ 事前見学OK！
◆ 面接は、普段着でOK！
◆ リモート面接も対応可能！
◆ 入社時期相談もOK！
緊張するかとは思いますが、
面接でいっぱいお話ししましょう♪
・面接（1回）
└当日、履歴書を持参してください。
↓
・内定通知（1週間以内には通知します！）
↓
・入社手続き
□詳細はHP
https://www.nan-zan.or.jp/hp-kyosai/
皆様のご応募をお待ちしております♪
法人名：特定医療法人南山会
事業所名：峡西病院
