【介護会社の労務スタッフ（社会保険）募集です】
訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。
全国に拠点を展開しており、従業員の数は5000人を超えております。
今回、あなたに活躍していただくのは
社内従業員の快適な勤務環境を支える「労務サービスグループ」
その中でも社会保険の手続きを中心に行う担当者を募集します。
全社の労務業務を担うエキスパートとして、お迎えします。
未経験者歓迎
＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得→実績あり／
＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／
【人事本部 労務サービスグループへの配属となります】
栃木県小山市にて労務の業務を行っております。
別に東京都目黒区の本社にある労務グループと連携しながら業務を行います。
現在は男性5名・女性10名というメンバー構成。
正社員は、20~50代のスタッフが活躍中
チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、
「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。
なお入社後は社会保険担当者2名からOJTを受けながら、実務を習得していただきます。
業務を進めながら、社内制度や介護業界の知識などもインプットしていただきます。
【業務内容】
社会保険業務担当
└労働・社会保険に関わる事務手続きや入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。
【具体的には】
・専用システムを使った事務手続き
・雇用・社会保険の資格取得・喪失
・労災事故申請
・雇用・社会保険の各種給付金申請
・産休・育休取得者への対応
・電話問い合わせ対応
※将来的には給与計算など、社会保険以外の業務も習得いただき、労務のスペシャリストとなっていただきます。
※イレギュラー対応などは本社の労務責任者や、社労士先生に相談しながら進めることができるので安心です。
【仕事のポイント】
◎部内の情報共有が大切
労務の業務は各担当の連携が重要です。業務の進捗や課題の発信、改善の提案など、情報共有していく事も大切であるため、円滑にコミュニケーションが取れる方が適任です。
◎会社と現場の架け橋に
仕事の相手は当社の従業員です。保険の加入や労災の申請など、スムーズ且つ性格な申請を心がけ、従業員への信頼を獲得することもミッションです。
〇月給234,000円～
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給与例①
【主任】31歳男性世帯主妻・子扶養
本人給＋基本給(50,000円＋175,000円)
食事手当(5,000円)
世帯主(20,000円)
家族手当(24,000円)
その他手当(4,000円)
月給278,000円＋賞与
年収450万円も目指せます。
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〇各種手当
住宅手当：世帯主の場合〔20,000円〕
家族手当：配偶者を扶養に入れている場合〔20,000円〕
子・親を扶養に入れている場合〔4,000円／1人〕
その他役職に応じ、基本給UP、役職手当支給。
※詳細は規定にて定める
～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給234,000円～となります。
月給234,000円～341,000円
栃木県小山市
ＪＲ宇都宮線「小山」駅より徒歩10分
1ヶ月単位の変形労働時間制
※月の平均労働時間173.5時間
※就業例：(1)09:00～18:00
(2)09:00～18:30
(3)09:00～19:00
※休憩時間：60分
※残業ほぼなし
聞き慣れない働き方かもしれませんが、変形労働時間制とは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備
【休日】週休2日制（シフト制／月９～１１日以上）
・年間休日124日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇
【勤務形態】変形労働時間制
【福利厚生】
・賞与有(年2回)
・処遇改善手当有
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給
・食事補助あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
・リファラル制度(支援金)あり
＜学歴不問｜職種業種未経験、歓迎 ＞
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└ProActiveE2や社労夢といったソフトウェアを使用しています。
また、業務の中でExcelを使ったデータ成型なども行うため、基本的なPCスキルが求められます。
※経験者の方、優遇いたします。未経験の方も歓迎しております。
意欲的に新しい仕事を覚え、向上心を持ってキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。
ご応募は「応募ボタン」からお願い致します。
応募から内定までは2週間程度を想定しております。
※6月、7月に入社できる方歓迎いたします。
【選考のステップ】
①応募受付
②履歴書を郵送（メールにて）
③1次面接（小山事業所にて）
④2次面接（労務責任者と、Zoom面接）
⑤内定
採用担当
