＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／
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✅ 新規オープニングスタッフ募集
施設づくりから関われる貴重なポジション
✅ 年休127日以上＆完全週休2日（土日祝）
✅ 残業ほぼなし（定時18:00）
✅ 賞与年2回の高待遇
✅ 各分野の専門家から学べる
✅ ひとりで抱え込まないチーム支援
✅ 子育て世代にも配慮した制度あり
育休・時短制度あり
＜仕事内容＞
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＼⭐新施設の「児童指導員」として活躍⭐／
新規オープン予定の
児童発達支援・放課後等デイサービスにて
児童指導員として、施設の立ち上げから携わっていただきます
「個別支援計画」の作成と
現場での療育支援を中心に担当
公認心理士(臨床心理士)、言語聴覚士、
保育士、教員、児童指導員など多職種と
チームで連携しながら
子どもたちの成長を支えます
各分野の専門家に何でも聞けるので、
困った時もすぐに聞けて学べる環境です！
子ども一人ひとりの個性やペースに合わせた
きめ細かい支援を大切にしています
「できた！」「わかった！」の
成功体験を積み重ねる関わりで
自己肯定感を育みます
⭐業務内容抜粋
⏩個別支援計画書の作成
⏩療育支援（個別／集団）・見守り
⏩療育プログラムの企画・運営
⏩活動記録の作成（記録・書類対応）
⏩保護者様との連携・相談対応
⏩その他、各種事務処理 など
⭐未経験でも安心のスタートアップ
分からないことはすぐ質問できる環境
ご自身のペースで慣れていけます
⭐オープニングスタッフならではの魅力
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✅ 施設のルール・雰囲気・文化を
自分たちの手でゼロから作れる
✅ 立ち上げメンバーとして
施設の「顔」になれるポジション
✅ 採用・チームづくりにも関与できる
一緒に働く仲間を迎え入れる経験ができます
✅ 施設の成長が、そのままあなたの実績に
「自分が育てた施設」という誇りを持って働けます
✅ キャリアアップが最速で狙える
施設長・エリアマネージャーへの
ステップアップ候補として期待されます
⭐オープン前も安心のサポート体制
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「オープニングって、
いきなり新しい施設に放り込まれるのでは？」
そんな不安は無用です。
入社後すぐに新施設へ…ではありません。
まずは既存の事業所で、
クレシタの療育・支援方法を
しっかり体感してからスタートします。
「わかった」「できた」を積み重ねながら
自信を持ってオープンを迎えられる環境です。
新施設オープンまでの流れ
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STEP1｜導入研修（入社〜2週間）
クレシタの理念・支援の考え方・
書類作成の基礎をしっかり学びます。
STEP2｜既存事業所でOJT研修（1〜2ヶ月）
先輩スタッフと一緒に
実際の現場へ入ります。
見学 → 実践 → 振り返り
の流れで、療育支援・保護者対応・
記録・書類対応を丁寧に習得。
困ったことはすぐ相談できる環境です。
STEP3｜新施設の開設準備に参画
現場に慣れてきたら
新施設オープンに向けた準備へ。
環境設定・備品選定・
スタッフ採用・プログラム設計など
「自分たちの施設」を
一緒に作り上げていきます。
STEP4｜グランドオープン
既存施設でしっかり経験を積んだうえで
いよいよ新施設のスタート。
自信と仲間を持って
新しい一歩を踏み出せます。
オープン後もフォロー体制は継続
定期的な振り返り面談で
不安や悩みを共有できます。
ひとりで抱え込まない仕組みが
整っています。
＜キャリアパス・成長イメージ＞
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「現場でずっと働き続けたい」
「マネジメントに挑戦したい」など、
どちらの想いも、
大切にしています。
Step1｜施設の基盤を作る
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オープニングスタッフとして
施設文化・支援の質・
チームの雰囲気を構築。
Step2｜専門性・マネジメント力を高める
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経験を積みながら
個別支援の質を高める
さらに、
児童発達支援管理責任者
へのステップアップも可能
（資格取得支援あり）
Step3｜キャリアの広がり
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希望・適性に応じて
施設長
エリアマネージャー
新規事業立ち上げ
などにも挑戦できます。
＜会社について＞
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株式会社クレシタ（クレシタグループ）は
発達支援を中心とした福祉事業を展開
児童発達支援・放課後等デイサービスを軸に
日中一時支援／相談支援／保育所等訪問支援も実施
理念は
「その人らしい人生を歩めるように、
自身で選択していける暮らしを実現する」
自ら選択できる暮らしの実現を
支援することを大切にしています
多様な個性を尊重し
一人ひとりのペースに合わせた支援
“生活の基盤”を整え
将来の可能性を広げます
「できた」「わかった」「たのしい」
成功体験を積み重ねる療育
自己肯定感の芽を育む支援を
チームで丁寧に行っています
職種
児童指導員
児童発達支援／放課後等デイサービス運営・支援計画
求める人材
⭐必須条件
・児童指導員の資格をお持ちの方
または
・その他資格要件を満たす方
※数多くの資格が該当しますので
わからない場合は相談ください。
＜下記資格例＞
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上
・その他資格要件を満たす方
⭐歓迎条件
・児童発達支援・療育現場の経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・仕事とプライベートを両立させたい方
・子どもに対して情熱を持ち、支援活動に取り組める方
・実務未経験OK／ブランクOK
・「ゼロから施設を作りたい」という想いのある方
・第二新卒歓迎
⭐こんな方に向いています
✅子ども一人ひとりの個性やペースを大切にできる方
✅現場で支援を磨きたい方
✅新しい施設を自分の手で作り上げることにワクワクできる方
✅成功体験を増やす関わりを、チームで丁寧に積み上げたい方
✅残業少なめ・休日多めの環境で、長く働きたい方
総労働時間：1週あたり40時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
⭐残業：ほぼなし
【完全週休2日制】（土日・祝日）
【年間休日】127日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
お休みが多いので、オン／オフのメリハリをつけて働けます。
川崎新町駅より徒歩10分 川崎駅よりバス9分
基本給：月給 31万667円 〜 35万4667円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収 3,728,000円〜4,256,000円（経験・能力を考慮し決定）
⭐昇給：年1回（4月）
⭐賞与：年2回（6月・12月／実績3.2〜3.8ヶ月）
【福利厚生】
【社会保険】健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【福利厚生】
✅通勤手当
✅家族手当
✅精勤手当
✅資格取得支援・手当あり
✅育児支援（育休・復帰後の制度整備）
✅服装自由
※感染症対策：消毒液設置／定期的な洗浄・消毒／換気 など
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
エントリー
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面談（複数回の場合あり）
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内定のご案内
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入社・業務開始
⭐「まずは見学から」も歓迎です。働く環境や療育の進め方を見てからご検討いただけます。
