ＪＲ九州サービスサポート株式会社
■博多駅徒歩1分 ■月平均残業10時間 ■有給の平均取得日数17日
【新着】
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/08/06
【即戦力採用！】安定も、やりがいも、両方手に入る職場で、あなたの経験をさらに輝かせませんか？
【JR九州グループ】安定基盤のもと九州一円で事業展開
【待遇】前職の給与を考慮・賞与実績4.5ヶ月分
【環境】有給取得率80％超・残業少なめで私生活充実◎
【キャリア】会社を動かすコアポジションで末永く活躍
当社は、JR九州グループの一員として、駅・鉄道車両・ホテル・病院など九州一円の施設で清掃・設備管理・警備などを手がける総合ビルメンテナンス会社です。
今回の採用は、この事業を担う約1,800名の従業員の働きやすさを守る労務部門の体制強化が目的。社員が安心して長く働ける環境を、あなたの手でつくりあげるポジションです。JR九州グループの安定基盤のもと、やりがいも、自分自身の将来も、ここで見つけませんか？
＼1,800名超の当社従業員を支える人事労務事務をお任せ／◆業界経験は不問 ◆7名体制の風通しの良い社風 ◆社内環境の改善企画にも携わるチャンスあり
具体的には
◆ 社会保険手続き
入退社に伴う社会保険の届出・変更手続きを担当します。
◆ 安全衛生
安全衛生委員会の事務局運営や、産業医との窓口業務を行います。
社内各拠点との連絡調整も発生するため、
現場とのやり取りも日常的にあります。
◆ 健康管理
健康診断の実施管理に加え、
社員の健康増進に向けた施策の企画・発信を行います。
◆ 福利厚生
社員の声を集めて既存制度の改善や新制度の企画を行うほか、
寮・借上げ社宅の賃貸借契約手続き、各種申請の対応を担当します。
＼仕事の進め方について／
入社後はまず事務処理を中心に業務を覚えていただきます。
慣れてきたら、
「社員の健康をどう支えるか」
「どんな福利厚生があれば定着率が上がるか」
といった企画・計画にも参加していただく想定です。
トップダウンだけではなく、
チームで「一緒に考えよう」というスタンスで仕事を進めています。
入社後の流れ
配属先は7名体制の人事労務チーム
30代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中で、
「一人で抱え込まない」がこのチームの共通ルール。
繁忙期には誰かの業務を自然とカバーし合い、
業務量が特定の人に偏らないようチーム全体で調整する風土が根づいています。
この「支え合い」の空気こそが、メンバーの定着率の高さにつながっています◎
＼労務事務の経験者を募集／【学歴不問・ブランクがある方も歓迎】◆安定企業で末永くキャリアを築きませんか？ ◆待遇は、経験等に応じて決定します
【応募条件】
◎人事または労務事務のご経験をお持ちの方
（業界・経験年数は不問）
▼具体的なスキル
社会保険手続き、安全衛生、福利厚生業務の経験
勤怠管理、給与支給、年末調整等の業務経験
人事データの集計や資料作成の経験
「経験はあるけれど、業界が違うから不安…」
「ブランクがあるけど、もう一度キャリアを築きたい」
「事務処理だけでなく、企画にも関わってみたい」
──そんな想いや、あなたがこれまで積み重ねてきた経験を、
JR九州グループの安定基盤のもとで存分に発揮できる環境です！
この仕事に向いている人
定型の事務処理を丁寧にこなしながらも、疑問点や改善案を自分から声に出せる方に向いています。黙々と作業をこなす場面と、チームで意見を出し合う場面の両方があります。
この仕事に向いていない人
分からないことを聞けずに一人で悩み続けてしまう方には難しい環境です。人事情報を扱う以上、確認不足によるミスは避けなければなりません。また守秘性の高い情報を扱う意識が薄い人もミスマッチです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩時間あり）
※残業は月平均10時間程度と少なめです。
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】
■本社／
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル8階
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：JR「博多」駅より徒歩約1分
給与：月給210,200円～ + 諸手当
※上記は最低保証金額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間4ヶ月あり。（※待遇同一）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
※昨年実績4.5ヶ月分／業績による
諸手当：時間外手当
通勤手当（規定あり）
役職手当
資格手当
扶養手当
住宅手当（※賃貸のみ一部補助）
休日・休暇：【休日】
週休2日制（基本土日休み）
※会社カレンダーによる
※月に1回、土曜日出勤あり
【休暇】
有給休暇
└年間の平均取得日数17日（取得率80％）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定期健康診断
定年制度
退職金制度
PC・スマホ貸与
リモートワーク可（ご家庭の事情により応相談）
人間ドック補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度
歓送迎会、忘年会など親睦に関する会費の一部補助
生命保険加入（義務教育中の扶養家族がいる社員対象）
TDクラブオフ（会員専用の優待サービス）
急募
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
応募者全員と面接
有給消化率8割以上
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2018年7月
代表者：代表取締役社長 三浦 基路
従業員数：1,870名
資本金：4,500万円
事業内容：ビル管理事業
ホテル清掃事業
車両・駅の清掃
鉄道駅業務（福岡市交通局）
リネンサプライ事業
指定管理事業
JR九州サービスサポートは、JR九州グループの一員として、駅・鉄道車両・ホテル・病院など九州一円の施設で清掃・設備管理・警備を手がける総合ビルメンテナンス会社です。「ていねいを、全力で」をモットーに、1,800名の従業員が九州の日常を支えています。
今回募集する、【人事労務】のポジションは、社会保険手続き・安全衛生・健康管理・福利厚生といった事務業務や採用活動、教育研修の運営も担っており、人事領域を幅広くカバーしています。
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル8階
＜主要取引先＞：九州旅客鉄道（株）／（株）JR博多シティ／（株）JR小倉シティ／JR九州ビルマネジメント（株）／JR九州バス（株）／JR九州シニアライフサポート（株）／JR九州ハウステンボスホテル（株）／JR九州ホテルズ（株）／九州芸文館／北九州パレス／福岡市西市民センター／九州鉄道記念館／情報プラザ人の駅／ ウェルとばた／杵築市立山香病院／大同生命保険（株）等
企業ホームページ：https://www.jrksp.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
WEB書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
適性テスト ⇒ 面接1回
面接日時などにつきましては、ご相談のうえ決定いたします。
内定
速やかに結果をご連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1回
面接地：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル8階
問い合わせ先：ＪＲ九州サービスサポート株式会社
住所
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル8階
九州のインフラを陰で支える、JR九州グループの総合力
◆ 「ていねいを、全力で」を体現する事業基盤
当社は、JR九州グループの一員として、
駅や鉄道車両、駅ビル、ホテル、病院など、
九州一円のさまざまな施設を支えています。
また、福岡市地下鉄の駅業務や九州鉄道記念館の指定管理など、
公共性の高い分野も担い、2018年の設立以来、
従業員数は1,800名超へと拡大。
こうした安定した経営基盤があるからこそ、
賞与実績4.5ヶ月分や退職金制度など、
将来を見据えて働ける待遇もしっかり整えられています。
◆無理なく、長く安心して働ける環境
残業は月平均10時間程度
有給休暇の取得率は約80%（社員は年間平均17日取得）
育児時短勤務制度を利用している社員も在籍 etc…。
特に人事労務部門では、社員の働きやすさを支える立場だからこそ、
自分たち自身も無理なく長く働ける環境づくりを重視。
その中で生まれた取り組みが、会社全体の高い定着率を実現しています。
取材を通して印象に残ったのは、「直接感謝される機会は多くないものの、会社にとって欠かせない存在である」という言葉でした。約1,800名の社員が毎日安心して働けるのは、人事労務チームが舞台裏で手続きを正確に進め、制度を整え、一人ひとりの健康にも目を配っているからこそ。その仕事に対する自覚と誇りが、取材の中で強く伝わってきました。
また、健康管理や福利厚生の企画にも携われるため、これまでの事務経験を活かしながら、仕事の幅を広げていきたい方にとっては、大きなやりがいを感じられるポジションだと思います。正確な事務処理が求められる一方で、自分の意見やアイデアを発信できる場面もある。そんなバランスの良さも、この求人の大きな魅力だと感じました。
