仕事内容:
・訪問看護業務
・有料看護業務
・病状の観察医師との連携
・バイタル測定
・服薬管理・指導
・医療機器の管理
・利用者への精神的ケア
・褥瘡予防や処置ターミナルケア
・排泄の支援医療処置（点滴等）
・夜勤業務
・介護補助業務
・その他関連業務
アピールポイント:
【2026年9月 オープニングスタッフ募集！！】
新しい施設を一緒につくり上げてくださる看護職員を募集しています。
◎利用者様一人ひとりに寄り添う看護
◎オープニングだからこそ新しい仲間と一緒にスタート
◎有料老人ホーム・訪問看護での看護業務
◎夜勤なし
◎残業ほぼなし
◎充実の福利厚生
「病院とは違う環境で、利用者様一人ひとりとじっくり関わりたい」
「生活に寄り添う看護を実践したい」
そんな看護師・准看護師の方を募集しています。
『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した会社です。
求める人材:
・正看護師資格をお持ちの方
・企業理念を理解してくださる方。
・資格や経験を活かして働きたい方。
・老人福祉施設での勤務経験がある方。
・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
休暇・休日:
年間休日110日
リフレッシュ休暇2日
バースデー休暇1日
子の看護等休暇3日（有給）小学3年生以下対象
有給休暇 法定内付与
勤務地:
車・自転車・バイク通勤可・無料駐車場有
給与:
固定残業代あり：月給 ￥311,000 〜 ￥331,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月給 31.1万円～33.1万円
年収 409万円～433万円
※オンコール5回想定
【給与内訳】
基本給 180,000円
職能手当 25,000円
資格手当 35,000円（正看護師）
友達手当 5,000円（一律支給）
交代手当 10,000円
処遇改善 23,000円
訪問手当 8,000円
皆勤手当 5,000円
固定残業 10,000円
オンコール 10,000円／5回
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給
【変動手当】
オンコール手当 2,000円／1待機
扶養手当 10,000円
子供手当 １人5,000円（２人まで）
【モデル給与】
扶養有り／子供2人／オンコール5回
月給 35.1万円
年収 457万円
【賞与】
賞与有り 年2回（6月・12月）
賞与 会社業績および人事評価に基づき支給
支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）
支給対象65歳まで
【試用期間】
試用期間6ヶ月（条件は変わらず）
待遇・福利厚生:
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・正月手当 12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）
・盆手当 8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）
・子の看護等休暇年3日（有給）
・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。
・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有
・資格取得制度 全額会社負担（返金規定あり）
・カムバック手当 出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い
・次世代応援金 勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円 短大・専門学校入学時20,000円
・紹介料制度 30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる 3か月後半年後2回に分けて支給）
・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）
そのほかは当社規定（就業規則）による
【定年】
70歳(66歳～賞与無し)
【その他】
・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 311,000円 - 331,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
資格と免許:
