診療所のノルマから、チーム医療の手応えへ。
■═══════════════════════■
噛む、飲み込む、味わう、笑う。
入院患者さまの「食」を支える、
回復期リハビリ病院の歯科衛生士へ。
■═══════════════════════■
歯科診療所で働きながら、
こんなことを感じたことはありませんか。
「夜20時まで診療、土曜も出勤で休めない」
「ホワイトニング・自費治療のノルマに追われる毎日」
「もっと医療的な深みのある仕事をしたい」
「家族との時間を取り戻したい」
「ブランクが長くて復帰できるか不安」
——そうした疲弊から、
もう一度「歯科衛生士の仕事」を取り戻しませんか。
R&Oの歯科衛生士が向き合うのは、
患者さまの口腔の健康を守ること。
業務そのものは、診療所と大きくは変わりません。
ただ、相手が「リハビリ中の入院患者さま」であることで、
日々の口腔ケアが持つ意味は変わります。
口腔の清潔を保つことは、誤嚥性肺炎の予防につながり、
噛む・飲み込む機能を支え、退院後の生活の質に直結します。
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＼ まずはここだけチェック❗ ／
R&Oの歯科衛生士が選ばれる8つの理由
✅① 入院患者さまの食と口腔健康を支える、病院ならではの医療的意義
✅② 医師・看護師・ST・管理栄養士・PT/OTとの多職種連携
✅③ 歯科診療所特有のノルマ（ホワイトニング・自費治療）なし
✅④ 平日8:30〜17:30（実働8時間）・土日祝休み（原則）・残業月10時間以下
✅⑤ 常勤 月給25.3万円〜46.3万円／パート時給1,350〜1,500円
✅⑥ 資格なし・未経験は歯科助手から応募可
✅⑦ 全250床・県下最大級の回復期リハビリ病院で働ける稀少性
✅⑧ 育休取得率100%／復帰実績多数／春日町駅徒歩4分
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診療所の忙しさから、
チーム医療の一員として働く環境へ。
やりがいと生活の両立が、ここにあります。
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❖ R&Oリハビリ病院グループとは
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
はじめまして。
医療法人社団アールアンドオー
理事長の鈴木延幸です。
私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、
県下最大規模のリハビリ医療グループです。
回復期リハビリ病床はグループ計310床
（うち静清リハビリテーション病院は250床／全国有数の規模）。
安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。
私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。
手術から回復期リハ、老健、在宅まで、
グループ内で切れ目なく支える"シームレスケア"を実践しています。
歯科衛生士は、この流れの中で、
「口腔の健康」と「食べる力」という
生活の根幹を支え続ける専門職です。
急性期から在宅まで、患者さまの口腔の状態を継続して見守り、
回復から「その人らしい食生活」までを一貫して支える。
この「流れで支える医療」が、R&Oの大きな特徴です。
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❖ なぜ「長く続けられる働き方」を実現できるのか
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R&Oで職員が長く働き続けられる理由は、「経営の裏付け」にあります。
歯科診療所で起きがちな
・長時間勤務・休日出勤
・自費治療等のノルマ
・人員不足による業務過多
は、多くの場合、経営の不安定さから生まれます。
日本では病院の約7割が赤字と言われる中、
R&Oは安定経営を継続し、
設備投資・人材確保への継続投資を実現してきました。
その経営を支えてきたのは、
医師ではなく一級建築士出身の理事長・鈴木延幸の
「現場×経営×設計」の視点です。
そしてR&Oでは、
・多職種で構成されたチーム医療による業務分担
・ノルマや売上目標に依存しない業務
・役職・経験に応じた段階的な処遇（賞与・昇給・退職金前払あり）
・常勤の時短勤務／パート勤務にも柔軟に対応
を経営判断として実現してきました。
⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐
だからこそ、常勤・パートを問わず安心して長く働ける環境が維持されています。
経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。
それがR&Oの医療の考え方です。
╔═══════════════════════════════╗
＼ 「診療所」と「R&O」、ここが違う ／
❖ R&Oで実現できる歯科衛生士の仕事と業務環境
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✅❶ 口腔ケアで、「口から食べる」を支える
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勤務地は静清リハビリテーション病院。
脳血管疾患・骨折後などの患者さまが、
日常生活への復帰を目指してリハビリを行う病院です。
院内には、「口から食べる」支援チームが設置されており、
歯科衛生士もその一員として、口腔ケアの面から関わります。
具体的な業務は、スケーリング・TBI・歯周基本治療・予防処置など。
変わるのは、その口腔ケアが持つ意味——
誤嚥性肺炎の予防や、食事を続けられる状態の維持といった、
リハビリ・在宅復帰を支える役割を担います。
「歯を削る・詰める」治療中心の診療所とは違う、
「口から食べる」を支えるという、医療的意義の明確な仕事です。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❷ ノルマなし・残業少なめ・原則 土日祝休み
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■ ノルマなし
ホワイトニング・自費治療・物販などの売上目標は一切ありません。
必要な口腔ケアを提供することが仕事です。
■ 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
残業は法人全体平均で月10時間以下。
■ 原則 土日祝休み
土曜診療・祝日診療はありません。
家庭のリズムと合う働き方です。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❸ 柔軟な雇用形態と、家庭との両立支援
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
■ 常勤・パート、いずれも歓迎
常勤：月給253,800円〜463,500円／パート：時給1,350〜1,500円
パートは平日週4日〜・勤務時間応相談
常勤の時短勤務もご相談可。
■ 事業所内保育所「RiOのもりこどもえん」
自己負担月10,000円で利用可能／育児休業取得率100%（女性）
※パート職員も条件により利用可能（状況により常勤者優先となる場合あり）
結婚・出産などで、業務から離れていた方の復帰も歓迎します。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❹ 資格がなくても歯科助手として応募可能
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「子どもが大きくなって、また外で働きたくなった」
「医療や介護の現場で、誰かの役に立つ仕事がしたい」
「歯科助手の経験はあるけれど、ブランクがある」
そんな方のために、歯科助手としての採用も行っています。
■ 歯科助手（免許不問）
・時給1,100円〜
・主な業務：診療補助・器具の準備・患者さま対応・受付等
・資格不要・未経験OK
・歯科衛生士と同じチームの一員として勤務
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歯科衛生士・歯科助手ともに、
患者さま・ご家族さまとお話しすることの多い仕事です。
また、多職種スタッフとの連携が日常的にあります。
コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
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❖ 応募資格（歯科衛生士）
▢ 歯科衛生士の資格をお持ちの方
▢ 歯科衛生士としての実務経験1年以上
▢ 患者さま・ご家族さまと丁寧にコミュニケーションできる方
▢ 多職種チームの中で協力しながら働ける方
▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
※ ブランクのある方も歓迎します
❖ 応募資格（歯科助手）
▢ 資格・経験不問
▢ 歯科の仕事に興味がある方
▢ 患者さま・ご家族さまと丁寧にコミュニケーションできる方
▢ 多職種チームの中で協力しながら働ける方
❖ 歓迎要件
▢ 病院・クリニックでの勤務経験がある方
▢ 口腔ケア・摂食嚥下支援に関心がある方
▢ 多職種連携の中で専門性を深めたい方
┏━━━━━━━━━┓
❖ 活躍できる人物像
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＼◇ こんな方に向いています ／
・歯科診療所のノルマや売上目標から離れて働きたい方
・患者さまと丁寧に関わる時間を大切にしたい方
・常勤として腰を据えて専門性を磨きたい方
・子育てや家庭との両立をしながら長く働きたい方
・ブランクがあるけれど、もう一度現場に戻りたい方
・「口から食べる」を支える医療に関心がある方
・多職種連携のあるチーム医療を経験したい方
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❖ 勤務地
┗━━━━┛
▢ 静清リハビリテーション病院
〒420-0823
静岡県静岡市葵区春日2-12-25
└ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分
└ 東静岡駅よりタクシーにて約3分
└ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩4分
└ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩5分
└ 静岡鉄道 音羽町駅より徒歩10分
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❖ 私たちの価値観
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❶ 理念
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「生きるげんき、リハビリで。」
私たちは、身体機能の回復だけでなく、
その人らしい生活の再建を大切にしています。
回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。
歯科衛生士は、「食べる」を支える専門職として、
患者さまの生活に関わっています。
╭━━━━━━╮
❷ チーム医療
╰━ｖ━━━━╯
職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、
すべては患者さまのために行動する。
全職種がスクラムを組む「ラグビー型」チーム医療を実践しています。
歯科衛生士もこのチームの一員として、
口腔ケアを通じて患者さまの食と回復に関わっています。
╭━━━━━━━━━━━━╮
❸ 地域とともに生きる医療
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医療は、病院の中だけで完結しません。
静岡という「地域そのものの健康」を支える存在でありたいと考えています。
R&Oで働くことは——
✨ 静岡の地域医療の一翼を担う実感
✨ 患者さまの「退院後の暮らし」までを見据えられる仕事
につながっています。
┏━━━━━━━┓
❖ 職場の雰囲気
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R&Oには、20〜30代を中心に幅広い世代が在籍しています。
・平均年齢36歳、20～30代が中心
・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）
・法人全体の管理職女性比率：50％（全職種合計）
・明るく、相談しやすい職場環境
・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土
若手だけでなく、
・中堅・管理職として活躍するスタッフ
・ブランクを経て復帰したスタッフ
・子育てと両立しながら働くスタッフ
など、さまざまなキャリアの方が在籍しています。
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➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索!／
https://www.r-and-o.jp/
＼SNSでも活動などを公開中／
Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/
X：https://x.com/R_and_O_Rehab
Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/
YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo
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総労働時間：1ヶ月あたり168時間
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❖ 勤務時間
✅ 変形労働時間制（月168時間）
✅ 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
✅ 時間外勤務はほとんどありません
・残業月10時間以下（法人全体の平均）
【常勤】平日週5日勤務／時短勤務もご相談可
【パート】平日週4日以上で応相談／勤務時間はご家庭の事情に合わせて調整可
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❖ 休日・休暇制度
✅ 原則 土日祝休み
✅ 年間休日取得実績120日以上
✅ 変形労働時間制（月168時間）
✅ 有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
⭐《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
⭐《勤務時間について》
・当法人では1か月単位の変形労働時間制を採用しており、
月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・シフトの組み方により週ごとの勤務時間に多少の変動はありますが、
月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
⭐《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は、必ず有給休暇を取得することを推奨しています。
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ライフステージが変わっても
続けられる環境です
◇━━━━━━━━━━━━━◇
⭐【子育て・介護支援】
妊娠・出産・育児や介護のための制度を活用し、
ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
「お互い様」で支え合う風土が根づいています。
✿ 事業所内保育所「RiOのもりこどもえん」
└ 自己負担10,000円のみで利用可能
✿ 産前産後休暇
└ 産前6週間・産後8週間（法定どおり）
✿ 育児休業（女性取得率100％・男性の取得実績多数）
✿ 育児短時間勤務制度
└ 2025年10月より、小学校就学前まで利用可能
✿ 介護休業（取得実績多数）※入職1年以上など所定要件あり
✿ 特別休暇（慶弔休暇）
ほぼ100％の職員が産前産後休暇・育児休業を取得し、
時短勤務などを活用して職場へ復帰しています。
求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
基本給：月給 25万3800円 〜 46万3500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
════════════════════════
給与について、R&Oが伝えたいこと
════════════════════════
私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、
「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。
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❚ 常勤（正社員）
┈┈┈┈┈┈┈┈
✅ 月給：253,800円 〜 463,500円
※経験・能力・役職等考慮
✅ 賞与：年3回
（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
✅ 昇給：年1回（毎年4月）
✅ 業績給（部門・毎月の実績による）
✅ 退職金前払制度
✅ 各種手当
・個人特別給（技術給手当）7,500円
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
└ 副主任：3万円／主任：5万円／課長：10万円
・通勤交通費（上限2万円／月）
・時間外労働手当
❚ パート（歯科衛生士）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✅ 時給：1,350円 〜 1,500円
❚ 歯科助手（資格・経験不問）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✅ 時給：1,100円〜
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∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴
安心して働き続けられる「給与制度」
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴
医療業界は診療報酬で収益が決まるため、
赤字経営の病院も少なくなく、
ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。
その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を
守ることを経営の最優先事項の一つと考え、
継続的な処遇改善を実行してきました。
✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績
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R&Oの賃上げは
「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」
によって構成されています。
・2024年4月：5.3%アップ、平均15,000円の賃上げ
・2025年4月：4.8%アップ、平均12,500円の賃上げ
（標準給与：平均12,500円のベースアップ実施）
処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▶ 給与制度の詳細や年収モデルは
以下よりご確認ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
━━━━━━━━━━━━━
✅ R&Oの給与制度の考え方
━━━━━━━━━━━━━
R&Oの賃金は、
「経験」「成長」「貢献」がきちんと反映される仕組みです。
給与は次の4つで構成されます。
⭐❶ 本給
⭐❷ 職能級
⭐❸ 業績給
⭐❹ 各種手当
年齢や年数だけではなく、
できることが増えるほど評価される仕組みを採用しています。
━━━━━━━━━
✅ 本給の仕組み
━━━━━━━━━
本給は次の3つで構成されます。
⭐① 年齢給（一定年齢まで着実に上昇）
⭐② 勤続給（毎年1,500円ずつ昇給）
⭐③ 技術給（経験・スキルに応じて反映）
長く働くこと、経験を積むことが、
安定的に給与へ反映されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 職能級制度（キャリア連動型）
━━━━━━━━━━━━━━━━
職能は3階層9段階に分かれており、
役割・責任の広がりに応じて等級が上がります。
一般職 → 指導的立場 → 管理・専門職へと
キャリアアップがそのまま給与に連動します。
「役割が広がる＝処遇が上がる」制度です。
━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 決算賞与（毎年支給実績あり）
━━━━━━━━━━━━━━━━
毎年、理事長や院長から感謝の言葉を添えて
現金で決算賞与を支給しています。
近年実績
・一般職：16〜18万円
・役職者：20〜50万円程度
頑張りがきちんと“形”になる法人です。
━━━━━━━━
✅ 業績給制度
━━━━━━━━
R&Oの業績給は、毎月の給与に組み込まれている手当です。
・法人業績給
従来より「底上げ給」として一律5,000円を加算している給与部分です。
法人全体の業績は、主に決算賞与や昇給原資に反映されています。
・部門業績給
所属部署の病床稼働状況やリハビリ単位数などに応じて変動する給与です。
━━━━━━━━━━
✅ 退職前払金制度
━━━━━━━━━━
本給＋職能級の5％を毎月支給。
将来の退職金として積み立てるだけでなく、
資産形成のベースとなる手当として、
企業型確定拠出年金（DC）やつみたてNISA等に活用できる仕組みです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 歯科衛生士（常勤）
月収・年収モデル
━━━━━━━━━━━━━━━━━
★【23歳 経験1年以上の場合】
┌────────────┐
月収 25万3,800円
年収 351万5,800円（賞与込み）
└────────────┘
《内訳》
・基本給：15万100円（年齢給＋勤続給＋技術給）
・職能給：5万1,100円
・業績給：5,000円
・退職前払金：1万100円
・住宅手当：3万円
・個人特別給：7,500円
★【28歳 副主任の場合】
┌────────────┐
月収 32万2,940円
年収 443万2,560円（賞与込み）
└────────────┘
《内訳》
・基本給：16万8,140円（年齢給＋勤続給＋技術給）
・職能給：7万300円
・業績給：5,000円
・退職前払金：1万2,000円
・役職手当：3万円
・住宅手当：3万円
・個人特別給：7,500円
★【33歳 主任の場合】
┌────────────┐
月収 36万5,920円
年収 505万4,780円（賞与込み）
└────────────┘
《内訳》
・基本給：18万3,120円（年齢給＋勤続給＋技術給）
・職能給：8万6,800円
・業績給：5,000円
・退職前払金：1万3,500円
・役職手当：5万円
・住宅手当：2万円
・個人特別給：7,500円
【福利厚生】
┏━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ライフステージに合わせて
活用できる支援制度
┗━━━━━━━━━━━━━┛
R&Oグループでは、
職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
制度の“数”ではなく、
人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
✨【住宅支援】
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① 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
／入居期限・年齢条件は寮により異なります
② 住宅手当
個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円
✨【キャリア形成支援】
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③ プリセプター制度（新卒・中途ともマンツーマン指導）
④ キャリアラダー制度（段階的キャリアアップ）
※看護・リハビリ・介護などの主要職種対象
⑤ 資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）
⑥ 技術研修・研究支援（論文発表サポート等）
⑦ 図書室・電子検索システム完備
✨【健康・リフレッシュ支援】
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⑧ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
⑨ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
⑩ 社内食堂
└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
⑪ 食事サポート制度
└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
⑫ プロスポーツ観戦優待
└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
⑬ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
⑭ イベント補助
└ 懇親会や歓送迎会の補助（2000円～3000円/1回一人あたり）
└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
✨【資産形成支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⑮ 退職金前払制度 ※支給額は基本給により変動します
⑯ 企業型確定拠出年金（DC）制度
※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
⑰ つみたてNISA補助
（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
✨【R&O独自の人材育成支援】
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⑱ 看護師・セラピスト向け奨学金制度
└ 毎年5名前後適用／4年勤務で全額返済免除
R&Oでは、進路選択の段階から将来を支える奨学金制度を用意しています。
看護師だけでなく、セラピストも対象。
「働き始めてから支援」ではなく、“学ぶ前”から伴走する仕組みです。
そして規定の年数を勤務いただいた場合、返済は全額免除。
若手を“育てる前提で支える”
それがR&Oの人材への向き合い方です。
✨【その他】
￣￣￣￣￣￣￣
⑲ 制服貸与
└ 法人にてクリーニング管理
⑳ 敷地内禁煙
※パート勤務は勤務時間等により適用外の項目あり。詳細はお問い合わせください。
══════════════════
ご応募前によくあるご質問
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╋━
【Q1】職場見学はできますか？
A. すべての職種で見学可能です。
╋━
【Q2】希望の施設で働けますか？
A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
╋━
【Q3】社宅・住宅手当について教えてください。
A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
╋━
【Q4】職場の雰囲気は？
A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
意欲のある方が活躍できる環境です。
════════════════════
まずはお気軽にご応募ください
════════════════════
❖ 応募後の流れ
※職種・新卒／既卒により選考フローが一部異なる場合があります
[1] ご応募（エントリー）
[2] 書類選考 ＆ WEB適性検査
[3] 面接（1～2回）
[4] 内定
できるだけご負担が少なくなるよう、
1回の来訪で2次面接まで実施できるよう調整しています。
・面接日、入職日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
・お電話でのご応募・お問い合わせも受け付けています
・仕事内容や待遇など、気になる点は遠慮なくご相談ください
少しでも興味を持ってくださった方は、
まずはお気軽にご応募ください。
スタッフ一同、あなたと働ける日を楽しみにしています。
R&Oリハビリ病院グループ
理事長 鈴木延幸
───────────────────────
医療法人社団アールアンドオー
【採用事務局】
〒420-0823
静岡県静岡市葵区春日2-12-25
TEL 054-653-2333
───────────────────────
❖━━━ グループ概要 ━━━❖
▢ 設立：2004年12月
▢ 資本金：9,500万円
▢ 代表者：理事長 鈴木 延幸
■ 【事業内容】
● 医療事業
・ 静清リハビリテーション病院：内科, 脳神経外科, リハビリテーション科, 神経内科, 整形外科
・ しずおか整形外科病院：リウマチ科, 麻酔科, 循環器内科, 整形外科, リハビリテーション科
● 介護事業
・介護老人保健施設
・短期入所療養介護
● 在宅事業
・訪問リハビリ
・訪問介護
・通所リハビリ
・居宅介護支援事業所
■ 【スポーツ支援・地域連携】
▢ プロサッカークラブ
清水エスパルス（Jリーグ） チームドクター派遣
▢ プロバスケットボールクラブ
ベルテックス静岡（B.LEAGUE） トップパートナー、チームドクター・セラピスト派遣
▢ プロラグビークラブ
静岡ブルーレヴズ（ジャパンラグビーリーグワン） 共創パートナー
❖━━━ 施設一覧 ━━━❖
▢ 静清リハビリテーション病院
（250床／回復期）
https://www.r-and-o.jp/seiseiriha/
▢ しずおか整形外科病院
（病床数88床／一般24床＋回復期リハ60床、4床準備中）
https://www.r-and-o.jp/shizuoka-riumachi/
▢ エスコートタウン静清
（介護老人保健施設／120床・11ユニット）
https://www.r-and-o.jp/escort-town/
▢ 駿府の杜クリニック
（外来リハビリ）
https://www.r-and-o.jp/sunpunomori/
▢ 通所リハビリテーション駿府の杜
https://www.r-and-o.jp/sunpunomori/foruse/
▢ 静岡ホームメディカルケアセンター
https://www.r-and-o.jp/shizuoka-hmcc/
├ 訪問看護ステーション ガイア
├ 訪問リハビリテーション テラ
├ 通所リハビリテーション アース
└ 居宅介護支援事業所 ケアマネステーション葵
❖━ 静清リハビリテーション病院の特色 ━❖
【概要】
▢ 回復期リハ病床250床（全国有数）
▢ 脳血管疾患などの回復期リハ専門
▢ 365日リハビリ／1日2〜3時間の集中訓練
▢ ワンフロア完結型で多職種連携がスムーズ
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
※職種・新卒／既卒により選考フローが一部異なる場合があります
[1] ご応募（エントリー）
[2] 書類選考 ＆ WEB適性検査
[3] 面接（1～2回）
[4] 内定
できるだけご負担が少なくなるよう、
1回の来訪で2次面接まで実施できるよう調整しています。
・面接日、入職日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
・お電話でのご応募・お問い合わせも受け付けています
・仕事内容や待遇など、気になる点は遠慮なくご相談ください
少しでも興味を持ってくださった方は、
まずはお気軽にご応募ください。
スタッフ一同、あなたと働ける日を楽しみにしています。
R&Oリハビリ病院グループ
理事長 鈴木延幸
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医療法人社団アールアンドオー
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