✨法定割増率より手厚い40%の深夜割増
✨通勤手当は自転車通勤にも適用可能！
✨年間休日120日でプライベートも充実
✨未経験から始められる丁寧な教育体制
✅仕事内容
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【仕上加工作業（生産職）】
静岡事業所にて、仕上機の操作・
監視を担う仕上オペレーターとして
製品管理をお任せします。
未経験の方でも安心して
スタートできる環境です。
【具体的な仕事内容】
■製品の一次仕上
■最終仕上加工作業
■製品巻き上げ・運搬
■梱包作業
■設備のメンテナンス、清掃、安全点検
■生産効率改善活動
【必要な能力・経験】
■床上クレ－ン操作及び玉掛技能
【勤務体制について】
常勤と時差勤務となります。
配属後、5か月後に時差勤務開始予定。
休日：年間休日カレンダーによる
✅未経験から始められる丁寧な教育体制
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未経験者でも安心してスタートできるよう、
丁寧に指導する教育体制を整えています。
ものづくりに興味がある方、
機械操作や設備オペレーションの
経験がある方は特に歓迎します。
チームで協力しながら
業務を進めていくため、
コミュニケーションを大切に
できる方をお待ちしています。
✅充実の福利厚生で長く働ける環境
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■通勤費
上限設定なしで実費を全額支給
（自転車通勤も支給対象）
■社員食堂
1食280円！（3種類のメニュー）
健康を考慮したイベントメニューもあり！
■給茶機
構内にお茶など3種類の飲み物を
自由に飲めるフリードリンクもあり！
■社宅
社内規程により入居条件あり
独身者向けの社宅は
工場より徒歩数分以内で、
社宅料6,000円であり！
遠方からも入居可！
（世帯の社宅料は社宅規定による）
（水道光熱費は自己負担）
中途入社の方で社宅に入居される
方には引っ越し補助もあります。
✅ワークライフバランスを大切にできる
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年間休日120日で、
プライベートの時間も
しっかり確保できます。
有給休暇は入社直後から12日付与。
有給休暇の失効分を保存休暇として
最大60日分キープでき、
疾病時に利用可能です。
子の看護休暇や介護休暇も充実しており、
育児休暇制度の取得実績も複数あります。
2025年は6名が育休を取得し、
最長1年半の取得実績があります。
✅充実のリフレッシュ施設
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ゴルフ場（ショートコース）、
テニスコート、フットサル場を完備。
全従業員が利用可能です！
スキー部・サッカー部・ゴルフ部
などの部活動もあり、
全従業員が入部できます。
✅当社について
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世界第3位の生産量を誇る
日本の製紙産業を支えてきたのが、
日本フイルコンの抄紙網なのです。
新聞、印刷・情報、包装、
衛生用紙や段ボールなど、
「紙」は社会生活を送る中で
欠かせないものとなっていますが、
抄紙網を通して、
弊社は約1世紀にわたり
社会に貢献して参りました。
当社は産業資材用繊維の
専門メーカーとして、
高品質な製品を提供しています。
長年培ってきた技術力を活かし、
様々な産業分野で使用される
繊維製品を製造しています。
従業員一人ひとりが
働きやすい環境づくりに
力を入れています。
資格・研修支援制度や
従業員持株制度など、
長く安心して働ける
制度を整えています。
＼＼未経験の方も歓迎します／／
丁寧に指導させていただきますので
経験がなくても安心して働き始めれます！
＜学歴＞高卒以上
✨こんな方、大歓迎！
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・機械操作や設備オペレーションの経験
・未経験から製造業にチャレンジしたい方
・丁寧な教育体制のもとでスキルを身につけたい方
・時差勤務で効率よく稼ぎたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方
・チームワークを大切にできる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）※深夜（午後10時以降）の勤務があるため）
総労働時間：1週あたり37時間30分
■仕上オペレーター
A)７:55~16:35
B)13:10~21:50
（実働7時間30分）
未経験の方でも安心して
スタートできる環境です。
【勤務体制について】
常勤と時差勤務となります。
配属後、5か月後に時差勤務開始予定。
休日：年間休日カレンダーによる
■休憩時間
75分
■残業
あり
■時差勤務
配属後、5ヶ月後から時差業務に入っていただきます。
年間休日120日
時差勤務はシフトによる
休日となります。
■有給休暇
入社直後から12日付与されます。
■保存休暇
有給休暇の失効分を保存休暇
として最大60日分別途キープし、
疾病時に利用できます。
※医師の診断書提出が必要
下記は有給休暇とは別の制度です
■子の看護休暇
小学校3年生修了までの子を
養育する方が、子の負傷・疾病の
世話、予防接種、健康診断、
感染症に伴う学級閉鎖等での世話、
入園式・卒園式・入学式で取得できます。
1人の場合は年間5日、
2人以上の場合は年間10日を限度とします。
■介護休暇
要介護状態にある家族の介護
その他の世話をする方が取得できます。
1人の場合は年間5日、
2人以上の場合は年間10日を限度とします。
※子の看護休暇・介護休暇の取得期間は
12月1日から翌年11月30日までです
■育休・産休制度あり
※男性従業員の育児休暇制度取得実績があり！
2025年育休取得実績：6名／取得期間実績：最長1年半
車・自転車・バイク通勤可能です
JR富士駅から車で20分
基本給：月給 21万3000円 〜 34万9400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与あり（年1回）
└2026年度想定：4ヶ月分
■昇給あり
■手当
・深夜業手当
└午後10時から午前5時にわたる
深夜の労働に対し、1時間につき
時間割賃金の40%を割増金として支給
（法定割増率25%より手厚く支給）
・時差勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・残業手当
└残業時間に応じて別途支給
・年収約790万円／53歳
（月給436,400円＋諸手当＋賞与）
・年収約631万円／37歳
（月給328,590円＋諸手当＋賞与）
・年収約391万円／20歳
（月給220,980円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
◆通勤手当あり
（上限なし、車・バイク・自転車通勤が対象、片道2km以上）
◆従業員専用駐車場あり
（構内駐車場は500円／月で利用可）
◆社宅あり
（工場より徒歩数分以内、独身者は月6,000円、水道光熱費は自己負担）
◆引っ越し補助あり
（中途入社で社宅入居の方）
◆社食あり
（1食280円、3種類のメニューから選択可）
◆フリードリンク
（構内給茶機でお茶など3種類の飲み物を自由に利用可）
◆制服貸与
◆資格・研修支援制度
◆従業員持株制度
◆グループ保険・総合福祉団体保険
（会社負担で加入）
◆ゴルフ場（ショートコース）
◆テニスコート
◆フットサル場
◆部活動（スキー部、サッカー部、ゴルフ部）
◆退職金制度あり
仕上グループは平均年齢44歳の職場で、男性10名が活躍しています。
チームで協力しながら業務を進めています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1. 応募
↓
2. 担当者より面接日程調整の
ご連絡
↓
3. 1次面接・職場見学実施
（平日のみ実施）
内田クレペリン検査実施
↓
4. 2次面接実施
↓
5. 採用決定のご連絡
↓
6. お仕事開始
