【店長候補募集】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪
★上場企業
★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！
★年2回7連休有
★月残業平均9.6h
★早期キャリアUPを応援
業績は大変好調で
北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など
今後も出店計画があり、
店長候補（キャリアコース）を募集しています！
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＜＜自己成長、キャリアUPを応援する制度が沢山＞＞
中途入社でもハンデなくキャリアUP可能です！
キャリアアップを会社全体でサポートする体制があります！
◎明瞭な評価制度
数値化しにくい接客スキルやサービス力を6段階のキャリアアップ制度にして評価。
昇進に必要な、知識や研修を明確に定義しています。
◎キャリアUPチャレンジ制度
早期のキャリアUPを応援する制度です。
登用試験を受ける前の候補者向けに、問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も実施しています。
◎キャリアビジョンの自己申告制度
1年に1回、自己申告制度を利用して、ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。
◎教育制度
6段階あるキャリアステップに合わせて、コンプライアンス研修やマネジメント研修など階層別研修を実施。また昇格前後のフォローアップ研修も実施しています。
【最年少昇給年齢】
本部長クラス：36歳
部長クラス：34歳
課長クラス：30歳
店長クラス：23歳
＜＜ワークライフバランスばっちり＞＞
『プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる』
という考えのもと
・全ての職種で「年2回7連休」
・有給の取得平均日数10.0日
・公休と夜勤明け休みを合わせて、3連休の取得も可能
など、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！
「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」
という声も多いです。
産休・育休の取得や
復職後のフォロー体制も充実しているので
ライフステージに合わせて
安心して働くことができます。
★育休取得率
（女性100％、男性75％/2024年度）
具体的な仕事内容
●チェックイン・アウト業務
●電話・メール対応
●予約データなどのシステム入力
●客室の備品・清掃状況チェック
●朝食サービスのご案内
●スタッフ指導育成
●シフト管理
※客室清掃業務はありません
日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。
また「手作り観光MAPを作ろう」等
スタッフのアイデアを
積極的に現場に反映しているので
発信大歓迎です♪
スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎
●日勤
出勤、チェックアウト対応
11時 予約情報の事前確認・対応
13時 交代で1時間休憩
15時 チェックイン対応
19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社
●夜勤
19時 引継ぎ後チェックイン対応
22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック
24時半 仮眠
5時 売上締め作業、チェックアウト対応
9時 退社
企業規模は不問！経験を活かせます！
今回の募集条件は
・ビジネスホテルのフロント経験のある方
・小売店やサービス業などで店長経験のある方
のどちらかに当てはまる方。
1日にたくさんのお客様を対応する経験や
複数のアルバイトスタッフの管理経験が活かせます！
入社後は
◆入社初日/導入研修
会社概要・社内制度・社内システム等を学習
◆1～2週間/オペレーション研修
ホテルシステムや接客について配属前に学びます
◆約3カ月/OJT研修（現場配属）
と段階を踏んで研修を行っていきます。
「仕事もプライベートも充実させたい」
「ホテル業界に憧れていた」
「将来性のある観光業で働きたい」
という方におススメです◎
会社情報
【設立】1964年1月
【資本金】1億円
【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP
【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末
今後も北海道、金沢、鹿児島など
全国で新店OPEN予定中！
成長中企業です。
■応募条件■
高卒以上
ビジネスホテルのフロント職経験、または小売店・サービス職での店長経験のある方
全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方
※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります
＜具体的には＞
・サービス業、ホテル業に興味がある方
・基本的なパソコン操作ができる方
（簡単な入力操作、Excel,Wordなど）
※弊社の就業規則において、満65歳定年
★下記１つでも当てはまる方歓迎
◎旅好き＝新発見や挑戦を楽しみたい
◎仕事も私生活も充実したい
◎スキルUPしたい
◎キャリアUPしたい
◎成長中企業で働きたい
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制
※週実働平均40時間
■勤務時間（基本シフト例）
08:45～19:15(休憩1h）
19:00～翌09:00(休憩4.5h)
★残業平均、月9.6h以内。
ほぼ定時で帰宅できます！
★夜勤月10回程
＊夜勤も複数人体制で安心
＊仮眠室にはシャワーあり
◆1週間の勤務例
月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠）
木曜/明け休み
金曜/休み
土～日曜/8:45～19:15
◎月9日休み（2月のみ8日）
※月2日程は希望休可能
◎年２回7連休制度（公休と有給の組合せ）
◆年間休日107日
（別途明け休み有り。明け休みを加えると120日以上）
★年2回の7連休で
国内・海外へ出かけたり
プライベートも充実♪
★明け休みと公休を組み合わせて
3連休の取得も可能
★しっかり休んで、無理なく働けます
＜休暇＞
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休業（「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能）
永年勤続休暇
★法律で定められた日数以上の
育児や介護の支援を整えています
＊育児短時間勤務制度あり（「お子様が満６歳になった年度の３月３１日まで」取得可能）
★有給取得消化率70.5％以上
★育休取得率
（女性100％、男性75％/2024年度）
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央３丁目５ー１１
JR「仙台」駅西口より徒歩約3分
月給 29万5700円～36万3600円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり2万9100円以上（固定残業時間：15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。
■深夜勤務手当全額支給
■通勤手当別途支給（上限55,000円/月）
■賞与年2回
■給与改定年1回
■借上げ社宅/単身・家族問わず
（家賃半額＋転勤サポート手当、
計家賃95～125％相当支給）※規定あり
■引越費用、不動産費用（敷金など）全額支給 ※会社都合の転勤の場合
■単身赴任手当5万円/月
■帰省手当（1往復分の交通費）
■赴任支度料（1万5000円～30000円）
■転勤一時金(全国転勤可能な方のみ)
交通費：交通費支給
【580万円】
30歳・ 2年目・店舗マネージャー
（月給33万円＋賞与＋手当）
【760万円】
40歳・ 2年目・エリアマネージャー
（月給39万円＋賞与＋手当）
【福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度
■制服一部貸与
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■ファミリープレゼント（社員の家族へプレゼントをお渡ししています）
■無料宿泊体験プログラム
■慶弔見舞金
（結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金、災害見舞金）
【従業員構成】
働く環境や活躍中の社員についてなど、
もっと詳細をお知りになりたい方は
採用HPでも紹介中♪
https://www.kk-greens-recruit.com/
24時間WEB応募OKです！
追って【採用担当】より、詳細をご連絡いたします。
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１．書類選考
レジュメをもとに書類選考と、
転勤可能なエリアについてヒヤリングをさせて頂きます。
２．WEB面接（1回）※スマホOK
３．内定
※面接案内～実施までの間に
WEB適性検査や、
勤務に関するアンケートをお送りいたします。
※ご応募から内定までは
3～4週間程度です。
【問合せ先について】
問合せ先：059-351-3416
まずはエントリーフォームからご応募ください。
※面接の際は、勤務における不安や疑問など、お気軽にご相談ください。
【ブランド名】
コンフォートホテル
