シャカイフクシホウジン コウジンカイ
社会福祉法人 宏仁会
〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１
http://www.koujinkai-seifu.com
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
介護事業を担う団体の法人本部で、労務・人事の仕事を担当してい
ただきます。福祉業界が未経験でもＯＫ。労務・人事管理の実務経
験をいかせる職場です。
◆契約書類の管理、捺印手続き
◆採用・労務管理、給与計算（システム入力）
◆福利厚生の運用、有給休暇管理
◆社有車管理、行事の運営
◆電話・来客対応 など
＊管理・計算・書類等の作成時にパソコンを使用いたします。
【変更の範囲】法人の定める業務
就業場所
〒000-0000
青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３
もしくは
青森県青森市浜田字玉川２４７－１
最寄り駅
青い森鉄道 小湊駅
就業場所に関する特記事項
主たる就業場所は青森県青森市にある青森事務所となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
就業規則による定年年齢６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
労務管理や人事管理に関する経験 １年以上
社会保険労務士事務所、企業、行政など勤務先の業態不問
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作
雇用契約書の作成、社会保険手続きの電子申請はすべてパソコンを
使用します
214,500円〜278,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
214,500円〜278,200円
・住宅手当 契約条件による（上限あり）
・役職手当 リーダーなど役職がついた場合に適用（３
，０００円～）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害等の不測の事態の時に、月６回を上限に１ヶ月６０時間以内、
年３６０時間以内で延長できる
休日
土曜日，日曜日
その他
シフトは１か月ごとに異なる。基本的に土日祝日が公休日となるが
、月に１～２回は日直業務をお願いする場合がある。希望休申請可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
会社の特長
１９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ
くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ
れることなく、必要なサービスの創造に努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒030-0843
青森県青森市大字浜田玉川２４７－１
ヴァンピュール南青森 青森事務所
最寄り駅
青い森鉄道 筒井駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
保有資格の資格者証の写し
郵送の送付場所
０３０－０８４３ 青森県青森市浜田字玉川２４７－１ ヴァンピ
ュール南青森内 事務局付
課係名、役職名
法人本部 求人掲載の営業はお断り
担当者（カタカナ）
ナガネ
担当者
長根
ＦＡＸ
017-762-5331
＊異業種からの応募も歓迎
＊業務上、パソコンの使用が必須。パソコンでの業務経験を優遇
・現任職員と連携しながら仕事を進めます。
・福祉業界経験は必須ではありません。
・複数部署との連携が多いため、人柄を重視しています。コミュニ
ケーション力、段取り力、気配り力、守秘性を重視しています。
・６５歳以上の方もご応募いただけますが、雇用条件が異なります
。ご相談ください。
・敷地内に駐車場あり（駐車場無料）
【性別を問わず活躍できる働きやすい環境です】
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所PR情報
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箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ヴァンピュール南青森
代表的な支店・営業所・工場等２
地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険）
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
）
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助
●有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容）
・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心
に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）
・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施
・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
●産休・育休取得者の復帰率 あり
●男性育休取得者の実績 あり
（女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０
０％）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
