建設業界は若手の減少、経営層の高齢化、後継者不足により厳しい
時代を迎えていますが、当社はその流れに逆らい、平均年齢３０代
の若いチームで活力ある環境を保っています。
また、青森県内では先駆けて男性社員の長期育児休業取得を支援し
、日本経済新聞や陸奥新報にも取り上げられました。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、ユニーク
で充実した福利厚生制度を整えています。詳しくはホームページを
ご覧ください。
さらに、当社の事務職は電話・お客様対応、工事部連携、見積作成
、クラウド管理など業務範囲が広く、デスクワークだけで終わらな
い、市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できると思います
。
あり
復職制度の内容
退職後の出戻りも歓迎しております
・県外への長期出張なし
・有給休暇取得率１００％（半日単位）
・休みたい時に休める／早く帰れる環境
・残業代を１分単位で支給
・ドリーム休暇（有給４日で３万円）
・海外旅行奨励（４日以上で８万円）
・国内旅行奨励（２日以上で１．５万円）
・パタニティ休暇（夫に有給３日）
・男性育休推進（実績あり・日経他掲載）
・子供手当（最大１．８万円／３人）
・人間ドック全額会社負担
・資格取得報奨金（最大１０万円）
・書籍購入支援制度（業務関連書籍）
・スマホ機種交換補助制度
・食事補助・フリードリンク／スナック
・作業服自由（好きなデザイン選択）
・茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアス・刺青ＯＫ
・子どもの発熱、学校行事等の休み相談可
・希望日に休みやすい環境づくりを推進
・パタニティ休暇制度あり
・子どもが生まれた夫へ有給３日付与
・男性社員の育児休業取得を推進
・男性育休は１．５ヶ月～３ヶ月の実績あり
・２回目の育休取得実績もあります
・子育て中の急な休みにも協力
茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアスＯＫ。
見た目の自由度は高めです。
丁寧な接客を大切にしています。
