仕事内容:
※応募多数のため、恐縮ながら条件に合致する方にのみ選考のご連絡を差し上げております。ご応募の際は、経歴等を詳細にご記載ください。
【この仕事のポイント】
- リモートワーク中心・月数回の出社や訪問のハイブリッド勤務
- 土日祝休み
- チーム制だから相談しやすく、有給も取得しやすい
- 未経験からのスタートでも、採用・人事の専門知識が身につく
- 将来的にはディレクターへのキャリアアップも可能
お仕事内容
長野県のお客様を中心に、担当する企業の採用活動をサポートします。
具体的には…
・求人原稿の作成・修正
・応募者対応（日程調整・連絡など）
・求人媒体の運用
・クライアントとの定例ミーティング
・採用状況の資料作成
・レポート・チャット
・電話での採用サポート
担当企業は8〜10社程度（時短勤務の場合は6〜8社）。
チームで担当するため、一人で抱え込むことはありません。
企業の採用成功に向けて、メンバーと協力しながら進めていきます。
もしもこんな経験をお持ちでしたら、そのスキルや経験を活かせます。
- お客様の要望を聞き、最適な提案をしてきた
- 店長・副店長としてスタッフ育成を行ってきた
- 売上やKPIを管理してきた
- 複数の業務を同時に進めてきた
- 社内外の対応や調整業務を経験してきた
採用や人事の経験は問いません。
入社後は先輩社員がサポートしながら、採用の知識や仕事の進め方を学べます。
社員インタビュー
社員Kさん（小売業経験者 30代女性）
「仕事は好きだけど、将来の自分のキャリアと、家庭とのバランスを考えると、もどかしさや、漠然とした不安がありました。」
そう話すのは、以前は小売業で店長を務め、現在は当社で採用支援のカスタマーサクセスとして活躍している30代の女性社員です。
「接客やスタッフ育成は好きでした。でも、子どもが生まれて将来を考えたとき、この先も販売職を続けることや、今の経験が他業界でも通用するのか不安になったんです。」
転職活動では、「長野県」「リモート」「未経験 オフィスワーク」で検索する毎日。
そんな中で出会ったのが、企業の採用を支えるRPO（採用支援）の仕事でした。
採用の経験はありませんでしたが、お客様に寄り添う力、スタッフ育成、店舗運営で培った経験が評価され入社。現在は担当企業から継続的にご相談をいただき、入社2年目で社内でも高い実績を上げています。
※これは実際に活躍している社員の一例です。
もしあなたも、「人と関わる仕事は好き。でも、将来を見据えて専門性を身につけたい」と考えているなら、この仕事はきっと新しいキャリアの選択肢になります。
アピールポイント:
働き方について
◎土日祝休み
ご家族と予定を合わせやすいので、仕事と休みとメリハリを付けて働けます。
◎基本はリモートワークが中心。
長野県内中心の担当企業へ月に数回程度訪問しますが、基本的に日帰りできる範囲です。
「ずっとデスクワークでは物足りない」
「人と直接会う仕事も続けたい」
そんな方にもぴったりです。子育て中の社員も活躍しており、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
◎フルフレックス
コアタイムなしのフルフレックスで、急な予定やご家族の体調変化などにも慌てずにフレキシブルに勤務可能です。
【株式会社ユウミについて】
北海道から九州まで、既に全国30都道府県で190社以上の採用支援実績を持っています。
◆採用支援サービス
採用戦略の設計から、求人作成・面接・定着支援まで、企業の人材課題を一気通貫でサポート。戦略立案から実行代行まで、組織づくりに必要な“人”の仕組みをトータルで支援します。
◆その他人事制度設計、採用ブランディング、採用ページ制作など関連事業も行っています。
求める人材:
■PCの基本操作ができる方
■下記のいずれかに当てはまる方
◎お客様とのコミュニケーションや提案・課題解決の経験がある方
◎社内外の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験がある方
◎接客・販売だけでなく、お客様への提案や店舗運営、スタッフ育成などの経験がある方
★経験年数は不問です
こんな方にお勧め
- 接客や販売の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
- 店長やリーダーとしてスタッフ育成の経験がある方
- 人と信頼関係を築く仕事が好きな方
- 人の成長や企業の成長を支える仕事に興味がある方
- 将来も役立つ専門性を身につけたい方
これまで培ったスキルや経験が、企業の採用を成功へ導く大きな力になります。
あなたの新しいキャリアにつなげてみませんか。
勤務時間・曜日:
フルフレックス制（コアタイム無し）
清算期間 1カ月
労働時間 1日の標準労働時間は8時間とする。（時短社員の場合は6時間）
※基本的に9-18時の間で勤務する人が多いですが、早くしたい、遅くしたいなどライフスタイルに合わせて勤務時間を設定できます。
マネージャーの中本より
私自身、子どもの送迎で勤務時間を調整したり、参観日のために中抜けをしたり、仕事を調整して金曜日少し早く上がったりすることもあります。
もちろんクライアントワークなので、お客様に迷惑をかけないようにしっかり仕事をすること、仲間に迷惑をかけないように連携をすることなど工夫は必要ですが、あなたらしい生活と仕事の両立を目指せる職場です。
休暇・休日:
■年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与／半日単位で取得可）
※フレックスタイム制を導入しており、平日も休みを調整しやすい環境です。
年末年始や夏季、GWは、土日祝日を中心とした休暇期間となりますが、有給休暇を組み合わせて連休として取得する社員が多いです。
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
勤務地:
リモートワークを基本とした勤務ですが、業務上、長野県内のクライアント先への訪問（月数回程度）が発生するため、長野県内への訪問に対応できる方を募集しています。
主な担当エリアは長野県内ですが、将来的には全国のクライアントをご担当いただく機会もあります。
★ご家族の転勤等による転居についても相談可能です。
★一次面接はオンラインで実施します(最終面接は、ご自宅に近いエリアで実施します)
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給280,000円～（固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給）（フルタイム正社員）
・出張手当あり
・昇給年1回
・賞与あり（会社業績・個人評価による）
・退職金なし
待遇・福利厚生:
■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
L健康保険
L厚生年金
L労災保険
L雇用保険
■テレワーク手当(月上限0.5万円)
■健康診断(年1回)
■教育費用支援制度
■採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施
■自家用車の使用手当(レンタカーも使用可)
■各種社内イベント
■PC貸与
■スマホ貸与
■服装自由
■副業原則禁止
■本社内禁煙
その他:
◯選考について
書類選考 → カジュアル面談→ 適性検査 → 面接2回（オンライン及び対面にて）
少しでも気になる、興味がある方、お気軽にご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
