株式会社ネクステージ
■月給32万×賞与年4回■完休2日(土日休有)■20~30代活躍中
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/08/24
《「車の知識ゼロ」から上場企業の正社員へ！》一人ひとりが成長成果を出しやすい仕組みが整っています◎
★この春、全社員の給与アップを実施→月2.7万円UP★
【安定した成長性】東証プライム上場の基盤は魅力
【成果を正当に評価】早期から昇進年収600万超が可能
【未経験OK】上場企業ならではの充実した研修あり♪
【20～30代が活躍中】異業種出身の先輩たちが多数在籍
【働きやすさ充実】完週休2日・年休120・福利厚生充実
東証プライム上場を果たし、全国に300店舗以上を展開する当社。国産・輸入車の販売から買取まで幅広く手掛け、圧倒的な買取実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。
▼今回の採用は…？
買取部門の強化に伴う増員募集です。専用アプリの導入により「専門知識がなくても成果が出せる」仕組みが整ったため、これまでの経験や性別を問わず、対人コミュニケーションや人柄を重視したポテンシャル採用を実施します！
【車のバイヤー業務／高価買取で成果が出やすい】Step1専任アポインターがアポ取得→Step2お客様の車を確認→Step3金額提案→条件が合えば成約
具体的には
▼コールセンターが事前にアポイントを調整
※店舗状況により、自身でアポを取る場合もあります
▼1日3～4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問
└1件あたり1～2時間程度
▼専用タブレットの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内
▼ご納得いただけたら買取手続きを実施！
入社後の流れ
ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。その後は、同年代の先輩社員に同行し、実際のお客様との接し方やアプリの使い方をOJTで少しずつ覚えていきます。 独自のわかりやすいマニュアルも完備しており、独り立ちできるまでしっかり見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎
一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ（年収600万円）、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。一人ひとりの人生に寄り添う制度が整っています。
★実は営業よりも成果が出やすい!?買取ならではの魅力
営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です！
査定はタブレットの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎
★上場企業ならではの働きやすさ待遇！
完全週休2日制＆年間休日120日
月平均の残業時間は17時間と少なめ
産休・育休の取得＆復帰実績が男女ともに多数
家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生
2026年4月に全社員の給与ベースアップ（1.6万円）を実施
納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です！
【未経験・第二新卒歓迎／バイヤー業務の経験は一切不要】◆イチから育てる充実した社内環境◆販売や接客など人と接する業務の経験があれば活かせます
【応募条件】
高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
→20～30代が中心となって活躍しています！
【どんな前職の先輩たちが活躍しているの？】
営業
飲食
アポインター
アパレル
ホテル
製造
工場勤務
ドライバー
など、押し売りなどではなくお客様のお話を丁寧に伺い、共感しながら会話ができる仕事の経験がある方は、平均的な社員よりも活躍している傾向です。
バイヤーとしての経験は一切問いませんので、「新しいチャレンジがしたい」方はぜひご応募ください！
【キャリアアップ例】
入社3年目：年収500万円
入社4年目：年収600万円／チーフ職
入社6～7年目：年収700万円／副店長職
★頑張った分だけ評価される、やりがいあふれる社風
業績が伸びているからこそ、新しいポストも次々と生まれており、社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価する風土があります。事実、営業経験ゼロからスタートし、数年で管理職へキャリアアップした先輩も珍しくありません。
一人ひとりの成果がと収入やポジションで還元されるため、確かなやりがいを感じられますよ！
この仕事に向いている人
自らガツガツ売り込むのではなく、お客様の愛車に対する想いをヒアリングし、システムの案内に従って正確に査定を進めるお仕事です。相手の立場に立った丁寧な対応ができる方に向いています。
この仕事に向いていない人
査定において迷うことがあった際、一人で勝手に判断してしまうとトラブルの原因になります。わからないことはすぐに先輩やチームに「報告・連絡・相談」ができない方には不向きです。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～20:30の間でシフト制（実働8時間）
※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制
※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります
★正社員平均残業時間：月17時間程度
勤務地：【全国職】
《全国募集（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越・北陸／中国／四国／九州・沖縄）》
※希望勤務地考慮
【募集エリア】
北海道／青森県／宮城県／山形県／秋田県／岩手県／福島県／東京都／千葉県／埼玉県／栃木県／神奈川県／茨城県／群馬県／新潟県／山梨県／石川県／富山県／福井県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／大阪府／京都／兵庫県／滋賀県／和歌山県／奈良県／広島県／山口県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県／福岡県／熊本県／長崎県／佐賀県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
【積極採用エリア】
■北海道・東北
北海道札幌市／宮城県仙台市
■関東
東京都江東区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都葛飾区／東京都八王子市／東京都昭島市／東京都町田市／東京都東村山市／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県相模原市／神奈川県横須賀市／神奈川県平塚市／神奈川県藤沢市／神奈川県小田原市／神奈川県厚木市／千葉県千葉市／千葉県船橋市／千葉県木更津市／千葉県柏市／千葉県富里市／埼玉県さいたま市
■北信越・中部
愛知県名古屋市／愛知県豊橋市／愛知県一宮市／愛知県豊田市／新潟県新潟市／長野県長野市
■関西
大阪府大阪市／大阪府堺市／京都府京都市／兵庫県神戸市
■中国・四国
広島県広島市／岡山県岡山市／愛媛県松山市／高知県高知市
■九州・沖縄
福岡県福岡市／福岡県北九州市／熊本県熊本市／長崎県長崎市／鹿児島県鹿児島市／沖縄県豊見城市
▼店舗所在地
http://nextagestore.com/shop/
※稼働人員により受け入れ状況の変動有
マイナビ転職の勤務地区分では…
長崎県
給与：月給320,000円～644,000円
★2026年4月、給与のベースアップ(1.6万円)を行いました！
※試用期間3か月(期間中の待遇変更なし)
※上記は、29時間分のみなし残業代(59,000円～)を含む。超過分は別途支給。
【「ベース引き上げ後」の給与からスタート！】
物価高から社員の生活を守るため、この春全社員のベースアップを実施！
今回入社される方も「引き上げ後」の給与を保証。今後も社員ファーストの制度を積極的に導入します◎
【異業種・営業経験者の入社時の収入イメージ】
月収例：37万円⇒概算年収は518万円～
※上記は例のため、金額を保証するものではありません(キャリアアップ含む)
＜例1＞他業界で営業経験1年以上／前職年収450万円
⇒月給35.5万円スタート／初年度年収490万円＋α
＜例2＞自動車業界での営業経験あり／前職年収550万円
⇒月給42.7万円スタート／初年度年収597万円＋α
【昇格年数例】
チーフ：約1年半～2年弱
副店長：約3年～4年
⇒年収アップに加え、早期昇格も十分可能です！
【年収例】
・ブロック長／2000万円
・店長／1550万円
・副店長／901万円
・チーフ／823万円
・一般職／555万円
昇給・賞与：昇給タイミング／年1回
└営業成績と業務能力を加味した評価です！
賞与／年4回支給
└元々年2回支給でしたが、2024年12月にご入社いただいた方から増加しました！
諸手当：【各種手当】※社内規定に準ずる
残業手当（1分単位）
通勤手当（上限月5万円）
家族手当（配偶者：月1万円、お子さん1人につき：月3000円）
住宅手当（月5000円～2万円）
資格手当（整備職・本社職のみ対象）
転勤一時金（7万円～※家族帯同の場合20万円）
休日・休暇：年間休日120日＋有給休暇5日以上！
★原則、毎月第3水曜は定休日となります(一部ディーラー店舗、一般店舗除く)
◆休日
完全週休2日(シフト制)
※シフト制/曜日は交替制、公休日は月ごとに9～12日間で設定
※繁忙期などの影響で休暇数は前後します
◆休暇
年末年始(一部シフト制)
有給休暇：入社初日に規定日数を付与／以降毎年12月1日に一斉付与
└有給休暇の内5日分(40時間)1時間単位で使用可能
慶弔休暇
子の看護休暇
生理休暇
母性健康管理の為の休暇
産前産後休暇(産前休暇8週間・産後休暇8週間) ※産前特別有給休暇14日間含む
育児休暇※最長2歳まで(男女共に育休制度の取得・復帰実績あり)
福利厚生：社会保険完備
退職金
社員割引購入制度
社員紹介報奨金制度
結婚祝い金（3～5万円）
出産祝い金（3万円）
赴任補助（単身赴任手当：5万円、住宅補助3万円～※社内規定あり）
単身赴任の場合、月2回の帰省手当あり（本人or家族1名分※社内規定あり）
引越補助（引越し代会社全額負担）
賃貸契約費用補助
各種表彰制度
社用車
定年後再雇用（65歳まで）
社員研修
社員紹介制度
社員持株会制度（月6％の奨励金あり）
└持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます。給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！
働き方：当社では従業員のライフスタイルや希望に合わせて、下記3つの雇用形態を導入しています。
■全国職
様々な店舗で経験が積めます。全国転勤があります。
■中域職
関東圏や関西圏など、特定のエリア内での勤務となります。
県を跨ぐ転勤はあります。
■地域限定職
転居を伴う転勤はなく、通勤が可能な範囲の転勤のみです。
※社内規定による
急募
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
MD・バイヤー・店舗開発
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1998年12月
代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治
従業員数：単体6,492名／グループ全体7,537名 ( ※2025年11月末現在)
資本金：8,183百万円（2025年11月末現在）
売上高：6,520億円（25年11月期）←5,527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期）
事業内容：■国産・輸入車の新車・中古車の販売
■自動車の買取・修理・整備
■パーツ販売・取付
■新車ディーラーの運営
■レンタカー事業
■各種損害保険代理店業
本社所在地：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1
中日ビル15階
新業態の展開：SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ・ジャガー・ランドローバーなどの新車正規ディーラーへの参入など新業態を続々と展開しています。
企業ホームページ：http://www.nextage.jp/recruit
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過した方に、面接のご案内のお電話をさせて頂きます。
※ご応募頂いた当日～翌日を目安にご連絡致します。
※発信番号：0120-795-018
採用プロセス：書類選考
↓
面接
※オンライン実施、または最寄の店舗で対面にて実施
↓
内定
・ご応募から7日以内に面接実施、内定までは2週間以内が目安になります。
・入社日は毎月1日・16日となります。
※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。
面接回数：1～2回
面接地：オンライン実施、または最寄りの店舗にて対面で実施
問い合わせ先：株式会社ネクステージ
住所
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階
採用担当
株式会社ネクステージ 採用担当 宛
E-mail
[email protected]
電話番号
0120-795-018
備考
★本募集のほか、職種・地域・転勤の有無…などを様々お選びいただけます。募集詳細は原稿最下部の「その他の募集情報」よりご確認ください！
「安心の仕組み」と「正当な評価」で誰もが輝ける舞台
【「売る」のではなく「寄り添う」から未経験でも安心】
中古車業界と聞くと「ノルマが厳しそう」「押し売りしないといけないのでは」と不安になる方も多いかもしれません。
今回の募集ポジションは、専任スタッフがお約束したお客様のもとへ伺い、お車を査定する仕事です。専用のタブレットに情報を入力すれば適正な価格が算出されるため、未経験からでもスムーズに結果を出すことができます。
活躍のカギは、お客様のお話にじっくり耳を傾けること。誰もが活躍できるポジションであるからこそ、基本を大切に取り組んでください！
【ライフイベントを越えて、男女ともに活躍できる環境】
20～30代の若手が中心に活躍する当社では、男女問わず全員がノビノビと働いています。その背景にあるのは、業界に先駆けて取り組んできた「働きやすい環境づくり」。
残業は月平均17時間と少なく、お休みもしっかり取れるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
結婚や子育てを見据え、将来もずっと無理なく働き続けたい方にとって、心強い環境が整っています。
同社への取材を通して最も印象的だったのは、「システム化による未経験者への配慮」と「従業員への還元」の強さです。バイヤーという一見ハードルが高そうな業務も、専用タブレットの導入と分業制（アポイントは別部隊が担当）により、誰もが成果を出しやすい仕組みが構築されていました。「車の知識がないから…」と足踏みしてしまう異業種出身者にとっても、自分の強みを真っ直ぐに活かせる環境です。充実した待遇面も見逃せない、イチオシの求人と言えます。
先輩社員にお話を伺いました
# ――入社を決めた理由は？ 手厚い教育体制があるので、業界未経験でも結果が出しやすいと感じたことですね。さらに頑張りを正当に評価してもらえる、評価制度も魅力でした。入社後は、店長やまわりの先輩がしっかりサポートしてくださるので、不安なくチャレンジできましたね！ # ――職場の魅力は何ですか？ 仕事とプライベートどちらも楽しみながら、メリハリのある毎日を送れるところです。また、産休育休の取得・復帰実績が多いので、ライフステージが変わっても長く働ける点も魅力ですね。男女問わず、頑張れる環境は素晴らしいと思います。
# ――仕事のやりがいは何ですか？ お客様との信頼関係を築けるところです。感謝されることが多いので、この仕事に就いてよかったなと感じることが多いですね。また、成果を上げられるようになって、自分の成長を感じられたときも、やりがいを感じます。 # ――会社の魅力は何ですか？ 驚異的な成長率なもちろんですが、利益を追うだけではなく、社員一人ひとりの想いを汲み取ってくれるところも魅力です。結婚祝い金や社割など、東証プライム上場企業らしい厚待遇で、これから先も安心して働けるでしょう。
