エクセレントケア 訪問介護の管理職（介護）求人 【最終更新2026/07/27】
もっと現場を良くしたい」「事業所の数字も自分ごととして見られるようになりたい」——次のキャリアの入口を探しているサ責・リーダーの方へ。大阪・平野区のエクセレントケア訪問介護で、事業所を一つの経営単位として動かす管理者候補のポジションのお話です。
株式会社ハートフルサンクは、大阪・堺エリアで訪問看護・訪問介護・訪問リハ・居宅介護支援・デイサービス等をワンストップで提供する在宅総合サービス法人です。2021年度は堺市「働きやすく魅力あふれる事業所」に選ばれ、その後も特定事業所加算1を取得するなど、職員のがんばりに応える環境づくりを続けています。
エクセレントケア訪問介護は大阪市平野区・長吉六反にある事業所で、自転車訪問メイン（社用車も利用可）、1日4～6件のペースで運営しています。今回募集する管理者候補は、シフト作成や請求業務にとどまらず、事業所の売上・収支や新規獲得までを含めた「一つの事業体の経営」を任せていける方を求めているポジションです。
【魅力1】事業所を一つの経営単位として動かせる
シフト作成や勤務実績確認だけでなく、売上・収支管理や介護報酬請求（国保連請求）の確認、ケアマネジャーへの営業・関係構築、新規利用者の受入判断まで、事業所運営を通しで担っていただきます。「数字を見ながらサービスの質も守る」という、経営者に近い視点を身につけたい方に向いたポジションです。
【魅力2】業務改善・仕組みづくりを自分の裁量で進められる
「ここをもう少し工夫すれば、ヘルパーさんが働きやすくなるはず」「新しいツールを試したい」——そうしたアイデアを、指示待ちではなく自分から提案・実行できる環境です。事業所の仕組みづくりに主体的に関われる方には、ゼロから何かを整える楽しさが味わえます。
【魅力3】エリアマネージャー・複数事業所統括を見据えられる
ハートフルサンクは大阪・堺エリアで20拠点以上を展開しています。この管理者候補ポジションは、将来的に複数事業所の統括やエリアマネージャーを目指したい方にとっての「入口」になる位置づけです。法人内で事業所横断のキャリアを描いていける環境を整えていきたいと考えています。
もっと現場を良くしたい」「事業所の数字も自分ごととして見られるようになりたい」——次のキャリアの入口を探しているサ責・リーダーの方へ。大阪・平野区のエクセレントケア訪問介護で、事業所を一つの経営単位として動かす管理者候補のポジションのお話です。
株式会社ハートフルサンクは、大阪・堺エリアで訪問看護・訪問介護・訪問リハ・居宅介護支援・デイサービス等をワンストップで提供する在宅総合サービス法人です。2021年度は堺市「働きやすく魅力あふれる事業所」に選ばれ、その後も特定事業所加算1を取得するなど、職員のがんばりに応える環境づくりを続けています。
エクセレントケア訪問介護は大阪市平野区・長吉六反にある事業所で、自転車訪問メイン（社用車も利用可）、1日4～6件のペースで運営しています。今回募集する管理者候補は、シフト作成や請求業務にとどまらず、事業所の売上・収支や新規獲得までを含めた「一つの事業体の経営」を任せていける方を求めているポジションです。
【魅力1】事業所を一つの経営単位として動かせる
シフト作成や勤務実績確認だけでなく、売上・収支管理や介護報酬請求（国保連請求）の確認、ケアマネジャーへの営業・関係構築、新規利用者の受入判断まで、事業所運営を通しで担っていただきます。「数字を見ながらサービスの質も守る」という、経営者に近い視点を身につけたい方に向いたポジションです。
【魅力2】業務改善・仕組みづくりを自分の裁量で進められる
「ここをもう少し工夫すれば、ヘルパーさんが働きやすくなるはず」「新しいツールを試したい」——そうしたアイデアを、指示待ちではなく自分から提案・実行できる環境です。事業所の仕組みづくりに主体的に関われる方には、ゼロから何かを整える楽しさが味わえます。
【魅力3】エリアマネージャー・複数事業所統括を見据えられる
ハートフルサンクは大阪・堺エリアで20拠点以上を展開しています。この管理者候補ポジションは、将来的に複数事業所の統括やエリアマネージャーを目指したい方にとっての「入口」になる位置づけです。法人内で事業所横断のキャリアを描いていける環境を整えていきたいと考えています。
管理職（介護）
訪問介護事業所の管理者候補として、事業所全体の運営マネジメントを担っていただきます。現場業務（訪問介護）と管理業務の両輪で経験を積みながら、将来の管理者・エリアマネージャーを目指せるポジションです。
◆主な業務内容
・スタッフマネジメント：シフト作成、勤務実績確認、採用・教育、面談フォロー
・事業所運営：売上・収支管理、介護報酬請求の確認（国保連請求）
・営業・連携：ケアマネジャーへの定期訪問・関係構築、新規受入対応
・品質・リスク管理：クレーム対応、事故発生時の緊急対応、コンプライアンス遵守
・訪問介護計画書の作成・見直し
・利用者様・ご家族との面談、相談対応
・介護職員（ヘルパー）への業務指示、同行訪問、技術指導
・サービス担当者会議への参加、記録・書類作成
◆訪問件数・移動手段・訪問エリア
・1日4～6件程度
・自転車訪問メイン（社用車も利用可）
・訪問エリア：大阪市平野区を中心とした近隣エリア
◆1日の流れ 【仮作成・要現場ヒアリング】
08:30 出社／メール確認、当日の訪問スケジュール・ヘルパー出勤状況確認
09:00 朝礼／注意点共有、シフト調整、書類作成
11:00 訪問介護（身体・生活援助）
12:00 休憩
13:00 ケアマネジャー訪問・関係構築、新規相談の受入
15:00 新人ヘルパー同行訪問・困難事例フォロー
16:30 実績確認、トラブル対応指示、翌日のシフト調整
17:30 退社
#訪問介護
【正職員】月給 280,000円 〜
月給280,000円～（各種手当込み・経験により変動）
内訳目安：基本給210,000円＋職能給50,000円＋管理者手当20,000円～ ほか
◆各種手当（金額は面接時にご説明）
・資格手当
・役職手当
・処遇改善手当
・訪問件数インセンティブ（別途支給）
・通勤手当（実費支給・上限あり）
◆試用期間
3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更はありません）
◆固定残業代
なし
◆昇給
年1回（実績や貢献度に応じて）
◆賞与
年2回（1.5ヶ月×2）・前年度実績
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費：実費支給（上限あり）
・自転車訪問メイン（社用車も利用可）
・ICT活用による記録業務の効率化
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・育児休業取得実績あり
・福利厚生サービス加入（全国約10万店の飲食店・コンビニ・カフェ・映画館・ショッピング等で割引利用可）
#資格取得支援 #研修制度あり
・新入職者研修（当社の歴史・将来展望・代表の考え）
・階層別研修（一般職／リーダー／管理者）
・部署別横断研修（訪看・訪介・ケアマネ等の合同テーマ研修）
・マネジメント研修
・フォローアップ研修
・資格取得支援
・ICT活用（記録業務のペーパーレス化）
#残業月20時間以内
・勤務時間：8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）
・勤務体制：日勤のみ
・残業：月10時間程度
#4週8休以上 #育児支援あり #長期休暇あり
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り・取得奨励）
・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
#ブランク可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
◆必須要件
・介護福祉士 または 介護福祉士実務者研修 修了
・訪問介護の実務経験あり
◆採用基本方針
採用条件で年齢・学歴は問いません。訪問介護の実務経験のある方を対象としています。
・自動車運転免許
・サービス提供責任者としての実務経験
・管理者・リーダー経験
・事業所運営や数字（売上・収支）に触れた経験
・業務改善・仕組みづくりを主体的に進めた経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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②採用担当より書類選考、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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③一次面接実施
↓
④合否のご連絡
↓
⑤最終面接実施
↓
⑥採用決定のご連絡
↓
⑦入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
エクセレントケア 訪問介護
管理職（介護）（正職員）
#車通勤可
大阪府大阪市平野区長吉六反4-6-39
大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で11分
大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩で22分
大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で20分
介護・福祉事業所
#訪問介護
サービス提供責任者：3名
介護職員：12名
ドライバー：3名
事務：2名
