ニッポントーカンパッケージカブシキガイシャ シガコウジ
ョウ
日本トーカンパッケージ株式会社 滋賀工場
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
段ボール箱の元になるロール状の紙（原紙）を貼り合わせて板状の
段ボールシートを作る機械（コルゲートマシン）や段ボールシート
に商品名等を印刷し、箱に成形する為に型抜きをして、段ボールケ
ースを作る機械（加工機）のオペレーター。
その他積み込み作業あり
【変更範囲：滋賀工場内の業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒525-0043
滋賀県草津市馬場町１１００
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
構内禁煙（屋内喫煙室及びプレハブ喫煙室を設置）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため／深夜勤務
214,600円〜272,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
214,600円〜272,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.25ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
0時00分〜8時45分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫、機械故障、決算、製品クレーム、火事等への対応のとき
は、６回を限度として１ヶ月７８時間まで、年に７２０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、ＧＷ、夏期休暇、その他会社カ
レンダーによる。祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
商品を包み保護するという生活に無くてはならない資材”段ボール
製品”の開発設計・製造・販売までを一貫して行い、家電・飲料等
国内主要メーカーの製品に広く採用されています。【静止画有り】
会社の特長
総合容器メーカー東洋製罐、板紙・用紙を幅広く扱う日本製紙両グ
ループ傘下にあり、段ボール業界上位に位置しています。全国１３
工場を展開し、業界のリーディングカンパニーを目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒525-0043
滋賀県草津市馬場町１１００
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒525-0043
滋賀県草津市馬場町１１００
課係名、役職名
総務グループリーダー
担当者（カタカナ）
マツノ ヨシユキ
担当者
松野 善行
ＦＡＸ
077-563-3133
▼マイカー通勤：無料駐車場あり
▼家族手当９，０００円（一人につき）、呼出手当、特別出勤手当
等、個人の状態・実勢に応じて支払われる手当あり
▼入職時に有給休暇２日を付与（６ヶ月後に更に８日付与）
▼年に５回計画有給取得日を設定し、取得率向上に努めています
▼リフレッシュ休暇制度、慶弔制度、表彰制度、公的資格取得奨励
制度、クラブ活動支援制度有等
※検索は〈段ボール トーカン〉で！
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
求人・事業所PR情報
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箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京本社
代表的な支店・営業所・工場等２
滋賀工場
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪工場
主要取引先１
キリンビバレッジ株式会社
主要取引先２
ダイキン工業株式会社
主要取引先３
パナソニック株式会社
関連会社１
東洋製罐グループホールディング株式会社
関連会社２
日本製紙株式会社
労働組合があります。
マイカー通勤可 通勤手当 ４２６４０円まで
家族手当 ９０００円（一人につき）
販売員手当 １５０００円が要件に該当した際支給されます。
財形貯蓄・持ち株制度があります（補助有）
借上社宅制度があります。
研修制度の内容
階層研修を行っております。また通信教育制度もあり
ます。
対象の方につきまして、育児休暇・介護休暇・子の介護休暇・リフ
レッシュ休暇を取得していただくことが可能です。
リフレッシュ休暇は勤続満１０年・２０年・３０年の方を対象に、
４日間以内で年次有給休暇を取得していただきますと奨励金として
それぞれ５万円・１０万円・１５万円が支給されます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
