株式会社マサ
9月に新事務所オープン予定★食事補助etc…社員を想う制度多数！
情報更新日：2026/06/23
掲載終了予定日：2026/08/24
＼『働きたい会社1位』を目指しています！／ 超人物重視の採用なので、未経験・異業種からの転職も大歓迎！
◆2011年設立。施工実績7,000件超えの安定企業
◆ゼロから教えていくので、経験・資格一切不問
◆20～60代が幅広く在籍しています！女性も活躍中！
◆残業ほぼなし！自分、友人、家族時間も充実♪
■「プライベートもちゃんと守る」社員想いの会社
「家族のために働いてるのに、家族との時間がとれない…」なんてことがないように、働きやすさにもこだわってます。
完全週休2日制（土日休み）
年休115日
残業ほぼゼロ
高い有休取得率
他にも、家族旅行手当（最大15万円）や社宅制度など、福利厚生もかなり充実！ 家族行事や推しのライブにもちゃんと行けます。 定着率も高い、居心地のいい会社です◎
【 高定着率の居心地の良い職場◎20歳の未経験女性も活躍中！】資料作成、データ入力、問い合わせ対応などを担当 ◎会社を縁の下から支える存在です♪
具体的には
＼社内の仲間たちを支える仕事をお任せ／
資料作成
データ入力
問い合わせ対応（HP、電話など）
現地調査に同行（現場の撮影などをフォロー）
SNS運用・SNSのための写真を撮影
必要な時は社用車で材料運搬（重い荷物は持たなくてOK！)
＼ココがPOINT◎／
『ずっとデスクワークで腰が…』
『外に出づっぱりでしんどい…』
なんてことがない、
デスクワークと体を動かす仕事が両立する
ほどよく「みんなを支える仕事」♪
■現場をうまく回すために…
資料の準備や提出期限のフォローなどを通して
職人さんたちがスムーズに作業できるように
サポ－トしてください！
『これしておいたら便利かな？』
『〇〇さんに伝えておこう！』
そんな些細な気配りが欲しいです！
■なってほしい姿は…
「〇〇さんがいるからいつも助かってるよ！」
という言葉がいただけるような
縁の下の力持ち的な存在になってほしいです♪
【 PCでカンタンな文字入力ができればOK！】『人のためになる仕事がしたい…職場の人を支える仕事がしたい！』→ ベストマッチ☆ 未経験＆中途多数！
*＼ スキル・経験は必要ナシ！／*
PCで文字入力ができれば、
特別なスキルは必要ありません。
業界・職種の経験がなかったとしても、
サポ－ト体制が充実しているので
安心してスタートできます◎
「０ベースでイチから考えてやって」
と言われることもありません。
社長や上司が、的確に指示をしますので、
業界や事務が未経験の方もご安心ください◎
＼こんな方をお待ちしています！／
新しい業界・職種に挑戦しようと考えている方
社員の顔が見える、あたたかい職場で働きたい方
愛知に根差して働きたい方
この仕事に向いている人
# ◎周囲への気配りができる方 小さな気配りが、職場のスムーズな運営につながるため、“サポート役”として細やかな気遣いができる方に向いています。 感謝される場面も多いでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲一人でじっくり作業したい方 営業や施工スタッフ、職人さん、お客様と接する機会もあるため、周囲との連携や会話が大切になります。そのため、一人で黙々と作業をし続けたい方は難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働7.2時間／休憩100分）
※業務状況により前後する場合があります。
※残業はほとんどありません。
勤務地：【 転勤なし／車・バイク通勤OK 】
【 本社 】愛知県稲沢市下津下町東3-73
※JR東海道本線「稲沢駅」より徒歩15分（車で5分程度）
＼今年、9月に新事務所オープン予定！／
新しく、綺麗なオフィスで働けますよ♪
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：JR東海道本線「稲沢駅」より徒歩15分（車で5分程度）
給与：月給23万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回
※頑張り次第で6ヶ月後に昇級あり！
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※給与には28時間相当分 41,000円～52,000円の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
★残業が発生しなかった時にも、固定残業代【41,000円～52,000円】が支給されます。残業はほとんどなく、生産性を大切にメリハリつけて働ける環境です！
モデル年収例
年収510万円／35歳 入社10年目のモデルケース（月給35万円＋諸手当＋賞与）
昇給・賞与：昇給/あり（あなたの成長を都度評価します！）
賞与/年2回（5月・11月）
決算賞与（業績による）※毎年支給しています！
諸手当：交通費規程支給（1日200円）
時間外手当
家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円）
家族旅行手当（最大15万円）
役職手当
職能手当
技術手当
休日・休暇：◎年間休日115日
＜休日＞
完全週休2日制（土日休み）
＜休暇＞
GW（4～5日）
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（10日程度）
有給休暇（家族行事など柔軟に取得いただけます！）
福利厚生：各種社会保険完備
社宅制度あり（40,000円/月 ※駐車場込み・1K）
資格取得支援
ジュース支給
独立支援
作業着支給（上着）
車・バイク通勤可
駐車場完備
＊8月から食事補助を導入！
「OFFICE DE YASAI」のお惣菜をオフィスで手軽に食べられます。製氷機も設置予定。「コンビニで毎日買うと高くなるから」と、社員の生活を考えた社長の想いから生まれた制度です。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
ガソリン代支給
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
一般事務・受付・秘書
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2011年12月
代表者：代表取締役 田村 昌之
従業員数：15名
資本金：1,000万円
事業内容：防水全般・コーキング・塗装工事
本社所在地：〒492-8074
愛知県稲沢市下津下町東3-73
資格：【 一般建設業許可番号 愛知県知事 許可（般－ 5）第61635号 】
一級防水施工技能士
二級施工管理技士
玉掛け
ゴンドラ
有機溶剤
高所作業車
職長教育
酸素欠乏
硫化水素危険作業主任者
石綿含有建材調査者
石綿作業主任者
他団体所属：名古屋青年会議所
人を大切にする経営学会
名古屋商工会議所若鯱会
一宮法人会
中川法人会（賛助会員）
宮の杜ロータリークラブ
企業ホームページ：https://masahome.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
面接
書類選考を通過された方に、面接を実施します。人物重視の採用を行っております。
内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接回数：1回
面接地：【 本社 】愛知県稲沢市下津下町東3-73
問い合わせ先：株式会社マサ
住所
〒492-8074
愛知県稲沢市下津下町東3-73
電話番号
0587-81-5699
備考
※営業電話はご遠慮ください。
未経験でもすんなり馴染める、やさしい職場です。
＼働きやすさにもこだわって…／
・土日休みの完全週休2日制
・年間休日115日
・残業ほぼゼロ
・高い有休取得率
さらに、8月から食事補助を導入！
「OFFICE DE YASAI」のお惣菜を
オフィスで手軽に食べられます♪
「コンビニで毎日買うと高くなるから」と
社員の生活を考えた社長の想いから生まれた制度です◎
他にも社宅制度など、福利厚生も充実！
定着率の高い居心地の良い職場です◎
2011年設立と若い会社ですが、すでに施工実績は7,000件を超える株式会社マサ。業績は右肩上がりに成長しており、ご相談・依頼が今もなお増え続けている成長企業です。
今回の募集の目的は、バックオフィスの強化もありますが、「”幸せ”と思える社員を増やしたい」という思いもあるとのこと。給与面はもちろん、心にもゆとりのある働き方を提供したいと考える同社でなら、安心して長く働き続けられると思います。
先輩社員にお話を伺いました
# 仕事のおもしろさは？ 知識を身につけることで、できることがどんどん増え、スキルアップを実感できます。業界経験がなかったとしても、楽しく仕事できる環境です。 # 会社の魅力は？ みんな同じフロアにいて、連携しやすく、わからないことは気軽に相談できる雰囲気。社員のことを考えて、年間休日を増やすなど”社員想い”の会社です。 # 働きやすさについて教えてください 家族のために働いているのに、家族との幸せを感じることができないなんてことにならないように年間休日を115日へ増やしました。社員の家族から不満の出ない働き方ができるように、これからも福利厚生を見直していきたいと考えています。
