キャリア採用
月給40万6,000円～57万1,000円＋賞与
※年齢・経験の他、前職給与を最大限考慮します。
※上記金額には月21時間分の固定残業手当（57,000円～81,000円）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
正社員
《準公務員級の働きやすさ》
★残業月平均4時間32分 ★年間休日120日以上 ★定着率97.7％ ★帰省手当最大月2回分支給
発注者(国土交通省)側の立場で、工事受注者による施工全般の適切性を確認するお仕事です。
【現場業務3割／内勤業務7割】売上の95％が官公庁案件！
景気に左右されず、安定した環境です。
＼施工管理・現場監督の資格や経験を活かして転職したい方／
残業少なめ・完全週休2日制（土日祝休み）の職場環境で一緒に働きませんか？
・働き詰めで家族との時間が全く取れない
・ずっと現場にいたけれど体力的にキツくなってきた
・ワークライフバランスを充実させたい
そんな方からのご応募をお待ちしております。
《発注者支援業務とは》
・社会インフラを整備する官公庁の公共事業工事（建設・維持管理）が円滑に行われるよう
サポートを行います。
・官公庁と、実際に工事を行う施工業者（建設会社等）への橋渡しの役割を担います。
《業務例》
◆施工計画の確認
◆積算
◆施工業者より提出された資料の確認
◆工事の品質確認
◆工事の出来形確認
◆工事の安全対策の確認
◆発注者への報告 など
《発注者支援業務未経験でもスタート可能》
土木施工管理の現場についての知見があればOKです！
発注者支援業務未経験入社の方も多数在籍しています。
＜1日の流れ（一例）＞
08:30 出勤
08:30～12:00 資料作成や発注者との打ち合わせなど
12:00～13:00 昼食
13:00～17:30 検査の立会、施工状況の確認、発注者への報告など
17:30～18:00 退勤
＜入社後の流れ＞
発注者支援業務の習得に最適な現場からスタート
【1】初期研修（入社直後）
業務に関する基本的な知識を学ぶ。
初期研修を実施し、ベースをつくります。
【2】OJT（入社1ヶ月～11ヶ月）
先輩社員の補助業務を担いながら知識を深め、
働き方や心構えをしっかり学びます。
【3】独り立ち（入社1年ほど）
原則、配置された現場が完了するまで勤めます。
《「社員満足度向上」の理念のもと、いきいきと働ける》
理念に掲げているだけではなく、
制度等でしっかり形にしているため
土木施工管理技士資格を活かしながら
腰を据えてじっくりご活躍し続けていただけます。
◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎65歳定年・再雇用制度あり
◎帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
など、今後も更なる
社員満足度向上に向け、整備して参ります。
≪入社日応相談≫
◎学歴不問
《必須条件》
①普通自動車運転免許（AT限定可）
②以下いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士（2級以上）
・技術士補以上（建設部門）
・RCCM（港湾・空港)
《活かせる経験・スキル》
◎実務経験者優遇（経験年数は問いません）
・港湾・空港・河川・陸上工事の発注者支援業務経験
・国や自治体など発注者側での実務経験
・港湾工事施工管理経験
・Auto CADの使用経験
・土木官積算経験
★発注者支援業務未経験の方も活躍しています
配属先の現場で経験を積み、入社1年ほどで独り立ちを目指せます！
《積極採用中のエリア》
・本社（東京都中央区）
・関東エリア（茨城県那珂郡）
・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市）
・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
《求める人物像》
◎中立性・守秘性を意識できる方
◎経験を活かし、新しいステージにチャレンジできる方
◎家族や生活のためにしっかり頑張りたい方
◎腰を据えて活躍し続けたい方
《活躍している社員の前職》
・土木建設工事・港湾空港工事の施工管理技術者
・発注者支援業務の担当技術者 など
※お互いが納得できる採用を心がけており、
直近3年間の1年後定着率は97.7%です！
＼現職社員の声／
＜Mさん・男性＞
土日にしっかり休める、誰にでも働きやすい環境
私は以前、朝から夜遅くまで
土日も休みなく働いていました。
40歳を目前にして環境を変えたいと思い、
ポルテックへ入社しました。
国家事業のお仕事なので、
基本的に土日はお休みです。
さらに建設工事の図面や発注資料を作成する
発注補助のお仕事であれば、
体力が不安でな方も働けます。
建設業界の中では非常に恵まれた労働環境です。
8:30～17:30（休憩時間 1時間00分）
※勤務地により異なります
残業時間は月平均4時間32分です。（2025年度実績）
定時退社の日も珍しくありません。
1年間
※試用期間中の雇用形態は試用職員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。
※そのほか給与・待遇については、本採用と同じです。
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年1回（3月）
【初年度の年収】
年収550万円～900万円
【モデル年収例】
年収680万円～780万円（月給47万円＋賞与＋諸手当）／35歳
年収780万円～880万円（月給56万円＋賞与＋諸手当）／55歳
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆健康診断・人間ドック費用補助（本人上限5万円、扶養配偶者にも上限3万円）
◆単身赴任先の住居は会社が用意（自己負担：月／5,000円 他）
◆退職金制度：企業型確定拠出年金（DC）
◆技術者研修制度（年2回他）
◆再雇用制度
◆定年65歳（65歳になるまで給与がダウンすることなく働けます）
【手当】
・交通費支給
・残業手当
・夜間勤務手当
・資格手当
・単身赴任手当
・住宅手当
・家族手当
・帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）※カレンダーによる
・リフレッシュ休暇（任意の年3日）
・年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・傷病休暇（私傷病欠勤1カ月まで）
山形県酒田市
酒田市
