当社が運営する
「ナーシングホームだざいふ（住宅型有料老人ホーム）」
内での施設内訪問介護のお仕事です。
医療依存度・要介護度の高い方々のケアを
看護職とともにチームで行います。
定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所（ケアネットてんまんぐう）に所属し、
同じ建物内にあるご入居者様のお部屋を訪問して介護業務を行います。
〈具体的な仕事内容〉
【身体介助】
・食事／入浴／排泄介助
・更衣介助、体位変換等
・居室への移動介助
・デイサービス送り出しサポート
【生活介助】
・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）
【その他】
・共用部清掃、ゴミ出し
・申し送り、スケジュール確認
・PC/スマートフォンを使用した記録入力
（カナミック・スマケアを使用）
〈入居されている方々〉
ご入居者様の多くは要介護4～5の方で、慢性期や終末期ケアが中心です。
・寝たきりの方
・がん末期の方
・神経難病の方
・脳卒中や麻痺のある方
・心不全、腎不全
・透析治療中の方 など
///施設見学・職員面談は随時受付中///
ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、
書類選考はございません。
応募後の施設見学や職員との面談等、
お気軽にご相談ください。
入社日はご希望を考慮して決定いたします。
ご在職中の方もご安心ください。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所
【必須資格】
〈在留資格〉
・「特定技能（介護）」
・または「技能実習」から「特定技能」へ移行予定の方
〈日本語能力〉
・日本語で日常会話ができる方
（文章でのやり取りができる方）
・日本語の読み書きができる方
（目安：N4以上）
〈資格〉
・初任者研修または実務者研修
※未取得の方は入職後に取得いただきます
【必須経験】
日本国内での介護実務経験1年以上
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
日勤／8:30～17:30
早出／7:00～16:00
遅出／11:00～20:00
夜勤／16:00～翌9:00
＊各時間帯60分の休憩あり
＊上記時間帯での交代勤務になります
＊4交代勤務必須
契約更新期間：・期間の定めあり（入社日から1年間）
・通算契約更新の上限4年間
※訪問系の介護事業所での1年以上の勤務経験が必須のため
■週休2日(月8～10日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）
＜希望休制度あり＞
・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
・月3日希望休申請可能＊お休み希望は100％叶えるよう努めています。
有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休業
JR鹿児島本線「水城駅」徒歩16分
基本給：月給 25万8000円 〜 31万2500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫
■初任者 ……………………
●想定月給 295,500円
…………………………………
【固定給】 258,000円
内訳 ………………………
基本給 160,000円
処遇改善手当 60,000円
処遇改善Ⅱ手当 23,000円
住宅手当 15,000円
…………………………………
●夜勤手当 37,500円（5回）
…………………………………
■実務者 ……………………
●想定月給 312,500円
…………………………………
【固定給】 275,000円
内訳 ………………………
基本給 160,000円
処遇改善手当 60,000円
処遇改善Ⅱ手当 35,000円
住宅手当 15,000円
…………………………………
●夜勤手当 37,500円（5回）
…………………………………
【別途支給手当（共通）】
・夜勤手当 7,500円／回
※夜勤回数は業務の習熟度とご利用者様の状況等、シフトに応じて決定します。
（おおよそ3～5回想定）
・時間外手当
・通勤手当（規定有）
〈想定理論年収〉
・初任者研修：354万円
・実務者研修：375万円
※上記想定月給×12ヶ月で算定
〈初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり◎（規定有）〉
・当社なら働きながら資格取得が可能◎
・受講費用を会社がサポート。
・初任者研修受講期間中は、最大6日間の研修休暇（有給）を利用可能。
→資格取得後2年間ご勤務いただくことで、費用の自己負担は実質0円になります。
学びと仕事の両立を支援します◎
【福利厚生】
【住まいに関するサポートがあります】
・引越し費用の会社負担あり
・住宅関連のサポート
⇒物件探しやライフライン関連の手続きをサポートします。
【その他の福利厚生】
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■定年制度（一律65歳）
■定年後再雇用制度
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）
■企業主導型保育園（契約実績あり）
≪施設スタッフ56名≫2025年12月現在
施設長1名／管理者2名／計画作成責任者2名／看護職28名／介護職11名／リハビリ職6名／ホームスタッフ3名／事務3名（平均年齢41.1歳）
※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※ご応募頂いた皆さまに面接を実施しております（書類選考なし）
【選考の流れ】
▼ご応募
▼電話面談（15分程度）
▼WEB面接（1回）
▼合否連絡（目安：3〜5営業日以内）
【提出書類】
面接前日までに下記書類の提出をお願いします。
・顔写真付き履歴書
・在留カードの写し
・パスポートの写し
・日本国内での介護実務経験1年を証明するもの
（雇用契約書の写しや在籍証明書など）
【補足事項】
・電話面談は平日9:00〜18:00で調整いたします。
※難しい場合は19:00までご相談可能です
・応募書類の返却はございませんのでご了承ください。
・採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。
