レンゴーカブシキガイシャ フクイコウジョウ
レンゴー株式会社 福井工場
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
段ボールケースの製造／経験・資格不問／週休二日制
仕事内容
段ボールケース製造に関する補助業務
段ボールの組立 貼り加工
プリント印刷等の検品作業
未経験でも問題ありません。丁寧に指導します。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新の面談を実施
（更新上限２回まで、以降は無期雇用に転換）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒915-0096
福井県越前市瓜生町１８－１
最寄り駅
福井鉄道 福武線 サンドーム西駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室を設け分煙を実施
1,270円〜1,270円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,270円〜1,270円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量に応じて特別条項の適用あり。（求人職場において直近５年
の実績なし）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる。
夏季、年末年始休暇 あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
創業１９０９年（明治４２年）と歴史のある企業です。日本で初め
て段ボールを作った会社であり、あらゆる包装資材をお客様に提供
する包装業界のリーディングカンパニーです。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒915-0096
福井県越前市瓜生町１８－１
最寄り駅
福井鉄道 福武線 サンドーム西駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒915-0096
福井県越前市瓜生町１８－１
課係名、役職名
総務課
ＦＡＸ
0778-24-1427
＊通勤手当あり
＊駐車場の利用費用は無料です。
＊昇給あり・賞与（年２回）予定（６月・１２月）
＊更新は年度末での更新となります。
＊応募希望の方は、事前に「履歴書（写真）」「紹介状」を送付し
て下さい。後日、面接日時を連絡します。
＊通勤時間は、車で概ね３０分以内の方を希望します。
＊短時間労働者に対する健康保険、厚生年金の適用拡大の為、就業
条件により社会保険に加入いたします。
＊工場見学があるため、かかとが平坦な靴で来場して下さい。
＃仕事と子育てが両立しやすい求人
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
レンゴー株式会社は今から１００年以上前に誕生した会社です。
創業者の井上貞次郎は、日本で初めて段ボールを作り、その名付け
親となりました。
以来、板紙や段ボールのリーディングカンパニーとして成長し、現
在に至るまで業界をけん引しています。
そんな当社では、働き方改革を推進しており、育児や介護に対する
休業や時短勤務も積極的に導入しています。
不安を一切抱えることなく、一人ひとりが安心して働ける会社を目
指して、時代の流れにあった会社の姿を追求しています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
福井工場
代表的な支店・営業所・工場等２
富山営業所
関連会社１
北陸紙器株式会社
関連会社２
セッツカートン株式会社
関連会社３
丸福株式会社
あり
復職制度の内容
退職事由が以下の場合再び入社の希望を申出ることができる。
結婚、妊娠、出産、育児、家族の介護、配偶者の転勤、
国内・海外の大学等への留学他
１、見習期間終了後 有給休暇付与（日数は就業規則を参照）
※２０２２年度実績 平均１４．７１日
２、保存休暇制度あり
３、各種手当あり（扶養家族手当・住宅手当など）
４、各種保険完備（社会保険・労働保険）
【パートタイム（有期雇用契約）に適用】
１）３ヶ月勤務後、有給休暇付与（日数は規程参照）
２）各種保険完備（社会保険・労働保険）
３）３年間継続勤務した場合、無期契約社員へ転換
研修制度の内容
業務に必要な資格については会社が費用負担。レベル
（初級・中級など）に応じたオペレータ教育を実施。
（正社員）
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
