インターナル・オーディット業務の概観／Internal Audit Overview：
当社のインターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
As a trusted business advisor and the third line, Internal Audit provides assurance on the control environment globally through a risk-based audit methodology and industry leading tools under a global Internal Audit organizational structure.
The Internal Audit group has over 200 staff located in major cities around the world and has approximately 60 auditors in Tokyo HQ, where internal audit opportunities of more diversified and complex business divisions or corporate functions exist.
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野村ホールディングス及び野村證券における日本国内またはグローバルな当社法務・コンプライアンス業務（コントロール・ルーム、AML/CFT、売買審査業務、個人情報を含む情報管理など）に対する内部監査業務において、内部監査プロジェクトの主担当（リード・オーディタ—）を遂行する。
- 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク（往査）・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。
- 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。
- 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ—を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。
- Conduct as the lead auditor for internal audit projects covering Nomura Holdings and Nomura Securities’ Legal and Compliance functions in Japan and/or globally. Audit areas may include the Control Room, AML/CFT, Trade Surveillance, and Information Management, including personal data protection.
- For individual audit projects, perform end-to-end audit activitiesーplanning, fieldwork (on-site), and reportingーin accordance with the firm’s audit methodology. This includes preparing process flowcharts, analyzing business processes and workflows, identifying key risks and controls, executing audit testing, and preparing audit workpapers in Japanese or English.
- Perform issue verification and continuous monitoring.
- Lead individual audit projects, managing project progress and resources, and overseeing quality control by reviewing audit staff deliverables. Also facilitate confirmation and alignment with auditee departments on audit results, including reaching agreement on issues and action plans.
