飲食店運営会社の総務部にて、まずは採用（中途・アルバイト）業務をお任せします。
現在北海道～九州地区にかけ幅広く店舗を展開しています。
アルバイトスタッフは特に季節等で入れ替わりがあったり、特定の時間帯の採用が難しかったりします。
地域ごとに効果的な手法を考え、人材の確保をしていきます。
中途採用においては現在進めている出店計画や、新業態への挑戦など今後のベルグラッドを担う仲間を増やす事が必要です。
現在採用担当は1名で行っており、今まで以上のスピード感を持った採用、新しい採用手法の立案など一緒に考え進めてくれる方を希望します。
応募者対応で時には会社を離れ現地での面接や、受け入れなど宿泊を伴う出張があります。
また休日は原則土曜日、日曜日となりますが対応状況によって勤務になる場合もあり、これらに対し柔軟な対応をお願いしたいです。
※土曜日曜勤務の場合は平日で振り替えていただきます。
採用活動の進め方や、必要な知識は現担当者と１on１で指導しますので未経験の方でも大丈夫です。
経験のある方は是非その経験を活かしてください。
採用業務をある程度お任せできるようになったら、給与や労務、店舗サポートと幅広く業務を覚えていただき将来的には部内のマネジメントまで目指していただけるポジションです。
キャリアアップを考えている方、それに向かって努力できる方には魅力的なポジションでの採用になると思います。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（運転業務あります）
・パソコン（Excel・Word・Outlook）が使える。
【歓迎条件】
・人事や総務の経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分
勤務時間 9:00～17:45（休憩1時間）
・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間170.5時間
・業務によっては勤務時間を変更する日が発生する可能性があります。
週休2日制（月8～9日）
・毎月の勤務が22日になるように公休日数が毎月変動します。（2月は20日勤務）
・公休は基本土曜、日曜ですが業務の状況で勤務になる可能性があります。
◆年次有給休暇 入社後2カ月経過後の最初の月初に規程日数付与。
◆リフレッシュ休暇 入社2年目以降毎年10日間公休とは別に付与。
連休が取れる制度で現在公休と合わせＧＷ、お盆、年末年始などに分けて取得。
車通勤OK
豊橋鉄道「柳生橋駅」より徒歩10分
基本給：月給 23万2600円 〜 25万2600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆住宅手当
①住居の契約者または所有者の場合 月30,000円
②『①』以外の場合 月10,000円
◆通勤手当
①自動車、バイク通勤の場合ガソリン代を規程支給（上限片道10㎞を想定）
②公共交通機関の場合定期代上限20,000円まで支給
◆時間外手当
時間外発生時に別途支給します。
◆子ども手当
扶養の子1名ごと月10,000円
◆役職手当
◆出張手当
◆繁忙期手当
・340万/入社1年目 一般職
・400万/入社3年目 主任職
・480万/入社5年目 係長職
【福利厚生】
・慶弔祝金見舞金休暇制度
結婚、出産、お子様の入学祝、お悔やみ事に寄り添います。
・確定拠出年金制度
・退職金
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・親睦会
配属される総務部は社員2名、事務アルバイト1名と少数です。
スグに声が届く距離で働けて、チームワークを大切にしています。
お互い困った時は支えあえる関係を築いていきましょう。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■選考の流れ■
1次選考 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2次選考 採用担当者による1次面接
最終選考 事業部長による最終面接
応募から内定まで2週間程度を想定しています。
※応募者数により変動します。
■入社時期について■
今回の募集では2026年8月までにご入社いただく事を希望します。
