当社には、長い年数活躍し続けている社員が多数おり、最も長い施
工管理であれば１８年間在籍した社員もいます。
もちろん大学卒業からの新卒者や、入社が１０年未満（２０代）の
社員もいます。
その理由は、転勤がなく仕事に追われることがない社内環境という
のがまず一つ。
例えば、各案件の規模が大きいから、一つの仕事が終われば最長で
３週間ほどのお休みが取得できます。だから、メリハリを持って働
くことが可能で、有給を使用して海外旅行に出かけている社員の姿
も珍しくありません。
そして何よりも長期休暇の前には部署ごとに懇親会を開催したり、
社員同士のコミュニケーションが良いのも過ごしやすい理由です。
社員たちは、会社の代表者や役員達とも家族のように接しており、
言いたいことがあれば遠慮なく発言しています。
また、創業から１００年を超える歴史ある安定企業だからこその好
待遇が
あり、定年後も働き続けられるスタンスもあります。
そんな環境だからこそ、社員たちは「将来」にも「現在」にも安心
して長く過ごせるのだと思います。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
工事統括事務所
主要取引先１
国土交通省中部地方整備局
主要取引先２
名古屋港管理組合
主要取引先３
愛知県・名古屋市
あり
復職制度の内容
育児・介護などを理由に退職した場合、復職可。
定期昇給年１回（６月）
賞与年２回（７月、１２月 ※昨年度実績：３か月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度、奨励金制度加入
制服貸与
家族手当支給（配偶者：月１万円）
住宅手当支給（月１万円 ※世帯主は月２万円）
交通費支給
各種手当支給（時間外、出張、役職、職能、資格）
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同
し、ＳＤＧｓ達成に向けた取組を行っております。
また、ＩＭＳ（統合マネジメントシステム）の認証取得をしており
、品質（ＩＳＯ９００１）・環境（ＩＳＯ１４００１）・安全衛生
（ＩＳＯ４５００１）の国際規格に遵守して施工しております。
愛知県には「ファミリーフレンドリー企業」「健康経営推進企業」
「女性輝きカンパニー企業」へ登録済。
名古屋市には「子育て支援企業」「ＳＤＧｓ推進プラットフォーム
」に登録済。
