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4月オープンの新施設。利用者様の安全と
職員の負担軽減のためDX化を推進中です。
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【ポイント】
＊4月オープン！オープニングメンバーです
＊医療依存度が高い利用者様の看護を担当
＊DX化で業務負担と残業を軽減します
＊残業も少なくプライベートとの両立が可能
＊高水準の給与・待遇で安定して働けます
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【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「クリニカルタウン会津飯寺」での利用者様の健康管理や服薬管理などを担う看護師。施設内の居室を巡回する訪問看護もあります。
＜具体的には＞
＊バイタルチェックや健康状態の観察
＊服薬管理および医療処置
＊訪問診療の医師との居室巡回・訪問看護
＊DXツールを活用した記録 など
※月3～6回の夜勤あり
※オンコール対応はありません。
※訪問看護は施設内の居室を主に対応。将来は地域にお住まいの利用者様への地域巡回サービスも開始する予定です。
＜入社後の研修について＞
当施設のシステムや運用ルールについて丁寧にレクチャーします。動画視聴による研修から座学・OJTまで充実の研修を実施。DXツールの使い方も基本から学べます。
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【新施設でのオープニングメンバー募集！】
今年の4月にオープンしたばかりの、新しく清潔感あふれる施設です。全員が同じスタートラインから意見を出し合えるため、人間関係も良好。既にスタッフ同士でフォローし合う風土があります。
【病院での経験を活かし次のステップへ】
利用者様の平均介護度は3.7。中には胃ろうや経鼻・経腸栄養をされる方の受け入れも行っているため、病院での医療行為の実務経験を活かせる環境です。「いつもより顔色が悪い」「食欲がない」など、病院での患者様を診る目と経験をそのまま活かせます。
【仕事のやりがい】
住宅型の施設のため、利用者様と長い期間をかけて関わりながら信頼関係を築ける仕事です。「利用者様に対して何ができるか」を常に考えながら、お一人おひとりに最適な看護を提供できることがやりがいです。
【将来のキャリアパス】
主任や管理者、施設長などへのステップアップも目指せます。等級による昇給や手当もあり、成長を実感できる環境です。また、新施設の拡大計画もあるため、管理職を目指すチャンスも増えていきます。
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【DX化で守る利用者様の安全】
医療依存度が高い利用者様もいらっしゃるからこそ、安全を第一とした設備の導入・DX化を積極的に推進中。見守りセンサーカメラやストレッチャー型ミスト浴装置、食事を保温する電気カートをはじめ、280種類のゲームが楽しめるツールやペット型ロボットがあります。
【スタッフの業務効率化も実現】
導入した多くのシステムや設備は、利用者様の安全はもちろん、スタッフの業務負荷の軽減につながっています。記録・共有もスマートフォンでできるため、オープン当初は1日30分くらいあった残業も今では削減。アナログでの事務処理はありません。
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【高水準の収入で、安定と安心を】
地域でも高水準の月給31万円～44.5万円の給与を支給。これには12分割した賞与も含んでいます。あらかじめ賞与分が月給に含まれているため、業績で賞与額が変わることなく安定した収入を得られます。その他、決算賞与や資格手当・職責者手当などの各種手当も豊富です。
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【クリニカルタウン会津飯寺について】
1～3Fのフロアに全112の個室を擁しており、住宅型有料老人ホームと定期巡回・随時対応型訪問サービスを兼ねた介護施設です。4月にオープンし、現在は1Fの34室に利用者様が入居。2F・3Fも随時入居予定です。また、今後も福島県内に2施設目の開設を計画しています。
【アポロケアについて】
調剤薬局を運営するアポクリート株式会社を親会社にもつアルフレッサグループ。全国180店舗を展開する薬局と連携した新規事業として、看護・介護サービスを運営する「クリニカルタウン会津飯寺」がオープンしました。
＜必須＞
正看護師資格をお持ちの方
病院での看護師経験がある方
＜歓迎＞
老健・特養・訪問看護の経験がある方
＜以下のような方を歓迎します＞
＊介護・福祉業界に興味がある方
＊経験を活かしてキャリアを築きたい方
＊チームワークを大切に働ける方
＊プライベートも大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり167時間20分
日勤／9:00～18:00 ※休憩60分
夜勤／16:30～翌10:00 ※休憩90分
早番／7:00～16:00 ※休憩60分
遅番／11:00 ～ 20:00 ※休憩60分
※残業ほぼなし／残業ゼロを目指しています！
◎夜勤：月平均3～6回あり
◎時短勤務も相談に応じます
4週8休／シフト制
年間休日114日
JR・会津鉄道「西若松駅」より徒歩10分、「会津若松IC」より車2分 ◎車通勤OK／駐車場完備
基本給：月給 31万円 〜 44万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキルを考慮し決定
＜賞与について＞
賞与を12分割にして月給に含むことで、業績の影響を受けない安定した収入を実現します。
◎賞与月額：●●万●●●●円～●●万●●●●円
＜その他手当など＞
＊昇給年1回(4月／人事考課に基づく)
＊決算賞与(3月末／業績による)
＊処遇改善加算(余剰分は3月末に支給)
＊夜勤手当(1回1万円)
＊職責者手当(主任：月1万円)
＜資格手当について＞
正看護師資格：月6万円支給
※所有する資格が複数ある場合は金額の高い方のみを支給します
【福利厚生】
昇給年1回(4月／人事考課に基づく)
決算賞与(3月末／業績による)
交通費実費支給(上限3万円/月)
社会保険完備
処遇改善加算(余剰分は3月末に支給)
夜勤手当(1回1万円)
職責者手当(主任：月1万円)
資格手当
退職金制度(確定拠出年金)
30代～40代が中心となった活気ある職場。4月にオープンしたばかりなので、全員で協力しながら新しい施設を作っています。前職でも経験が豊富で、気さくで優しい仲間ばかり。施設にあるペット型ロボットの愛らしさには、利用者様だけでなくスタッフも癒されています。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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