＼✨ジャパン建材だからできること✨／
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⏩ 業界トップクラスの商材力と知名度！
JKHDグループの中核企業として、
建築資材業界で高い知名度と信頼を確立。
「ジャパン建材さんなら安心」と
お客様からご相談いただける場面も多く、
営業として提案しやすい環境があります。
⏩ “モノ売り”ではなく、課題解決型の営業
扱う商材は住宅設備・木材・建材など多種多様。
お客様ごとの課題に合わせて、
最適な商品や仕入れルートを提案します。
商材が多いからこそ、提案の幅が広がり、
営業として挑戦や成長の機会の多い環境です⭐️
⏩ 若いうちから自信と裁量を持って成長できる
年次に関係なく挑戦を後押しする風土があります。
若手でもお客様対応や提案を主体的に任されます。
一方で、困った時は上司や先輩がしっかりフォロー。
相談しやすい環境の中で、自分で考え、
信頼を築いていく営業スタイルを身につけられます。
⏩ 全国転勤で広がるキャリアパス
全国転勤を通じて若いうちから異なる
現場を多数経験できることで視野も大きく広がり、
将来のキャリアパスを描けます✨
営業経験を土台に、リーダーや管理職へ。
年功序列ではなく、一人一人の意欲と行動力を
正当に評価する環境です！
【業務内容】
担当エリアの工務店やハウスメーカーなど、
長年お付き合いのあるお客様を中心に、
建築資材の提案・販売を行います。
（ポテンシャル採用のため、基礎から学べます）
【具体的な業務内容】
✅担当顧客への定期的な訪問、状況確認
✅ニーズに応じた最適な建築資材の提案・見積作成
✅受発注処理、納品までのスケジュール調整
✅新商品情報や業界動向の提供
✅問合せへの迅速かつ丁寧な対応 など
⭐Point⭐
私たちは単なる「モノ売り」ではありません。
お客様の事業に深く関わり、課題解決を支援する
信頼されるビジネスパートナーを目指します。
業界屈指の**「物流網」と「商品力・提案力」**を
最大限に活かし、お客様の期待に応え続けます。
【 先輩社員の声 (25歳/入社3年目/前職：営業職)】
前職では異なる業界で営業をしていましたが、
扱える商材や提案の幅に限界を感じ、
「もっと営業として成長したい」と思い転職しました。
当社は扱う商材数が非常に多く、
お客様ごとに提案を変えられる面白さがあります。
また、会社としての信頼や知名度も高いため、
お客様に話を聞いていただきやすいのも強みです。
最初は建材知識に不安もありましたが、
研修や先輩同行など教育体制が整っており、
業界未経験でも安心してスタートできました。
今では「まずは○○さんに相談したい」と
言っていただけることも増え、
営業としての介在価値を実感しています。
✅ 必須要件
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◆普通自動車運転免許 (AT限定可)
◆大卒以上
◆32歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）
✅ このような経験・スキルが活かせます！
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法人・個人問わず営業経験をお持ちの方
販売・接客など顧客折衝経験をお持ちの方
第二新卒・既卒歓迎
安定した環境で、腰を据えて働きたい方
誠実さを大切に、お客様と長く信頼関係を築いていきたい方
チームで協力しながら目標達成を目指したい方
全国規模の仕事に携わりたい方
※業界未経験の方も歓迎しますが、
特に以下のご経験のある方は
きっと早期にご活躍いただけます！
建築・建設営業、土木法人営業、プラント法人営業、不動産営業
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、住宅設備・建築資材の取り扱いの
ご経験のある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:30～17:20
(休憩時間 1時間00分)
※残業は月平均20時間以内（全社平均）
⏰とある1日のスケジュール⏰
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08:30⏩出社・朝礼
1日の訪問エリアや目標を確認
09:30⏩担当エリアへ出発
12:00⏩昼食休憩
13:00⏩午後の訪問活動
16:30⏩帰社・事務作業
翌日の準備や報告書の作成
18:00⏩退社
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
126日（2026年度予定）
【有給休暇】
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・入社定着支援休暇
※出向があります
出向先企業名：ジャパン建材株式会社
出向理由：JKホールディングスは、住宅建材の専門商社であるジャパン建材を中核会社に、住宅関連企業をグループ傘下に展開する純粋持株会社です。
ジャパン建材の社員は全員JKホールディングスからの「出向」として勤務。
バス停「日並」から徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万6000円 〜 36万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（7月・12月）
会社業績によっては追加で
決算（期末）賞与も！
【各種手当】
・役職手当（管理職のみ）／月8万円 ～ 20万円
・みなし時間外手当（非管理職のみ）／月3万5000円 ～ 4万9000円
※時間外勤務が15時間を超えた場合、追加で時間外手当を支給
・住宅手当／月2万7000円～4万5000円（規定あり）
・家族手当／配偶者：月1万5000円、子ども一人当たり：月5000円（規定あり）
・特技手当（有資格者）／3000円～4万円（規定あり）
・海外勤務手当
・単身赴任手当
・通勤手当／規定あり
【総合職・全国転勤型】
・年収450万円／25歳／一般社員
（月給25万円＋諸手当＋賞与）
・年収550万円／28歳／主任
（月給27万円＋諸手当＋賞与）
・年収650万円／35歳／係長
（月給30万円＋諸手当＋賞与）
【総合職・エリア限定型】
・年収450万円／28歳／一般社員
（月給26万円＋諸手当＋賞与）
・年収550万円／35歳／主任
（月給28万円＋諸手当＋賞与）
・年収600万円／40歳／係長
（月給30万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・総合福祉制度ベネフィットステーション
・社有保養所（川奈）・契約保養所
・クラブ活動（ゴルフ部・野球部・ヨット部・フットサル部）
・時短勤務制度
・各種教育制度
・独身寮・家族寮・借上社宅（入居条件あり※規定による）
全国転勤あり
初任地は希望を考慮いたします
※転居を伴う異動の場合は借上社宅制度（補助額4.5万～6万円程度）あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースあり
■ 応募
応募フォームから必要な情報をご入力の上、エントリーしてください。
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■書類選考
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■面接（2～3回）＋適性検査
※応募者が多数の場合、
1回目はオンライン面接の場合があります。
疑問や不安なことは遠慮なく質問してください。
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■内定・採用
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
