【仕事内容】
≪働き方◎月残業10h以下／年末年始、GW、夏季休暇期間など長期休暇あり／住宅手当または借上げ社宅／プライム上場／世界に25000人の従業員・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫
＼求人のポイント／
◎借り上げ社宅寮や家賃補助など充実した福利厚生
◎働きやすさ抜群！残業月10h以下・工場内に食堂あり
■職務内容：
当社の光学製品に使用される**ガラス素材の製造工程（三交替勤務）**を担当いただきます。原料準備から加工、測定、設備操作まで、チームで協力しながら進めるものづくりの仕事です。製造業未経験の方でも、マニュアルとOJTにより段階的に習得可能です。
■業務詳細
【紡糸工程（三交替担当）】
光学製品の基となるガラス素材（素線）を製造する工程です。
・原料運搬
・素線引き出し作業
・測定業務
・素線回収・設備監視
設備の稼働状況を確認しながら、回収箱から素線を取り出し専用容器へ移す作業
【イオン交換工程（三交替担当）】
素線をレンズ素材へと強化・加工する重要工程です。
・玉造り
・玉差し
・イオン交換炉投入準備
・イオン交換炉への投入
・測定業務
・引き上げ・洗浄
・外し作業
※最初は日勤で基本的な技能を修得していただきます。ある程度の技能を修得されてから交替勤務についていただく予定です。
■組織構成：8名（工場全体250名うち製造職は35名）
■勤務体制・安全への取り組み：
年休（前休・後休）・時間年休取得時の運用
・三交替副長が生産計画を確認し、以下の基準で運用します
【1人作業が可能な場合】
・早出残業による補充は行わず、1人作業で実施
・転倒検知器・ウェアラブルウォッチを着用
・部長・職長が遠隔で安全確認を実施
【2人作業が必要な場合】
・早出残業で人員補充を実施
平日の定時間帯は常昼副長が在席しており、1人作業になることはありません。安全管理を最優先し、無理な単独作業は行わない体制を整えています。
■就業環境：
・残業時間：月10h以下
・食堂有（1回200円）
夜勤・日曜祝日出勤以外は食堂を利用可能です
※この他に、【電気・電子・制御系専攻の方で、PLCなど制御設計や配線接続などについての基礎知識がある方などは、これとは別に
【光学レンズ製造装置の開発において、制御プログラムを含む電気設計をお任せし、新規試作から量産移行まで一連のプロセスに携わり、
装置の性能向上と生産効率の最適化を実現する業務】もございます。
【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件：
・当社事業・ものづくりに興味をお持ちの方
・チームで作業できるコミュニケーション力
■歓迎要件：
・製造業での就業経験
・三交替勤務の経験
※未経験の方も多数活躍中
【社会人経験年数】
1年～18年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
労働時間区分：交替制
就業時間：7:30～15:00(所定労働時間：6時間30分)
勤務パターン例：7:30～15:00、15:00～22:30、22:30～7:30
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
①/①/②/②/③/③/休/休のサイクルを繰り返す6勤2休の勤務です。
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
【年間休日日数】
109
【休日・休暇】
週休2日制・シフト制
年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
■年間休日の内訳：GW、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
■有給休暇：入社年度は入社時期により4日～12日を入社の翌月から付与。入社5年目で20日付与。
JR横浜／京王相模原線 橋本駅
※基本給・一律手当の総額
基本給：年俸 450万円 〜 550万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1年あたり1万円 〜 5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1年あたり1万円 〜 5万円
【福利厚生】
【福利厚生】
通勤手当：有 会社規程による
住宅手当：有 12,000円/月（借上げ社宅との併給はなし）
家族手当：有 管理職はなし
厚生年金基金：無 -
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■社会保険完備
寮社宅：有 借上げ社宅・寮、45歳（最長10年間）まで。
退職金制度：有 確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり。
定年：60歳 65歳まで継続雇用制度あり
教育制度/資格補助：有り
