仕事内容:
【事業内容について】
当社は、企業の業務プロセスおよびデータ基盤を再設計し、
事業成長に直結するオペレーション基盤の構築を支援しています。
各種ITツールを活用し、分断された業務フローとデータを統合・最適化することで、
非効率な運用や属人化を排除し、再現性のある業務プロセスを構築します。
単なるツール導入や運用支援に留まらず、
業務・データ・システムを横断した設計と実装を通じて、
企業の生産性と意思決定スピードを根本から引き上げることをミッションとしています。
【募集背景】
事業成長に伴い、社内のIT環境および業務プロセスの高度化が求められています。
現状は、各部門に最適化された運用やツール導入が進んでいる一方で、
全社視点での統制や仕組み化、業務効率の最大化にはまだ改善余地がある状態です。
今後は単なる運用・サポートに留まらず、
ITを活用して組織課題の解決や生産性向上をリードできる体制の構築が必要と考えています。
そのため、社内情報システム領域において
課題発見から改善・仕組み化までを主体的に推進できる人材を募集します。
【業務概要】
社内情報システムとして、ICT基盤の構築及び運用やITツールの導入を担うだけでなく、事業部門と連携しながら業務プロセスの最適化や生産性向上を目的とした、業務システムの構築及び導入を推進していただきます。
単なる社内情報システムの管理やヘルプデスク対応だけではなく、
ITを手段として組織課題を解決するコーポレートITポジションです。
【ポジションの魅力】
・「運用」で終わらない、攻めの情シス
ヘルプデスクやアカウント管理に閉じず、
業務改善・仕組み化・IT戦略にまで関与できます。
・全社に影響を与えるポジション
各部門と連携しながら、業務フローやツール活用を変えていくため、
組織全体の生産性に直接インパクトを出せます。
・裁量を持ってIT環境を設計できる
ツール選定や導入方針など、ゼロベースでの設計に関わることが可能です。
・コーポレートITとしての市場価値向上
単なる運用担当ではなく、「IT×業務改善×組織設計」の経験を積むことで、
市場価値の高いキャリア形成が可能です。
【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
・ITを活用した業務改善・BPRスキル
・SaaSを活用した業務設計・運用スキル
・部門横断での課題整理・プロジェクト推進力
・セキュリティ・IT統制に関する知識
・IT投資・コスト最適化の視点
・組織全体を俯瞰した業務設計力
【業務内容】
・顧客管理ツール（CRM/SFA等）の設計・整備・運用改善
・顧客データの一元管理およびデータ品質向上の推進
・各部門（営業・マーケ・CS等）と連携した業務プロセスの整理・標準化
・業務フローに紐づくITツールの選定・導入・最適化
・SaaS間のデータ連携および運用設計
・業務効率化に向けた自動化・仕組み化（GAS等の活用含む）
・社内IT環境（アカウント・デバイス等）の基盤運用
・セキュリティポリシーおよびIT統制の整備
・ITコストの可視化および最適化
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
アピールポイント:
【人材マネジメントポリシー】
私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。
年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。
一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。
- 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ
- 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける
このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。
【この会社で得られる成長】
当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。
- 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進
- 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う
役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。
再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。
求める人材:
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
【必須要件】
以下のいずれか
・ICT基盤（サーバー/ネットワーク）の構築及び運用に関する実務経験（2年以上）
・ITツールの導入・運用経験（Google Workspace、Slack、Notion等）
・非IT部門の業務改善を目的とした業務システムの導入プロジェクトの経験
・社内システムの課題に対して自ら改善提案を行い、実行した経験
【歓迎要件】
・セキュリティ・IT統制（ISMS等）に関する知識・経験
・スクリプトやツールを用いた業務自動化の経験（GAS、Python等）
・ITツールの選定・導入プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール経験
・スタートアップ・成長企業での就業経験
・業務改善・BPRの経験
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
リモート割合：40%
※リモート割合は目安上限であり個別相談
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
勤務地:
原則屋内禁煙、オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
アクセス:
JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめが利用可能な「新橋」駅から徒歩約10分。
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分。
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約8分、都営三田線「御成門」駅 徒歩約8分、都営三田線「内幸町」駅 徒歩約9分。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥480,000 〜 ￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥177,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：480,000～680,000
‐基本給：275,000～298,000
‐業務手当：0～177,000
‐役職手当：0～75,000
‐住宅手当（一律支給）：50,000～100,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
待遇・福利厚生:
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
その他:
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
【選考フロー】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
0000197
雇用形態: 正社員
給与: 480,000円 - 680,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
