クレーンゲーム専門店の店舗運営スタッフ(店長候補) 残業0/異動補助制度有/家賃補助制度有
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内
最短半年で「店舗の店長」に。初年度年収600万円以上も可能。
リユースショップや農業関連事業、飲食店などを展開する当社。「お客様すべてにサイコーのヒマつぶしを」を合言葉に、多彩なジャンルの商品やサービスで、楽しさや感動をお届けしています。
そんな当社が3年前に立ち上げたのが、アミューズメント事業。クレーンゲーム専門店を複数展開し、売上は前年比400%超。今後も東海、近畿、中四国を中心に全国へ新規出店予定です。
そこで今回、「転勤OK」という方を積極採用。もちろん、そのためのサポートも万全です。入社後会社都合の転勤に伴う転居が必要な場合
- 家賃補助あり!(単身:月7万円/世帯:月10万円)
- 転居時は異動補助に加え、異動特別手当を毎月最大6万円付与します!
さらに、キャリアアップもスピード感も抜群です。まずは配属店舗で現場の作業や運営スキルを学んでいただきます。
そこから早いと半年から1年で店舗の店長へと昇格が可能。
入社時の年収500万円から、店長昇格後は600万円以上も目指せるなど、キャリアアップが明確に給与へ反映。
一緒に盛り上げていける方をお待ちしています!
----- 募集要項 -----
【職種名】
クレーンゲーム専門店の店舗運営スタッフ(店長候補) 残業0/異動補助制度有/家賃補助制度有
【仕事内容】
<人気スポットを盛り上げるキーパーソンとして活躍>
クレーンゲーム専門店の店長候補としてご活躍いただきます。連日多くのお客様で賑わい、業績も好調!新店舗のオープンも次々と予定されており、収入アップやキャリアアップのチャンスも広がっています。
\クレーンゲームのワンダーランド!/
活躍の舞台は、地域でも人気のアミューズメントスポット。店内には、なんと120台〜230台ものクレーンゲームがズラリ!カプセルトイも豊富で、学生さんからファミリー層、主婦の方まで毎日賑わっています!
\お店の経営を担うポジションへ!/
収益や人材、在庫、筐体の管理など、店舗運営全体をマネジメントし、事業拡大をリードする“要”として活躍できます。これまで培ってきた経験を、存分に発揮できるフィールドです!
<具体的な業務内容>
景品のディスプレイや仕入れなど、現場の業務を覚えながら、まず全体の流れを把握することから始めます。
スタッフや在庫の管理などを担当しながら、当社におけるマネジメント業務を覚えていきます。
※最初は現場:管理=8:2くらいですが、店長昇格後は8割ほどがマネジメント業務になります。
── 業務の一例 ──
- 店舗目標値(予算)の設計・管理
- シフト作成・管理
- スタッフの育成・マネジメント
- 景品の発注・在庫管理
- 筐体(クレーンゲーム機など)の設定・管理
<一緒に働く仲間たち>
1店舗あたり60名〜130名の従業員が働いています。
正社員は3割以上の構成で、管理職は店長1名+副店長4〜7名の体制で運営。
チームワークを大切にしており、従業員数も多く、社員比率も高いので、困ったことがあればいつでも相談できます!
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK
└今回は将来的に転勤の可能性があるポジションの募集となります。関西・東海・中国・四国のエリアを優先的に、全国での転勤を想定しています。
<こんな方、歓迎します!>
- アミューズメント系店舗でのマネジメント経験がある方
└ゲームセンター、パチンコ店、テーマパークなど
└物販店舗(アパレル、家電量販店等)、スーパー、ホームセンター、ドラッグストアなど
└製造業、飲食業など
<こんな方にピッタリです!>
- さらなる収入アップを目指したい方
- チャンスの多い会社でキャリアアップしたい方
- ワークライフバランスも大切にしたい方
【募集背景】
<前年比400%超成長!新規出店に向け増員>
リユース、農業、飲食など幅広い事業を手がける当社は、3年程前にアミューズメント事業をスタート。2023年8月に第一号店の「東加古川店」を立ち上げ、2024年10月に「岐阜大垣店」2025年9月に「愛知西尾店」さらに、2026年5月中旬に「大阪福島店」が新たにオープン予定!
おかげさまで多くのお客様にご来店いただき、売上は前年比400%超を達成。この勢いを追い風に、今後も東海・近畿・中四国エリアを中心に積極的な出店を計画しています。
そこで、今後の新規出店を見据え、店長候補を5名以上募集。新事業の立ち上げ期を、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
愛知県、岐阜県、大阪府、兵庫県のいずれかの店舗
※入社後最初の勤務地は下記から通勤可能な店舗をお選びいただきます。
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 愛知西尾店
愛知県西尾市上町泡原7-1
- OTAICHI!!POP!!WORLD!!大阪福島店
大阪府大阪市福島区海老江3丁目23-3
※2026年5月中旬予定(オープンまでは準備、実務研修がメインとなります)
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 岐阜大垣店
岐阜県大垣市築捨町2-106
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 東加古川店
兵庫県加古川市平岡町新在家716-10
\今後も新規出店を予定!/
関西、東海、中国、四国を中心に出店予定。新しい店舗の立ち上げに携われるチャンスもたくさんあります!
【交通】
- マイカー通勤・バイク通勤OK!駐車場完備
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 愛知西尾店
名鉄西尾線「西尾口駅」より車で7分
- OTAICHI!!POP!!WORLD!!大阪福島店
JR大阪環状線「福島駅」より車で9分
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 岐阜大垣店
養老鉄道養老線「美濃青柳駅」より車で7分
- OTAICHI!!POP!!WORLD!! 東加古川店
JR山陽本線(神戸線)「東加古川駅」より車で5分
【勤務時間】シフト制(実働8時間、休憩60分)
<シフト例>
- 9:30〜18:30
- 10:30〜19:30
- 13:30〜22:30
\残業ナシ!/
シフト通りに終われるので、仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます!
【給与】
月給32.5万円〜55万円+交通費+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定
※上記金額には一律支給の職能手当11万円を含む
\初任給例/
月給35万8000円/年収493万円 ※手当・賞与含む
- 従業員50人以上の小売店責任者(経験5年以上)38歳
月給40万1800円/年収552万円 ※手当・賞与含む
- チェーン店舗複数管轄のエリアマネージャー(経験5年以上)45歳
月給44万4700円/年収612万円 ※手当・賞与含む
<年収例><初年度想定年収>
430万円〜600万円
[例]452万円/28歳・入社1年目
<キャリアアップ後>
店長昇格後1年後想定年収/600万〜800万
エリアマネージャー昇格1年後想定年収/800万以上
【休日休暇】
└最大20日(入社初年度10日)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(1月・7月)
- 社会保険完備
- 交通費支給(勤務日数×最大1,000円 ※公共交通機関を使用される場合は最大5万円で実費支給)
- 時間外手当
- 職能手当
- 繁忙日手当
└土日祝および会社指定繁忙日:1時間労働につき200円加算
- 深夜勤務手当(22:00以降は時給単価×割増1.25倍)
- 家族・扶養手当
└配偶者:月1万円、子ども(18歳以下)1人:月1万円
- 事業所内禁煙
- 車通勤可
- 駐車場有
- 服装自由(私服可)
- 制服貸与
- 髪型・髪色・ピアス自由
\転居を伴う異動補助制度/
家賃補助:単身7万まで/世帯10万まで
異動特別手当:単身3〜4万まで/世帯4〜6万まで(距離で変動)
退去費用:最大20万まで
初期費用:単身35万まで/世帯50万まで
引越代:指定業者で全額会社負担
生活立上げ一時金:単身10万まで/世帯20万
※異動補助は一部を除き令和10年5月31日までの適用
【入社後の流れ&キャリアパス】
入社後は、会社全体の事業内容や企業理念を学ぶ研修からスタート。その後、現場に配属され、店舗業務やマネジメント業務を覚えていきます。在庫管理に関しては、物品管理だけでなく景品加工などの業務もありますが、先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。
まずは副店長を経験し、ゆくゆくは店長への昇格を目指していただきます。目安としては、入社後から1年ほどでの店長昇格を予定。さらに今後は新店舗のオープンも続々と計画中です。将来的には複数店舗の統括責任者や、より経営層に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。
【社員インタビュー】
【Q】転職を考えたきっかけは?
前職はアパレル業界でしたが、経験を活かして新しい分野にも挑戦したくなって転職を決意しました。クレーンゲーム専門店というユニークな業態に惹かれたのも大きな理由の一つです。
【Q】前職での経験は活かせている?
スタッフのマネジメントや売上管理など、アパレル時代の店舗運営スキルがそのまま活かせています。チームで目標達成に向かって頑張る社風も魅力に感じています。
【Q】今の仕事はどんなところが魅力?
新しいことに挑戦できる面白さはもちろん、初年度から月収50万円も可能で、賞与年2回、家族手当など待遇面が充実しているのが魅力です。それに“残業ゼロ”で、ムリなく働けるのもいいですね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
ファッション・釣具・家電などを扱う「リユース事業」、農業機械の買取・販売を行なう「アグリカルチャー事業」、さらにはチキンバーガー専門店の運営など、多彩な領域で事業を展開している同社。幅広いエリアで店舗を運営し、多角的なビジネスによって安定した収益基盤を築いています。
そんな同社が3年前に立ち上げたのが、今回募集するアミューズメント事業。クレーンゲームとカプセルトイに特化した専門店というユニークなコンセプトが人気を集め、毎年新店をオープンしています。
さらに業績も好調で、前年比400%超の売上成長を記録。今後も積極的にエリア拡大を進めていくとか。新店のオープンに伴い、新しいポジションも続々と増えるため、キャリアアップや収入アップのチャンスは、ますます広がっていきそうです。
「成長中のビジネスで、今までの経験を活かしたい」── そんな想いを持つ方にとっては、まさに絶好のタイミングです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人の成長を間近で感じ、育てる喜び
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新しく入ったスタッフがどんどん成長し、自信を持って仕事をこなす姿を間近で見られるのは、大きなやりがいの一つです。さらに、アルバイトから正社員になる人も多いため、その成長をサポートする中で、“人を育てる楽しさ”をより強く実感できる環境があります。
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最も大きな店舗では、100名近くのスタッフが在籍。少なくとも50名以上をマネジメントしながら、信頼関係を築き、モチベーションを高め、お店全体を盛り上げていくポジションを担います。自分が中心となってチームワークを発揮し、目標を達成した際には大きなやりがいを得られるでしょう。
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今後も新規出店が続々予定されており、新店立ち上げに関わるチャンスが豊富にあります。自分の手腕を発揮して立ち上げを成功させたときの達成感は格別。また、会社全体の売上にも大きく貢献できるため、自身の存在価値をより強く実感できるでしょう。
【厳しさ】 主体的に仕事を覚えていくことが重要
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店長を中心に社員スタッフが教育を担当しますが、通常業務と並行しての育成となるため、細かく教える時間は限られています。そのため、「教えてもらえるだろう」という受け身の姿勢では、ギャップを感じることも。自分から積極的に仕事を覚え、いち早くマスターしていく主体性が重要となるでしょう。
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景品の補充や管理といった裏方の仕事も多く発生します。実際、1日に40〜50箱もの景品が届くこともあり、売り場に出ているのは全スタッフのうち2割ほど。残りの8割は、バックヤードで黙々と作業をしているとか。地道な作業をコツコツと進めていく大変さもあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを大切にできる方
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特にスタッフのマネジメントが中心となるポジションです。アルバイトスタッフとの日々のやり取りやちょっとした声かけ、困っているときのフォローなど、何気ないコミュニケーションが大切になります。普段から周囲に気を配りながら、チーム全体が働きやすい雰囲気づくりを意識できる方であれば、より活躍できるでしょう。
【向いてない人】 柔軟な姿勢で取り組めない方
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お客様対応やスタッフのフォローなど、店内では常に様々なことが起きます。「これは自分の担当じゃないから分からない」といった姿勢では、店舗もうまく回りません。臨機応変な対応も求められるため、指示されたことだけをこなすタイプの方は難しいでしょう。
