朝、PCを立ち上げ、エディタとAIツールを同時に開くところから仕事が始まります。
この仕事では、コードをすべて一から書くことは多くありません。 まずはAIでベースを作り、その中身を読み、直し、実際に動かしながら確認していきます。
「ここ、これでOKですかね？」そんなやり取りをしながら、先輩と確認しつつ進めます。
CursorやClaudeなどを使い、処理のたたきを出す。
そのまま使うのではなく、不要な部分を削り、分かりづらい書き方を直し、要件に合う形に整えていきます。
必要なのは、完璧な知識やスピードではありません。
「なぜ、こう動くのか」を考える姿勢です。
分からない点はAIと先輩に聞き、一つずつ確認しながら進めていきます。
静かなオフィスで画面に向かいながら、小さな修正の積み重ねが、成果になり、
そしてあなたのスキル・実力となって、キャリアオーナーシップを発揮できるようになるはずです。
AIを使って仕事を進める経験は、これから先のどんな働き方にもリンクしていきます。
AIを使う側から、使い倒す側へ。それがこれからのITエンジニアです。
だからソーイでは、最初から「AIで書く」ではなく「AIの出力を読み解き、判断できる力」を育てます。
【3年後のあなた...】
• AIを使った設計・実装・レビューが自走できる
• 要件を聞いて「どう作るか」を提案できる
• 熊本にいながら全国案件を担当できる
• 将来はテックリード / PM / 独立も可能
【アピールポイント】
・熊本にいながら世界水準の仕事が可能！
・技術力には自信あり！どこでも通用するデジタル人材・IT人材を育成！
・業務はチームで分担！メンバーの特性に合わせてプロダクトの価値最大化を目指します！
【当社について】
ソーイは2018年の創業以来、業務システム開発、コンシューマ向けアプリ開発、 Web/ECサイト制作、運用保守等をワンストップで提供し、 豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を支え続けています。
当社が最重視するのは、技術力。
2023年にはDX関連アワードを受賞したプロダクトの開発に携わるなど、単なる請負開発に留まらず提案力のあるエンジニアの育成に力を入れています。
【具体的には】
・アプリ開発、保守
※クライアントは中小企業～国内大手企業などさまざまですが、一次請けが基本
※要件定義から設計、開発、テスト、保守だけでなく、自社開発したアプリとAIを連携させる拡張開発など幅広い業務をお任せします。
分からないことはいつでも聞ける環境なので、安心してチャレンジしていただけます。
＼大切にしている3つの「ソーイ」／
・作る（創意）
つくることにこだわり、周りのチャレンジを推奨しよう
・集める（総意）
長所でチームに貢献し、メンバーの短所を補い、チームアウトプットの最大化を目指そう
・異なる（相違）
競争するのではなく、自分にしかできないことを増やそう
未経験・初心者OK
・専門知識はこれから、という方も大歓迎
・文理問わずAIツールを日常的に使っている方
・コードを「読む・直す」作業に抵抗がない方
・分からないことを放置せず、調べて確認できる方
・大きな裁量より、確実さを重視したい方
・26卒として新卒入社を目指している方
※最初は用語や情報量に戸惑いますが、 AI＋先輩のダブル確認で進められますので、ご安心を！
【歓迎履修科目】
電子情報技術、情報システム技術
【歓迎資格】
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
10時00分〜19時00分
（休憩60分）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり167時間
週休2日制
ソーイ株式会社
〒860-0047
熊本県
熊本市西区春日1-14-1
開発拠点/2F（ROOM9）
※アクセス情報: 好アクセス！熊本駅・アミュプラザから徒歩3分！
※最寄駅: 熊本駅より徒歩3分
月給 200,000円~230,000円
固定残業代の有無：あり
固定残業代：27,000円~30,000円
固定残業時間：20時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
固定残業時間に含まれる法定内残業時間：20時間
規定支給
※月間支給条件：10,000円まで
社会保険あり
資格取得支援制度
あり（屋内禁煙）
面接（予定2回），書類選考，筆記試験、適性試験
050-1750-9192
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
＼効率的な働き方と実力を評価する制度／
当社では最新のITツールを導入し、業務のムダを減らして効率的な働き方を実現。
社員のモチベーションを高く保つため、一人ひとりの活躍と成果をしっかりと評価する制度も整えています。
～社内制度～
・月1ハブ（コミュニケーション）
月1回以上弊社主催の勉強会で外部のエンジニアとの交流があるほか、 社外の経験豊かなコーチによる1対1コーチングを定期的に実施しています。
・2525ギーク（スキルアップ）
知識の習得や業務効率向上にかかる費用が2.5万円まで補助されます。
例：書籍の購入、ハードウエアの購入、有料セミナー・イベントの参加費用、資格取得にかかる費用など
・ライフ5（ライフスタイル）
ライフスタイルに合わせた働き方を支援するための制度です。
コアタイムを除いては個人の裁量によって出退勤を調整できる環境を整備しています。
システムエンジニア
固定労働時間制
定めなし
https://sewii.jp/recruit
2026年01月22日
