ガツコウホウジン クマモトワイエムシーエーガクエン
学校法人 熊本ＹＭＣＡ学園
〒860-8739
熊本県熊本市中央区段山本町 ４番１号
正社員以外
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
＊ＹＭＣＡ熊本五福幼稚園におけるクラス運営・担任業務それに付
随する業務全般
＊送迎バス乗車あり
＊その他所属長が必要と認め依頼する業務
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１７名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒860-0031
熊本県熊本市中央区魚屋町１丁目９
「ＹＭＣＡ熊本五福幼稚園」
就業場所に関する特記事項
市電・河原町電停から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
幼稚園勤務経験のある方（２年以上）
担任の経験のある方歓迎
185,000円〜290,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜290,300円
＊処遇改善加算・特別加算あり
月１９，２００円（昨年度実績）
＊賞与は査定の上支給（昨年度実績有）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,800円〜6,500円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
又は
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
送迎バス添乗の際は早出勤務 ７：３０～１６：３０
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
園行事、研修の場合は土日祝の出勤あり
会社の特長
創立以来熊本の地域に根ざした社会教育（文化、健康、国際青少年
育成、ボランティアなど）の様々な活動を行っています。多くの人
々との触れ合いによりお互いが成長することができます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒860-8739
熊本県熊本市中央区段山本町 ４番１号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒860-8739
熊本県熊本市中央区段山本町 ４番１号
課係名、役職名
本部事務局
担当者（カタカナ）
タノウエ
担当者
田上
ＦＡＸ
096-324-7877
Ｅメール
給与
（新卒基本給）
＊短大：専門卒：１８５，０００円
＊大卒：１９１，５００円
給与は、年齢・経験を考慮します。
＊随時、職場見学を受付ていますのでお気軽にお問合せください。
＊有給休暇は、入職時より付与（初年度１０日）
＊求人補足情報あり：求人管理情報コメント参照
選考方法
・筆記試験（基本的な問題）
・面接
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆熊本市子育て支援優良企業認定
職員のワークライフバランスを実現するために様々な「休暇制度」
を整えていいます。急なお子様の病気でも安心して有給取得が出来
ます。（子の看護休暇制度もあります。）
現在、定員７０名程度の園児を１１名の職員で担当しています。
複数担任制ですので、安心して勤務したいだける環境です。
◆待遇厚生・待遇
３０代前半 想定年収 ４２０万円～
年次有給休暇（入職日より発生 初年度１０日）各種休暇制度有
職員年金掛金補助 ２，０００円～８，０００円（入職年数により
異なる）
語学習得支援制度 各プログラム参加及び施設使用料割引制度
随時、職場見学を受付ていますのでお気軽にお問合せください。
通勤手当：上限（２０，０００円まで）
加入保険：各種保険完備
参加費減免制度
１ 専門学校・幼稚園
本人・配偶者・子：入学金 免除
授業料 ５０％を免除
本人の親・兄弟姉妹 授業料 ３５％を免除
２ 講習会・キャンプ・通年プログラム
本人・配偶者・子： 入会金 免除
講習会費 ５０％を免除
本人の親・兄弟姉妹 講習会費 ３５％を免除
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職位別研修
チャイルドケア研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
