上場企業 / 設立30年以上 / 試用期間あり
当社が展開している各事業「精肉、惣菜、レストラン、和菓子、外販」の販促物の制作や企画、管理をご担当いただきます。
主にillustrator（イラストレーター）やPhotoshop（フォトショップ）を使用します。
■紙媒体やSNS等の各種販促物の企画、デザイン、制作、納品管理
・POP
・プライスカード
・パッケージ
・メニューブック
・デジタルサイネージ
・ＨＰバナー・・・・・・など
■商品の撮影、立ち合い
■新規プロモーションの企画立案、提案など
商品構想会議から参加し、販売戦略に則ったアイテムを制作し、作成していきます。営業や開発メンバーと情報共有しながらプロジェクトを動かしていきますが、自ら提案も行っています！
■競合調査
■SNS投稿、管理
■その他
プライスカードのカッティング、ラミネート・・・・・・など
納期やコスト、情報管理など細かい業務が発生するのもインハウスならではです。
臨機応変な対応力が身に付きますよ！
【やりがい】
お店作りに欠かせない販促物や、商品の顔となるパッケージ制作に自分のアイデアを生かすことができます。また、直接お客様の目に触れるため、反応もダイレクトに伝わります。販売スタッフからリアルな声を聞くこともしばしば。結果や成果を直接体感できるのもインハウスクリエイターの醍醐味であり、何よりのやりがいです。
まずはご自身のスキルや経験を活かせる領域からご担当いただき、経験値を積み上げながらキャリアップを目指してください。
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須条件・スキル】
・グラフィックデザインの実務経験をお持ちの方（デザイナー・ディレクター）
・スキル：Illustrator、Photoshop
【歓迎】
・他業種に渡り、販促・コンテンツ企画経験をお持ちの方
・アクティブに情報をキャッチアップし、アウトプットにつなげられる方
・カメラ、撮影経験
・動画制作、編集経験
→Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects実務経験、大歓迎
・「食」に興味のある方
増員
1871年（明治4年）創業の柿安本店。
現在は精肉・惣菜・レストラン・料亭・和菓子と事業を拡大し、全国各地に約340店舗を展開しています。これまでの事業展開によって、お客様へのブランド認知は定着。業績も順調に推移しています。
今後も「伝統と革新」の精神を受け継ぎ、時代の先を読み、常に旬の話題や食のよろこびを提供し続けて参ります。
そのために、お客様の興味関心を惹くような販促・集客ツールのデザイン・ディレクションの経験者を募集いたします。
駅から徒歩5分以内
東京本部
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル3F・8F・9F（最寄駅：五反田駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
東京本部／東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
各線「五反田駅」より徒歩5分
9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
◎残業は平均月5時間程度です。
月給 217,000円 ～ 312,000円 （※想定年収 3,311,000円 ～ 4,845,000円）
経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
※想定年収は残業月10時間と仮定
※残業時間はリーダー職まで支給
＜各種手当＞
■交通費（月額上限5万円）
■役職手当
（チーフ職1万1千円、リーダー職 2万8千円、マネージャー職 13万円～16万円）
■家族手当（18歳以下の扶養子女1人につき1万円）
＜試用期間について＞
入社後3ヶ月間は試用期間となります。その前後で給与・福利厚生の変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,053,000円 / 入社1年目・チーフ
4,634,000円 / 入社2年目・リーダー
6,200,000円 / 入社5年目・マネージャー
＜年間休日114日＞
■月8～10日（シフト制）※基本的に土日休みとなります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月 ）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（リーダー職まで支給）
■家族手当（扶養子女1人月1万円）
■退職金制度（対象:勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■提携リゾート施設優待利用制度
■パーソナルローン
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■出産祝金制度
■扶養子女小中入学祝金制度
■結婚祝金制度
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（年1回）
＜エリア限定社員について＞
転居を伴わない社員制度です。
入社後でも変更可。
条件がありますので詳細は面接時にお伝えします。
【労働条件明示に関する法令に伴う表記】
(1)従事すべき業務
変更の範囲：会社の定める業務
(2)就業場所
変更の範囲：会社の全ての事業所及び会社の定める場所
