学校法人静岡理工科大学グループが設置する浜松未来総合専門学校（浜松市）「保育分野」の常勤講師の募集です。
教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。
教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。
【主な業務】
１．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
（１）短大併修あり
（２）実習を多く取り入れた教育
（３）1人1台でのピアノ実習
2.クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
3.就職指導
4.学校運営に伴う各種業務
学校法人静岡理工科大学
教員／日本語教師／学校・大学事務
契約社員
[エリア] 東海
[住所情報] 〒4300929 静岡県浜松市中央区中央3丁目10-31
[その他勤務地備考] 浜松未来総合専門学校（浜松市中央区中央3丁目10-31）
浜松未来総合専門学校
8:40～17:30（休憩50分／実働8時間）
年間休日：124日（令和7年度実績）
変形労働時間制
4,350,000 ～ 6,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 161時間)
[想定給与] 253,000 ～ 382,000 円 (基本給： 249,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 15 時間
[固定残業代] 30,200 円 ～
[給与備考] 中途採用の場合、年齢及び職歴により個別に基本給を決定
想定給与は採用時年齢25歳から45歳を想定
通勤手当：実費を支給。（通勤距離片道2Km未満は対象外）
住宅手当：4,000円を含む。（住宅手当は借上住宅適用者以外に支給、4,000円～6,000円）
特定業務手当：1,500円／時間（勤務カレンダー上の休日に学校行事等で出勤した場合）
固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12％相当額を支給
■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和7年度実績・正規職員）
36協定有り
採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。
【契約更新について】
法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、
上記雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。
ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は４回を限度とし、
契約期間は最長５年となります。
正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。
＜身分切替制度＞
採用時は契約職員（常勤講師）となります。
採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、
審査を通過することにより正規職員として登用します。
＜福利厚生＞
年次有給休暇は採用日に10日付与。
子の看護等休暇、介護休暇は法定通り、有給。（要件あり。取得実績有り）
育児休業、出生時育児休業、育児短時間勤務制度有り。（要件あり。取得実績有り）
筆記試験：無 面接回数：2回
選考フロー：書類選考（履歴書・職務経歴書の提出）⇒1次面接（専門学校担当）⇒2次面接（役員）⇒内定
専門学校・日本語学院部門
浜松未来総合専門学校
本部、校舎内禁煙
【休日・休暇】
[年間休日] 124日（法人本部）
[有給休暇] 20日（3回目以降）
[備考]
1年の変形労働時間制（年1928時間）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[備考]
健康保険・年金は日本私立学校振興共済事業団（私学共済）に加入
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 上限100,000円/月
[家族手当] 有[備考] 税法上扶養の配偶者、子（第１・２子）契約職員は契約内容による
[寮・社宅] 有[備考] 要件を満たす場合に借上住宅制度の利用可（満35歳まで）
[定年] 有[備考] 満60歳
[退職金] 有[備考] 正規職員は勤続年数1年以上で支給、契約職員は契約内容による
地域・業界の未来を支える学びで、若者たちの笑顔を引き出す。私たちと一緒に取り組んでみませんか。
◆求める人物像
１．自身の保育者としての経験から、学生に自分の経験を伝え、良い保育者を育成したいとの意欲のある方
２．学生・職員との円滑なコミュニケーションがとれる方
３．学校の各種イベントや業務に積極的に参加できる方
◆応募条件
１．保育士または幼稚園教諭有資格者
２．保育園または幼稚園での勤務が4年以上
保育士または幼稚園教諭
不問
不問（専門学校卒以上歓迎）
