イリョウホウジン ツルガオンセンビョウイン
医療法人 敦賀温泉病院
〒914-0024
福井県敦賀市吉河４１号１番地の５
http://www.tsurugaonsen-hp.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
職種解説
病棟看護師・准看護師（夜勤専従）【敦賀温泉病院】
仕事内容
病棟での夜勤業務
・看護業務全般を行っていただきます。
・勤務体制は１か月ごとのシフトで決めます。
回数はご相談下さい。
夜勤１回につき、２７，０００円となります
【変更の範囲：変更なし】
※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、
「紹介状」の交付を受けてください。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒914-0024
福井県敦賀市吉河４１号１番地の５
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
就業場所に関する特記事項
コミュニティバス 吉河バス停から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・労基法により年少者の深夜労働禁止
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜1,600円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時00分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
＊休日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
診療科目／精神科・心療内科・内科・リハビリ
テーション科 病床数１０５床 施設／介護老人保健施設ゆなみ（
若狭町）
会社の特長
平成２年４月の開設以来、認知症や脳血管障害の予防、治療、家族
の介護指導や総合的なリハビリテーションに力を入れています。ま
た、認知症疾患医療センターも併設し、地域連携をとっています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒914-0024
福井県敦賀市吉河４１号１番地の５
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
事務局
担当者（カタカナ）
アタゴ マコト、タニグチ マサノリ
担当者
愛宕 誠、谷口 雅則
ＦＡＸ
0770-23-3068
・ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。
残業は少なめです。１時間単位での有給休暇が取得できます。
月に数日の有給休暇取得を目指し、
お休みの希望にもある程度、柔軟に対応できます。
子育て世代や介護をされている方も安心して働けます。
・夜勤の回数など、ご相談ください。
・ブランクのある方、男女スタッフともに大歓迎です。
・皆勤手当、夜勤手当、休日手当の支払いは翌月２５日支払いと
なります。
・制服は貸与します。 ・無料駐車場があります。
・医療従事者総合保障制度に加入しています。
（詳細は事業所情報にて閲覧出来ます）
◎応募前の職場見学を随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
敦賀温泉病院は認知症疾患医療センターとしての役割もあり、脳血
管障害・認知症の予防・治療、総合的なリハビリテーションに力を
入れています。病院理念にもあげている「患者様から学ぶ」という
姿勢を大切にし、患者様を思いやり、笑顔で優しく、誠意のある対
応を実践しています。
笑顔であいさつをモットーとし、患者様に寄り添った看護を行って
います。
残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら勤務でき
ます。
月に数日の年休取得を目指し、お休みの希望にもある程度は柔軟に
対応できますので、子育て世代の方も安心して働くことができます
。
看護師をはじめ、他のコメディカルとの意見交換も活発な職場であ
り、スタッフひとりひとりの意見が尊重されています。
また、働き方の悩みをフォローできる環境も整っていますのでご安
心下さい。
日勤のみの勤務や夜勤の回数などご相談下さい。
ブランクのある方、男女スタッフともに大歓迎です。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
介護老人保健施設ゆなみ
健康診断の実施・予防接種費用の補助・ストレスチェックの実施・
職員食有り・制服貸与・住宅手当（上限半分）・新人職員歓迎会・
職員旅行・忘年会・慶弔見舞金・課外活動費補助・医療従事者総合
補償制度の導入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修（新卒・中途共に）・院内勉強会（毎月実施
）・避難訓練（年２回） その他にも本人の希望する
外部の研修会へは積極的に参加していただいておりま
す。
出産・育児のための休業および時短勤務制度
介護のための休業および時短勤務制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
