仕事内容:
会社の体制変更に伴い、新たに管理者候補としてご活躍いただける方を募集しております。
・訪問看護の提供・スタッフマネジメント・シフト調整・訪問ルート調整・外部連携・売上管理など店舗運営する上で業務は幅広いです。
まずは現場訪問からスタートし、慣れてきたら少しずつ管理業務を増やしていきます。
訪問看護の経験がなくても、管理者の経験がなくても「挑戦してみたい！」の気持ちがあればまずはご相談ください。
店舗展開している本部からのサポートや、先輩からのフォローがあるため安心です。これまでも訪問看護の管理者経験0からのスタートがほとんどです。
アピールポイント:
何よりも看護が好きで、一人一人に寄り添ったサービスを大事にしていて、誰かの人生に寄り添った看護がしたい方、これまで利用者様や患者様とコミュニケーションをたくさん取ることに時間使う方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。
求める人材:
正看護師の方で
・管理者に興味がある・運営してみたい・これまでの経験を活かしたい・現場も好きだが管理職にも興味がある・マネジメントを学びたい・いつか訪問看護を立ち上げたい・このままスタッフとして働くことに限界がある・キャリアアップしたいなど、それぞれ動機は自由です。
・経験がない20代でも
・次にステップアップしたい30代でも
・経験を活かしたい40代でも
安心して飛び込んでみてください。
キャリアアップや経験を活かした転職と言いつつ、正直、経験や知識は不要です。
現場スタッフや管理者業務求人、どちらも9割の方が経験や知識がないから不安と述べます。しかし実際どれだけ経験があっても、知識があっても、実践して初めてのことも多いです。
なぜかというと、正解がないからです。
訪問看護は特にそうです。前述のとおり、人生に寄り添った看護を提供する訪問看護は、それぞれの利用者様の人生があります。働くスタッフもそうです。だからこそ、目の前の利用者様・スタッフが「今一番困っていること」「サポートしたらより良くなること」を考えて動いていただきたいです。
そのため正直に経験や知識は不要で、訪問看護・管理業務に興味があり、挑戦してみたいかが大事とお伝えしています。
しかし全て何も決まりがないかということではありません。
店舗展開しているからこそ、皆んなで同じ方向を向くための理念も、一定のマニュアルもあります。また、店舗運営する上で進めやすいレールもあります。あとはそこに沿いつつも、店舗ごとにたくさんの想いを色んな形で進めていっていただきたいです。
病棟経験数年でも訪問看護経験がなくても、訪問看護・管理業務に興味があり、挑戦してみたいかが大事で、“整った環境の管理”ではなく「どう作るか」から関われる管理者候補です。
「看護師はこうあるべき」「管理者だからこう」などという縛りはありません。
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30
4週8休シフト制(土日休み)
休暇・休日:
4週8休
夏季 8月13日~16日
年末年始 12月31日~1月3日
勤務地:
車通勤OK
アクセス:
車通勤可能・直行直帰制度導入
給与:
年収520万〜
基本給30万＋管理者手当10万
+交通費＋福利厚生(平均2-3万支給)
※最低ラインです。売上に応じてUPします。
・祝日出勤手当あり3000円/日
・特別休暇手当あり10,000~20,000円/日（8/13~8/16,12/31~1/3出勤の場合）
・賞与あり
待遇・福利厚生:
・ネイル手当
・美容室手当
・テーマパーク手当
20種類近くの福利厚生も魅力です。
HAPPYに働いて欲しい,そう願ってたくさんの福利厚生を用意しました。
その他:
相談は以下LINEから！
URL：https://lin.ee/ggMZyoz
LINE ID：「＠nextflow」で検索！
公式ホームページ・採用サイト
https://recruit.next-flow.jp/office/takasaki/
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
