■仕事の内容
建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する施工管理
業務。具体的には、施工計画の策定、工程表の作成、進捗管理、
現場の安全管理、品質管理、原価管理などを行います。
まずは先輩社員が行っている業務の補助からスタート、徐々に担当
できる業務を増やします。スキルアップのための社員研修を実施。
作業開前 (~8:30) 一日のスケジュールの確認、
ラジオ体操 朝礼 （当日の業務内容、スケジュール説明、現場の危険箇所チェックの共有、
ヘルメットや安全帯並び工具等のチェック）
午前中(8:30~12:00) 現場巡回、 施工管理（工事が予定通り進んでいるかをチェック
現場の点検、危険箇所のチェック、作業員への指示出し、現場の写真撮影）
午 後 (13:00~18:00) 工事の進捗確認、スケジュール調整、現場危険箇所共有等の打合せ
現場巡回、 施工管理、事務作業（施工計画書・施工図・各種書類、打ち合わせ資料の作成
工程表と現場の進捗状況を比較・確認、工事の遅れの改善計画策定、安全書類・写真の整理）
作業終了(18:00)
車通勤OK
経験者・有資格者歓迎
【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許
１、２級建築施工管理技士の資格保持者は尚可
【必要な経験】
建築施工管理の経験者は尚可
【必要なＰＣスキル】
パソコン（エクセル、ワード）の操作が、できる方
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意な方
・自発的に行動できる主体性のある方
・目標達成意欲が高く、結果にこだわる姿勢を持っている方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
現場施工管理 8:00～18:00
その他（*） 8:30～18:00
実働８時間・休憩時間２時間
*：本社、または、福岡南部支社 事務所勤務時（休憩時間1.5時間）
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：1ヶ月あたり26時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり164時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
慶弔休暇
土日祝休み
※休暇についての補足：休日出勤した場合は、振休にて調整
株式会社 柿原組
〒810-0022
福岡県
福岡市中央区薬院三丁目４番２１号
※最寄駅: 西鉄薬院駅から徒歩５分
月給 210,000円~390,000円
配偶者手当：１０，０００円（年収１０３万以下）
扶養手当 ： ５，０００円／人
住宅手当 ：１０，０００円（既婚者で世帯主）
上記手当については係長以下が対象／要件あり
免許資格手当：２５，０００円（現場勤務時支給）
固定残業代の有無：なし
全額支給
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
資格取得支援制度
残業手当
深夜手当
休日手当
寮・社宅・住宅手当あり
資格手当
家族手当
福利厚生についての補足：その他の福利厚生あり
研修あり
初心者活躍中
長く働ける
転勤なし
アットホーム
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
応募連絡→履歴書、職務経歴書送付→採用試験（筆記 一般常識等）面接（１回）
092-531-0568
※電話番号に関する補足：
人事担当 黒川
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
建設業は、私たちの生活を支えるインフラや建物を作り出す、社会貢献性の高い仕事です。
建設を通じて街や都市が創られる過程に携わることで、私たちの生活する社会の未来を創造し、そこに生活する人々を豊かにするという側面があります。
また、就業環境や担当、配属に関しても個人の特性と能力、そして希望を考慮し、企業にとっても社会にとっても必要とされる人材となるよう支援し、キャリア形成を行っています。
従来の建設業は「3K」と言われ、決してイメージの良い職種と言えなかった側面もあります。しかし週休二日制の普及や、就業環境のシステム化、そして現代的な感覚の社風など、この業界も大きく変わってきています。 そんな中、株式会社柿原組も、社員各位が向上心をもって技術を身につけ、達成感のある素晴らしいキャリアを積み重ねていけるよう体制を整備しています。
建設・土木
固定労働時間制
「いつかは自分も現場監督として活躍したい」という目標を当社で実現しませんか。
目標実現に向けて、しっかり優しく丁寧に指導します。
■仕事の魅力：物づくりの楽しさ、チームで仕事に取り組む喜び、
建物が完成した時の達成感、高い社会貢献性
定めなし
https://www.kakiharagumi.jp
＊現場勤務時の手当（要件あり）
・現場手当（主任以上課長代理以下）
・固定残業手当２８時間分（係長以下）
２８時間を超えた場合は、時間外手当は別途支給。
＊賃金については、経験、年齢及び資格を考慮し、会社規定により 決定します。
＊昇給は主任以下に定期昇給あり。
＊賞与は決算内容に応じて支給。
＊福利厚生
・表彰制度（勤続・資格・特別等）・祝金制度（結婚・出産等）
・資格取得支援（２回まで試験代全額負担）・エコカー手当
・健康診断 ・インフルエンザ予防接種代全額負担（毎年１回）
・慰安旅行（２年に１回） ・忘年会 ・社内貸付金
・自動車任意保険料の補助
（会社が指定する保険代理店に加入した場合に限る）
＊中途入社のハンデなどは一切ありません。
頑張っている人を正当に評価します。
2026年01月27日
