【必須資格・経験】
【必須】不動産開発の事業企画・開発推進の経験
【求める人物像】
■プロジェクトマネジメントのスキル
■不動産の法律、規制、取引に関する知識
■不動産開発投資案件の事業計画策定、事業スキームの組成に関する理解
■不動産開発における投資案件の遂行、出口戦略の実行に関する事項
■複数人の課員のマネジメントのご経験をお持ちの方
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【東京/不動産開発の事業企画・開発推進】課長候補/SGHDグループ
【仕事内容】
事業拡大に向け、SGグループの事業戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務をお任せします。★売上高1兆3120億円に上るSGHDグループの不動産管理事業/テレワークや時差出勤等、働き易い環境★
【詳細】■グループ拠点の調査/選定/取得/開発■先進的な物流不動産開発■アクイジション業務/ディスポジション業務■スキーム構築/施設開発/不動産流動化■マーケティング戦略の立案■エンジニアと連携した拠点の設計【当社】佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥580,000～ 基本給￥580,000～等を含む/月※提示年収は、年齢・経験・役職を考慮したうえで決定■賞与実績…年2回 ■昇格…年1回
【勤務地】
東京都江東区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
【SGリアルティの魅力ポイント】
■SGホールディングスグループにおいて企業不動産戦略を推進することを目的に設立。全国で940余りの施設を管理しています。グループ以外の企業への賃貸を目的とした大型物流施設の開発や太陽光発電事業など、不動産ビジネスを多角的に展開しています。
■運輸・物流業界のリーディングカンパニーとしての強みがあります。利用価値の高い物流施設開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指しています。
■社員が働きやすい職場づくりに努め、ノー残業デーの実施、休暇取得促進等を行っています。実際に、有給取得率も高く育児休業取得の実績もあり。ダイバーシティの推進とワークライフバランスの推進を図り、社員が活躍できる職場環境の構築に取り組んでいます。
《主な取引先》日立物流/山九/アパレルメーカー 他多数《開発事例》SGリアルティ柏A棟・B棟(延床面積7万坪を超えるマルチテナント対応型大型物流施設)、SGリアルティ横浜(車両待機スペースの確保や、車両動線の円滑化を図った施設) 他多数
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