＼年休128日×法務経験を活かせる／
5年連続増収増益の成長企業で
契約レビューだけでは終わらない
法務立ち上げメンバーを募集します。
❖企業法務2年以上で年収500万～700万円❖
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まだ整いきっていない環境だからこそ
裁量も、提案の余地もたっぷり。
法務として一段上の経験が手に入ります。
｢契約書チェックだけで毎日が終わる｣
｢もっと経営や現場に近い法務がしたい｣
｢今の環境では成長に限界を感じている｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
法務として“作る側”に回れる環境です！
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✅想定年収500万円～700万円
✅年間休日128日
✅完全土日祝休み
✅平均残業は月20時間以内
✅19:30には完全退社の運用あり
✅5年連続増収増益
✅5期連続でベースアップを実施
✅企業法務経験2年以上で応募OK
✅法律事務所・企業どちらの経験も歓迎
✅契約、規程、コンプラ、M&Aに関われる
✅中途入社時研修3日あり
✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり
✅入社後の階層別研修も充実
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❖新明ホールディングスってこんな会社
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電設資材を扱う専門商社グループを
管理部門から支える会社です。
2025年売上高は1143億円。
5年連続増収増益を続ける中で、
法務機能の内製化を進めています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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各部門や経営層と連携しながら、
契約確認・リスク管理・社内規程整備など
企業法務全般を担います。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①契約関連業務
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▨売買契約・業務委託契約の作成
▨秘密保持契約などのレビュー
▨契約交渉に関するサポート
▶各部門から相談を受けながら、
事業が安全に進む形を一緒に作ります。
②法的リスク管理・予防法務
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▨新規事業の法的チェック
▨法改正への対応
▨就業規則や社内規程の整備
▶｢問題が起きない仕組み｣を作る仕事。
会社の守りを強くする手応えがあります。
③コンプライアンス・内部統制
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▨コンプライアンス体制の構築
▨内部通報窓口の運営
▨社内調査やハラスメント案件対応
▶社員が安心して働ける環境づくりにも
深く関われます。
④コーポレート法務
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▨取締役会・株主総会対応
▨M&A関連業務
▨ガバナンス体制の整備
▶会社の成長に合わせて必要になる
法務の仕組みを整えていく仕事です。
✅完成された法務部ではありません。
これまでは各部門や部長陣が契約確認を
担ってきました。
今後のさらなる事業成長に向けて、
法務を内製化していく段階です。
✅だからこそ、経験が活きます。
リスクを指摘するだけでなく、
現場と会話しながら解決策を出せる方。
柔軟に調整し、仕組みづくりを楽しめる方に
ぴったりのポジションです。
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………⭐働きやすさについて⭐………
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年間休日128日、完全土日祝休み。
残業は月20時間以内で、19:30完全退社の
運用もあるため、無理な働き方とは無縁。
成長企業の法務立ち上げに関わりながら
自分の時間も大切にできます。
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❖応募をご検討の方へ
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今回は法務機能の内製化に向けた
重要な中途採用です。
採用枠は限られています。
気になる方はぜひご応募下さい。
【必須条件】
✅企業法務の実務経験2年以上
（法律事務所・事業会社いずれも可）
【歓迎条件】
✅契約書作成・レビュー経験
✅コンプライアンス・社内規程整備の経験
✅M&Aやコーポレート法務の経験
【こんな方を歓迎します】
・法務部門の立ち上げに携わってみたい方
・経営や現場と近い距離で仕事をしたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・現場との調整やコミュニケーションを大切にできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業20時間程度
※19:30完全退社を推進しています。
・年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
埼玉新都市交通ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩約10分
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代について
※主任以上は役職に応じて固定残業代を支給。
※担当職は固定残業代なし。
※超過分は別途支給。
【キャリアアップに応じて収入もアップします。】
▨担当職
月給24万6,000円～
（高卒24.6万円～／専門卒25.7万円～／大卒27.8万円～／大学院卒28.8万円～）
▨主任
基本給27万5,000円～29万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）9万3,000円
※固定残業代は月40時間分。
▨係長
基本給29万7,000円～31万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）10万円
※固定残業代は月40時間分。
▨課長
基本給31万7,000円～34万円
＋固定残業代（みなし手当）10万7,000円
※固定残業代は月40時間分。
※経験・能力・役職に応じて決定します。
※賞与年2回＋決算賞与あり（2024年度実績4.5ヶ月）
500万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【福利厚生】
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限なし）
・中途入社研修（3日間）
・ブラザー・シスター制度（約3ヶ月）
・階層別研修制度
・屋内禁煙（完全分煙）
・車・自転車通勤ＯＫ
・転勤あり／なしを選択可能（社内規定による）
受動喫煙対策あり
屋内禁煙（完全分煙）／敷地内喫煙可能場所あり
【選考プロセス】
① Web応募
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
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② 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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③ 一次面接（オンラインのみ）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
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④ 二次面接（対面）
お互いの理解を深めるための面接です。
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⑤ 内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
