アルコール依存症という病気からの回復と社会復帰に向けて取り組
みに励む利用者の方の姿や時間をかけながらも変化していく様は、
私たち職員も力や勇気をもらえます。
プログラムの園芸活動やスポーツなどは、目的は色々ありますが、
職員自身も楽しんで取り組んでいます。“楽しい”と感じる時間が
あることは、回復を目指す中で、また日々の生活において、とても
大事なことだと考えています。
人と関わる仕事に関心がある方はぜひ見学にお越しください。
【研修制度】
・法人内の他事業所の業務体験
・職員勉強会（月１回）の実施
・自助グループ（断酒会）のミーテイングや研修の参加
・他機関主催の研修（講義・事例検討会など）の参加
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職員勉強会（月１回）…専任講師に来て頂き、お茶菓
子を食べながら法人内の職員間の交流をしつつ、事例
検討やミニ講義などを行っています。
・育児休業（子が１歳未満）あり
・育児短時間勤務制度（子が３歳未満）あり
・介護休暇・介護時短勤務制度あり（※実績なし）
パートも含め、３０～７０代の職員が働いているため、育児やお子
さんの学校行事、家族の病気の看病・看護、通院の同行、自身の通
院など、それぞれの世代の様々なことが起こる。少人数の職場では
あるが、急な場合も年次有給休暇や時間単位年休が利用できるよう
、日頃からコミュニケーションをとり、お互いに協力して業務の体
制や運営ができるようにしている。
