事業所名
フドウギケンコウギョウカブシキガイシャ タカサゴジギョ
ウバ
不動技研工業株式会社 高砂事業場
所在地
〒676-0008
兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８番３０号 第３高砂菱興ビル３Ｆ
最寄り駅１
山陽電鉄 荒井駅
事業内容
各種発電プラントの設計
本社 長崎市
４２０１－２４８９－５ 派４２－３０００１６
会社の特長
「人が基本」の経営方針を持ち、社員一人ひとりが存分に力を発揮
できるよう職場環境を整えています。日本の産業を支えるエンジニ
アリング企業です。
ホームページ
http://www.fudo-giken.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
各種発電プラント機器の設計
■ガスタービン及び蒸気タービンの設計技術支援
・構造計画・詳細設計・３Ｄモデル作成・各種解析・調達対応
・その他帳票類作成
■ガスタービンの計装・制御設備の技術支援
■ガスタービンのアフターサービス及びメンテナンス技術支援
・改良設計・技術資料作成・その他帳票類作成
■原子力発電設備の各種プロジェクト技術支援
※仕事の大部分は、大手メーカー様と直接のお取引です【変更範囲変更無し】
〒676-0008
兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８番３０号 第３高砂菱興ビル３Ｆ
（（仕事の内容により、神戸オフィス（神戸市中央区）へ就業場所
変更の可能性があります。））
最寄り駅
山陽電鉄 荒井駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、緊急対応の場合は、年６回、月８０時間、年６９０
時間が上限
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
有給休暇日数については特記事項に記載
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月2日 13時30分〜
説明会開催場所
神戸オフィス
※前日までに申し込みのこと
説明会2
説明会開催日時
4月10日 13時30分〜
説明会開催場所
高砂オフィス
※前日までに申し込みのこと
〒676-0008
兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８番３０号 第３高砂菱興ビル３Ｆ
最寄り駅
山陽電鉄 荒井駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カミト ケイ
担当者
上戸 圭
ＦＡＸ
079-443-3895
Ｅメール
・フレックスタイムあり（コアタイム１０：００～１５：００）
・賃金支払い日について：
固定給のみ当月払いとし、それ以外は翌月払いとします。
・定期昇給は原則的にありませんが昇級、昇格による
手当の見直しがあります。
（毎年４月に社員等級評価を実施しています）
・時間有給休暇制度あり
・各種社員表彰制度あり
・住宅手当制度あり
・マイカー通勤の場合は、当社規定による
・大卒既卒者応募可（卒業後概ね３年以内、随時入社可）
・入社日：令和９年４月１日
＊就業場所に関しては、入社後高砂市もしくは神戸市のどちらかの
配属となります。
＊有給休暇は入社３ヶ月経過後に２０日付与されます。
＊説明会は随時開催されます。日程についてはお問い合わせくださ
い
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢（参考値）
41.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
37.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後本社研修、その後高砂事業場研修
（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務関連の資格取得に対する報奨金制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
