■業務内容
日立ハイテクグループの各種製品を対象に、CAE解析(シミュレーション)および計測技術を活用した設計・開発支援業務を担当していただきます。
製品開発部門からの相談・依頼を受け、解析・評価を通じて設計課題の可視化と解決を行うポジションです。
具体的には以下の業務をお任せします。
製品全般に対する強度・信頼性シミュレーション（構造、耐久、寿命評価など）
シミュレーション結果をもとにした設計案・対策案の立案および提案
機械設計、回路設計、研究部門など社内外関係者との連携による開発支援
開発プロセスの高度化・効率化に向けた技術支援、設計課題の抽出と改善提案
優れた技術・シミュレーション手法については特許出願への展開
シミュレーションや計測の専門性を活かしながら、設計部門に寄り添った「課題解決型エンジニア」として、製品品質と開発競争力の向上に貢献していただきます。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
参考動画：《ひたちなかの暮らし》～ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました～
■配属先
本ポジションは、モノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 開発プロセス改革センタへの配属を予定しています。
開発プロセス改革センタは、製品設計部門全体の開発力強化を目的に、設計手法・開発プロセスの高度化および設計部門への技術支援を担う組織です。
製品開発の上流工程から量産設計までを俯瞰し、設計の効率化・品質向上・高度化を推進しています。
センタ全体では約60名のメンバーが在籍しており、そのうち約6分の1は日立製作所の研究所出身者で構成されています。研究所で培われた先端技術や理論的知見と、現場に即した実践的な設計経験を融合させた組織風土が特徴です。
開発プロセス改革センタは、以下の6つのグループで構成されています。
ナレッジ活用推進グループ
3Dモデル活用推進グループ
設計関連情報活用推進グループ
解析主導型設計推進グループ
メカトロ開発プロセス改革推進グループ
業務サポートグループ
今回配属を予定している解析主導型設計推進グループは、約16名で構成されており、
熱・流体解析、構造・振動解析を中心とした高度なシミュレーション技術を専門とするエンジニアが多く在籍しています。
製品設計の初期段階からシミュレーションを活用し、試作レス・手戻り削減・最適設計の実現を目指した設計支援を行っており、設計部門と密に連携しながら、ものづくりの競争力向上に貢献しています。
■採用背景
日立ハイテクでは、設計の効率化と製品性能・品質の確実な担保を目的として、解析主導型設計の全社展開・高度化を推進しています。
設計プロセスの上流段階からシミュレーションを活用することで、試作回数の削減、手戻り防止、開発期間短縮といった開発競争力の向上を目指しています。
その中でも、近年は製品の高性能化・高精度化・長期信頼性要求の高まりを背景に、強度・信頼性シミュレーションの重要性が一層高まっている一方で、これらの分野を専門とするエンジニアが不足しています。
解析主導型設計グループでは、構造強度解析、疲労解析、振動解析、信頼性評価などを通じて、製品設計部門を技術的に支援していますが、より多様化・高度化する設計課題に対応するため、強度・信頼性解析の実務経験を有する人材の増強が急務となっています。
そこで今回、強度・信頼性解析の経験をお持ちの方を新たに迎え入れることで、解析主導型設計の体制強化を図り、設計品質のさらなる向上と安定した製品開発の実現を目指しています。
■ビジョン／ミッション
【ビジョン】
非効率を生み出している個別最適の現状を知る力で、設計を、モノづくりを変えていく
【ミッション】
設計者や関係部門の真の課題を正しく知り、解決策であるフロントローディング技術の環境と支援を提供し続けることで、持続可能な設計部門の実現に向けた開発効率の向上に貢献し、製品群を通した部品・ユニットの標準化・共通化と”標準設計”の推進によりサプライチェーンに関わる部門の効率改善にも貢献します
■組織の強み／魅力
日立ハイテクグループ全社を対象とした業務であり、電子顕微鏡や分析計測装置など、幅広い製品の設計・開発にシミュレーション技術で貢献することができます。
製品設計部と連携しながら、強度・信頼性に関する設計課題の解決に取り組む業務であり、シミュレーションを通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担うことができます。
実際の製品開発に直結した解析業務を通じて、新たな知見や解析技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。
■キャリアパス
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
■働き方
・製品設計部や関連部署とコミュニケーションを取りながら、CAE解析（シミュレーション）や計測を実施して頂きます。
・業務の状況に合わせてリモートワーク（在宅勤務）、出社を使い分けて勤務できます。
・リモートワークの回数制限はありませんが、グループメンバーは週の半分程度は在宅勤務をしています。
【那珂事業所での働き方】
・2011年に竣工した総合棟は、新しくてきれいな最新設備が特長です。
・天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。
・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことが出来ます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。
・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用することができます。
・総合棟内にコンビニやカフェが併設されています。地元有名珈琲店のオリジナルブレンドを通常価格の約7割引（約160円）で提供しています。
・社員同士のつながりが強く、アットホームな社風も魅力です。
・近隣にテニスコートと体育館もあり、スポーツで汗を流すこともできます。
＜出張／駐在に関して＞
主に国内の弊社拠点へ出張する機会あり（年間数回程度）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
■必須要件
以下いずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・強度・信頼性シミュレーションを用いた製品設計の実務経験
┗構造解析、振動解析、疲労解析等を用いた設計・評価経験
・CAE解析(シミュレーション)の実務経験
┗解析ツールを用いたモデル作成、条件設定、結果評価の経験
製品設計部門など関係者と連携しながら業務を進められる、社交性・行動力をお持ちの方
【技術キーワード（使用経験があれば尚可）】
Ansys Mechanical
LS-DYNA
RecurDyn
■歓迎要件
・強度・信頼性解析に関するより専門的な経験
・構造・振動・熱・流体など、強度以外の分野の知見
・製品開発プロセスへの理解・関与経験
・CAE活用の高度化に関する経験
■求める人物像
・社内の複数部門を横断して開発支援をお任せするので、関係構築が出来る方
・部署内でも新技術に対する情報交換を適宜行っており、自発的に行動、発言が出来る方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
■予定月給
315,900円～484,000円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円
■予定年収
556万円～1,000万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
■待遇／福利厚生
・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
■株式会社日立ハイテク 那珂地区
茨城県ひたちなか市市毛882番地
●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）
・自動車通勤の可否(条件あり)
・JR「勝田駅」よりバスで15分程度
※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。
・自家用車での通勤が約40％程度
・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。
・地図を見る
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
■勤務時間
8:30～17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
