会社運営を支える「人事・総務・法務」領域の実務全般をお任せします。
「これまでの経験を活かして、安定した環境で働きたい」
「人事・総務として、会社全体を支える仕事に関わりたい」
そんな方に向いている、バックオフィスとして会社運営を支えるポジションです。
会社運営を支える人事・総務・法務の業務を通じて、
社内のさまざまな部署と関わりながら、調整や判断を担っていただきます。
業務は幅広いですが、その分、会社全体に関わるやりがいのある仕事です。
■具体的な業務内容
◎労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等）
◎社内規程・契約書の管理、法務対応の補助
◎社内外との調整業務（各部署・外部業者など）
◎会議運営や社内イベントの調整
◎その他、総務業務全般
※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることができます。
また、日によっては複数の業務が重なることもありますが、チームで連携しながら対応しています。
■働く環境について
＜花安の組織データ＞
年代構成：10代～20代（19％）／30代（16％）／40代（22％）／50代（25％）／60代以上（18％）
平均勤続年数：7.4年
有給取得率：80％
新卒入社3年後定着率：100％
管理職比率：男性46％・女性54％
男女比率：男性42％・女性58％
幅広い年代が在籍していますが、現在は30代～40代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
日々の業務はルーティンだけでなく、状況に応じた判断や対応も求められます。
■研修制度あり
入社後は、他部署での研修を実施しています。
業務全体の流れを理解することで、配属後もスムーズに業務に取り組めます。
また、他部署との連携も取りやすくなり、現場での対応力向上にもつながります。
社内のさまざまな部署と関わりながら、状況に応じて柔軟に対応できる方が活躍しています。
＜花安について＞
株式会社花安は、創業100年以上にわたり地域に密着し、信頼を積み重ねてきた企業です。
当社では、経験やスキルだけでなく、
「一緒に働く仲間として信頼できるか」という人柄や誠実さを重視しています。
職場はスタッフ同士の連携が取りやすく、
現場では一人ひとりが真摯に業務へ向き合い、休憩中は和やかな雰囲気で会話ができる、メリハリのある環境です。
また、年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果を正当に評価する仕組みを整えています。
さらに、業務を通じて身につく礼儀作法や気配りの力は、
日常生活にも活かせるスキルとして自然と身についていきます。
＜こんな方に向いています＞
✓人と接することが好きで、その力を仕事に活かしたい方
✓チームの一員として周囲と協力しながら働ける方
✓状況に応じて柔軟に行動できる方
✓落ち着いた対応や丁寧な気配りができる方
✓突発的な業務やスケジュール変更にも柔軟に対応できる方
＜歓迎する方＞
✓周囲と連携しながら、全体を見て行動できる方
（自分の業務だけでなく、状況を見てサポートに回れる）
✓複数の業務を整理し、優先順位を考えて進められる方
（突発的な対応にも落ち着いて対応できる）
✓指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方
（「どうすれば良くなるか」を考えられる）
✓人前での説明や社内調整に抵抗がない方
（部署間の橋渡し役として動ける）
✓丁寧さとスピードのバランスを意識できる方
（正確性だけでなく、対応の速さも大切にできる）
✓長く安定して働きながら、着実にスキルを高めたい方
正社員
9:10～18:00
基本的に残業はありませんが、業務状況により発生する場合があります。
発生した際は残業手当を別途支給します。
月8～10日（会社カレンダーによる）
シフト制
有給休暇（平均有給取得率80%）
年間休日100日＋有給取得により実質100日以上の休暇取得が可能です
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
社会保険完備｜雇用保険｜労災保険｜健康保険｜厚生年金｜交通費支給｜賞与あり｜車通勤OK｜バイク通勤OK｜無料駐車場あり｜産休・育休制度あり｜介護休業あり｜退職金制度あり｜資格取得支援制度あり｜社割あり｜制服貸与
【社会保険・各種保険】
・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【給与・手当】
・賞与あり
・交通費支給（規定あり）
・一人暮らし手当あり
・児童手当あり（最長満22歳の年度末まで）
・慶弔見舞金制度あり
（結婚・出産・入学・入院など）
【通勤】
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・無料駐車場あり
【休暇・ライフイベント支援】
・産休制度あり（産休後職場復帰率100％）
・育休制度あり（男性スタッフ育休取得率100％）
・介護休業取得実績あり
【健康・福利厚生】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・花安みんなのミカタ（所得補償制度）
2026年健康経営優良法人ブライト500認定
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）ゴールド認定
えるぼし★★★認定
【制度・サポート】
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・資格取得支援制度あり
・一人に一台PC、スマホ貸与
・制服貸与
【社内イベント・社内割引】
・花安食堂（月1回スタッフ手作りランチあり）
・社割あり（仏壇仏具／月岡ブルワリー＆KitchenGEPPO／寺町たまり駅）
・誕生日には月岡ブルワリーのビールをプレゼント
【まずは職場見学からでもOK｜履歴書不要】
「自分に合う職場かどうか、事前にしっかり確認したい」
「仕事内容や働き方を理解したうえで応募を考えたい」
そんな方に向けて、事前見学を随時受け付けています。
▶所要時間：約1時間
▶前半30分：会社説明／後半30分：職場見学
▶私服でご参加いただけます
▶業務内容や1日の流れについても具体的にご説明します
実際の職場の雰囲気や、スタッフの働き方をご覧いただき、
「自分に合う環境かどうか」をご自身で判断いただけます。
見学後、そのまま面談のご相談も可能です。
もちろん、見学のみのご参加も歓迎しています。
また、見学を行わずにそのままご応募いただくことも可能です。
お名前・メールアドレス・電話番号の入力のみで、簡単に応募いただけます。
【採用までの流れ】
①応募
②書類選考（履歴書提出）
③面接（2回予定）
※筆記試験・適性検査あり
④内定・入社手続き
【最後に】
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎しています。
「これまでの経験を活かして、安定した環境で働きたい」
「バックオフィスとして会社を支える役割にやりがいを感じたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひお会いできれば嬉しいです。
月給201000円〜400000円
■キャリア・収入について
・入社後は業務理解を深めるためのサポート体制を整えています
・これまでの経験を活かしながら、さらにスキルを広げていける環境です
・正社員スタッフの平均年収は400万円以上
新潟市・新発田市の平均を上回る水準です
・経験や取り組みに応じて、着実な収入アップが可能です
・資格取得者には手当を支給し、スキル向上を評価します
■評価制度
当社では、日々の取り組みや成果が適切に評価へ反映される仕組みを整えています。
・昇給：年2回／賞与：年2回
・役職ごとの給与テーブルを明確化
（一般職→主任→課長→部長）
評価は「日々の行動」と「成果」の両面から実施。
複数の上司との面談を通じて、継続的にフィードバックを行っています。
年齢や社歴に関係なく、
取り組みに応じてステップアップ・収入向上を目指せる環境です。
■給与
月給：201,000円～
※上記には各種手当を含みます
日々の業務への向き合い方や主体的な行動も評価対象となります。
「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。会社見学等お気軽にお問い合わせください。TEL：0120-463-556 メール：
[email protected]0120-463-556
新潟県新発田市荒町1521
新発田駅から徒歩30分、車で7分
西新発田駅から徒歩20分、車で4分
新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分
