配属元組織
株式会社NTT東日本-関信越 群馬支店 ビジネスイノベーション部 地域基盤ビジネスグループ 地域基盤ビジネス担当担当
※実行機能を（株）NTT東日本-関信越に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 埼玉事業部からの出向扱いとなります
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
地域課題を解決し未来を共創するパートナーとして、群馬県内の自治体が抱える地域課題（生産性向上、観光振興、人口減少、防災）をNTT東日本グループの総合力で解決に導くことをミッションとしています。
・実績
自治体庁内ネットワーク、業務サーバーの最適化提案、生成AI等のDX推進ツール導入支援
地域課題（観光地の集客／防災計画／デジタル人材育成）に対する課題解決・社会実装の伴走支援
公式LINEやSNS、情報発信ツールなどの住民向けサービスの提案、導入支援
募集背景
地域の活性化、地域で暮らす人々の豊かな生活を実現するために、ICTで課題解決に挑戦するメンバーが集まっています。
群馬の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を提案することがNTT東日本としての価値であり、地域のステークホルダーと共に伴走しながら実現していきたいと考えています。公共分野などの大規模プロジェクトの経験やICTを活用した業務DXのノウハウを持ち、地域を豊かにしたいという想いを持った方に新たに仲間に入っていただくことで、我々NTT東日本が掲げている、地域循環型社会の共創を目指していきたいと考えております。
募集職種
【コンサルティング営業】群馬県の自治体向けICTコンサルティング/基盤NW等の提案
業務詳細
群馬支店をリードする担当において、自治体様へ「業務DXや生産性向上を支える最適なネットワーク・アプリケーション環境の提案・構築」や、「地域課題解決・生成AI活用など自治体が独自に推進したい事業に関するニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案活動」を行っていただきます。また、お客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング、プロジェクトマネジメントに期待しています。
◆セグメントと提案サービス
・自治体（群馬県・高崎市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワーク・端末など）や校務DX、DXハイスクール人材育成プログラム、街づくり・DX（AI人流分析・マーケティング活用支援、次世代スマート農業）、防災（被害状況調査・被災者生活再建支援業務のDX化、避難所生活水準の向上支援）など
◆具体的な業務内容
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）
・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・自治体、地域の抱える課題を言語化し、解決までの道筋を立てるコンサルティングスキル
・自治体トップ層、経済団体参加企業など将来のビジネスに寄与する人脈形成
・ICTに関する知見や最新のデジタル技術力の向上
ポジションの魅力
主要自治体の部長～幹部クラスへ、プロジェクトの責任者として直接提案ができる機会は必ずあなたのビジネススキルを大きく伸ばしてくれます。
また、NTT東日本群馬支店では現在トレンドの生成AIを活用したビジネスや、地域課題を共に解決する”まちづくり”分野にも取り組んでおります。ICTのコンサルティングとは違うフィールドでも活躍する機会があります。ぜひともに地域の未来を創り上げれればと思います。
求める人物像
【共感と信頼構築】
お客様との信頼を築き、積極的にヒアリングし、内部の関係者と協力して解決策を提案できる方
【地域社会との連携】
地域のステークホルダー（地方自治体、企業、教育機関、住民など）と緊密に連携し、ICTとデジタル技術を活用した新たな地域の価値を創造したいと考えている方
【ICTや先端技術の活用】
ICTやデジタル技術を活用して、地域社会の未来を創りたい方
【業種を限定されない様々なフィールドでの活躍】
公共（官公庁・自治体）、教育、農業、金融、医療、大規模法人など地域を支えるプロジェクトに取り組みたい方
応募資格(必須)
以下①②のいずれかのご経験をお持ちの方
①自治体または複数拠点をお持ちのお客様に対するシステム/NW構築の提案を実施した、あるいは提案を受けた経験
②システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE 等）
応募資格(歓迎)
・入札対応を含めた自治体に対するコンサルティング営業の経験
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウド関連（Azure、AWS）
出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先含む）
※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生
給与情報
年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
就業時間
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。
なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、
現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。
（参考）
・NTT ニュースリリース「リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について」
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
