株式会社キッツエスシーティー
完全週休2日制｜年間休日123日｜産前・産後休暇の取得実績あり
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
年休123日、残業月20h以下、メモリアル休暇、産前産後有給、子ども手当…まだまだある制度は本文でぜひ◎
【異業種OK】チームのほぼ全員が中途で馴染みやすい
【チーム制】複数で分担＋派遣スタッフのフォローあり
【教育体制】隣のデスクの先輩がOJTで丁寧に引き継ぎ
【有給休暇】年間取得平均13日！1時間単位でも取得OK
【マイカー】通勤OK＆無料駐車場完備！電車通勤も可能
【提案歓迎】時間有給の導入も社員のアイデアから実現
半導体市場の拡大に伴い、
当社事業は右肩上がりで成長中。
人員数も年々拡大を続けていて、
その分だけ労務の役割も大きくなっています。
そこで今回、
次世代の中核メンバーとなる方を
新田SC工場（群馬県太田市）の
オフィスにてお迎えすることになりました。
東証プライム上場グループの安定基盤に、
賞与9ヶ月超の実績、年間休日123日、制度改革も進行中。
長く腰を据えて働ける環境が、ここにあります。
半導体をつくる装置に使われる「バルブ」を製造する工場で、給与計算・勤怠管理を中心とした労務業務全般をお任せします ※DX化・制度拡充なども盛ん
具体的には
■メイン業務
・給与計算（月次給与・賞与・年末調整）
・勤怠管理・勤務データ集計
■そのほか業務
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き・人事情報管理
・有給休暇・残業時間の管理
・産休育休時の社員面談
・労基署対応・法改正対応
・社員からの問い合わせ対応
・人事・勤怠システムの運用管理
入社後の流れ
# ▼先輩と一緒に実務からスタート 給与業務は本社と工場の連携で成り立っているため、 両拠点の仕組みを覚えていくのも大事なステップです。 # ▼スキルアップも応援 通信教育のカリキュラムも豊富で 興味のあるカリキュラムがあれば、 上司に相談してすぐに受講可能。 学ぶ姿勢がある方をしっかり支援します！
◎ほぼ全員が中途入社 チームメンバーの大半が入社3年未満。 中途でも馴染みやすい職場です。 約3ヶ月で仕事に慣れていただけますが 習熟度に応じて調整します。 ◎すぐ相談できる距離感 デスクはひとつの島にまとまっており、 隣の席の先輩が教育担当に。 親身に指導する人なので未経験領域があっても安心です。
工場の拡張、人員の増加など 今まさに組織が変わっていくフェーズです。 だからこそ、あなたの未来も一緒に広がっていく。 たとえば… ◎労務を極めるも、枠を越えるも自由 ◎リーダー・管理職への道も用意 ◎グループ内でキャリアを広げるチャンスあり 基本は異動なし。挙手した方に機会が与えられます。
労務経験者は必読！こんな働き方の魅力があります
1：システムの刷新が進行中
給与計算・勤怠管理ともに新システムへの切り替えが進んでおり、より効率的な環境に！
2：分担制で一人に偏らない
複数名での分担体制に加え、派遣スタッフのフォローあり。
3：動きのあるポジション
基本は内勤ですが本社や事業所への出張も。デスクワーク一辺倒になりません。
【20代～30代前半の先輩も活躍中】■給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上）◎学歴・業界不問 ◎第二新卒・育児ブランクのある方も歓迎！
＼広く経験者を募集／
経験の深さは問いません。
まずはあなたの習熟度に合わせて業務をお任せし、
ゆくゆくはチームの中心メンバーとして
労務体制を引っ張る存在へと成長してください。
【必須条件】
■給与計算の実務経験1年以上
※事業会社以外での経験者もOK
【歓迎条件】
□製造業での人事労務経験
□普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
■主体的に考えて動ける方
■正確さを大切にしながら業務に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■向上心を持って取り組める方
■「こうしたら良くなる」と改善提案ができる方
■腰を据えて、長くキャリアを築いていきたい方
制度の厚みは、東証プライム上場グループだからこそ！
◎完休2日制（土日祝）
◎年休123日
◎残業月10～20h程（会社として残業削減に注力）
◎誕生日前後に1日取れる誕生日休暇
◎積立有給休暇は最大40日
◎産前産後有給休暇（取得実績有）
◎看護・介護・結婚休暇も完備
今回の募集も、チームの働きやすさを強化するための増員。腰を据えて働きたい方を歓迎します！
この仕事に向いている人
PC作業だけが仕事ではありません。産育休に関する相談や社員面談など、一人ひとりに寄り添う場面も多いポジションです。事務処理の正確さはもちろん、「人と向き合う労務がやりたい」という方にピッタリでしょう。
この仕事に向いていない人
工場スタッフから突発的な相談が入ることも日常でよく起こります。そうした事に柔軟に対応することで周りからも信頼されていくため、「自分の作業に集中していたい」というタイプには不向きかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:15～17:30（実働8時間）
★残業は月10～20時間ほど！メリハリをつけて働けます。
勤務地：＼マイカー通勤OK！無料駐車場完備／
【新田 SC工場】
群馬県太田市新田嘉祢町150-2
マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
交通アクセス：北関東自動車道「太田 藪塚IC」から車で7分
給与：月給21万円～35万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を最大限考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
モデル年収例
年収500万円／25歳 人事総務 経験1年
年収650万円／30歳 人事総務 経験5年
年収750万円／35歳 人事総務 経験10年
昇給・賞与：◆昇給：年1回（1月）
◆賞与：年2回（3月・9月）＋業績連動型賞与（※業績によりますが、2025年度は9.7ヶ月分の支給実績があります。）
諸手当：◆時間外手当
◆管理職手当
◆家族手当（お子さま1人つき1万5000円／月）
※お子さまが満22歳の誕生日を迎えるまで支給。
◆資格手当
◆交通費支給
休日・休暇：＜年間休日123日＞
――完全週休2日制（土日）――
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
└1時間単位で取得できますので、通院やお子さまのお迎えに便利♪
希望休をとりやすい環境です！
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆生理休暇
◆公務休暇
◆赴任休暇
◆メモリアル休暇
└記念日の1週間前後に取得できるお休みです★
◆看護休暇
◆介護休暇
◆積立有給休暇（最大40日）
福利厚生：◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
◆再雇用制度（定年：60歳／65歳まで対象）
◆倶楽部（リロクラブ）加入
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆GLTD（所得補償）制度
◆永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金 ・特別休暇）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社内研修あり
◆資格取得サポート
◆借り上げ社宅制度あり（規定あり）
◆高速通勤OK（規定あり）
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1982年5月（昭和57年）
代表者：前川 知哉
従業員数：472名（2025年8月現在）
資本金：3億円
事業内容：・半導体製造装置および周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造および販売。
・各種超高純度流体用配管部材およびユニット類の開発製造および販売。
・上記項目に付帯する一切の業務。
本社所在地：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
企業ホームページ：https://www.kitzsct.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼ご覧いただきありがとうございます！／
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募をお願いいたします。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス： ―――――――……・・・
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております♪
・・・……――――――
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！あなたとお話しできる日を楽しみにしております★
▼Web書類選考
▼書類選考
※履歴書・職務経歴書にて先行させていただきます。
▼面接
※面接は2回実施します。 ※面接日時はご相談に応じます。
面接地：群馬県太田市新田嘉祢町150-2
問い合わせ先：株式会社キッツエスシーティー
住所
〒370-0352
【新田 SC工場】
群馬県太田市新田嘉祢町150-2
E-mail
[email protected]
電話番号
0276-60-9600
成長中の半導体メーカーで、労務キャリアを大事に。
＼安定を数字で証明できる会社／
当社の賞与実績はおよそ【9ヶ月分】。
しかも直近だけの話じゃありません。
過去5年にわたって、この水準を維持し続けています。
そんな当社は東証プライム上場グループ。
半導体製造装置に使われるバルブを、
開発から製造・販売まで一貫して手がけ、
国内7拠点＋海外（米・台・中）にも展開しています。
工場もここ数年でB棟・C棟と次々に拡張。
成長に伴い、待遇改善にも力を入れており、
その還元は現在進行形で続いています！
＼長く働いてほしいから、本気で整えた制度／
◎子ども手当：月1万5000円×22歳まで
◎メモリアル休暇：誕生日の前後1週間で取得OK
◎積立有給休暇：最大40日
◎産前産後は有給休暇（取得実績あり）
◎有給取得：平均約13日（1時間単位の取得OK）
当然、「制度はあるけど使えない」なんてこともなく、
育児中の社員も当たり前に活躍しています。
しかもこれらの制度群は、今後さらに拡充予定。
男女問わず、長く腰を据えて働ける会社です。
＼あなたの守備範囲も広がっていく／
人員増加が続く当社では
労務に求められる役割も拡大中。
給与計算・勤怠管理からスタートし、
ゆくゆくは労務業務を一通り担える
存在へとステップアップしていただきます。
「縁の下の力持ち」として組織を支える実感は、
きっとこの先もずっと、あなたのやりがいになるはずです。
親会社である『株式会社キッツ』は1951年創業、国内・海外でも有数の規模を誇る総合バルブメーカーです。その安定した経営基盤のもとで、半導体製造装置向けバルブという成長市場を担っているのが同社です。賞与9ヶ月超を5年維持できるのも、子ども手当や積立有給といった制度をここまで手厚く整えられるのも、この盤石な後ろ盾があればこそ。腰を据えて労務のキャリアを築きたい方にとって、これ以上ない環境でしょう。
