パールシャープ株式会社
土日祝休み | 賞与年2回 | 転勤なし | 家族手当あり《面接1回》
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/28
「子どもの入学式？もちろん休んで！」──代表も子育て真っ最中！家庭もプライベートも大切にできる職場◎
【安定企業】設立62年・大手メーカーと継続取引
【未経験歓迎】普通免許があればOK！月給29.6万円～
【働きやすさ】年休120日／土日祝休み／残業20h程
【福利厚生】精勤手当・家族手当／資格取得支援あり
私たちは大手医療機器メーカーの一次請けとして、『レントゲン装置』をはじめとする医用画像診断機の搬入・搬出・設置を手がけています。医療現場に欠かせない機器を届け、社会に貢献しています。今後も多くのニーズに応えていくため、新しい仲間を募集します。
＼当社で働く魅力／
★未経験でも月給29.6万円スタート
★土日祝休み＆年休120日以上
★現場作業は週2～3日、基本1日1件のみ
★精勤手当・家族手当などが充実
【現場作業と社内業務はほぼ半々！】病院や研究機関でレントゲン装置の搬入・組立を担当◎工具の名前を覚えるところからスタート★土日祝休み
具体的には
◆新しい装置の搬入・組立
◆装置を設置するための設備工事
◆古くなった装置の解体・搬出
◆図面の準備（内勤）
◆部材の加工 など
＼毎日現場に出っぱなしではありません／
・現場作業は週2～3日＆基本1日1件
・4～5名のチーム制で未経験でも安心
・現場は首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）が中心
入社後の流れ
# ▼まずは 現場の雰囲気に慣れ、工具の名前を 覚えるところからスタート！ # ▼慣れてきたら 「このネジを回してみて」など 先輩から指示を受けながら 簡単な作業に着手してもらいます！ # ★マニュアルもあるから安心♪ 入社から1年程度で、全部の作業を習得する人も。 未経験の方でも十分に活躍できます◎
# ★上下関係のないフラットなチーム 現在、現場スタッフは5名 30代～60代まで幅広い年代が活躍中！ 代表自身も36歳と若く、社員との距離が近いことが特長。現場では代表から直接技術やノウハウを学べる機会も多く、着実に成長できる環境です。「職人気質の厳しい縦社会」といった空気は一切ないのでご安心ください♪
他にも働きやすいポイントを紹介☆
★現場は作業しやすい室内がほとんど
搬入・搬出先は医療施設や大学の研究機関など。
冷房の効いた、綺麗な建物内での作業がメインです。
★社員の負担減を優先
例えば神奈川で2日連続作業する時には、
あえて泊まりの出張にして移動の負担を軽減。
宿泊費はもちろん会社負担です！
【未経験歓迎】年齢・学歴・経験は一切不問！『普通自動車免許（AT可）』をお持ちの方とは、できる限り全員とお会いします★育児中の社員活躍中
【応募条件】
◆普通自動車免許
└AT限定免許の方は、内定後の限定解除でもOK
【あれば活かせる資格・経験】
※必須ではありません
◇中型自動車免許
◇ユニック車、高所作業車の取り扱い経験
＊業務に必要な資格の取得は、
会社からの費用サポートがあります。
＼こんな方はぜひご応募を！／
□未経験から専門技術を身につけたい方
□チームで協力しながら働くのが好きな方
□安定企業で長く活躍したい方
＼面接1回＆私服OK／
ご応募いただいた方とは、できる限り
全員とお会いしたいと考えています！
この仕事に向いている人
# ◎ 好奇心旺盛な方 普段は入れない研究施設に入れたり、医療機器の裏側を見られるのがこの仕事の面白さのひとつ！新しいことにワクワクしながら、コツコツと技術を身につけていける方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# △ 一人で黙々と作業をしたい方 1人で現場に向かうことはなく、基本的にチームで作業をします。周りを見て協力し合うこと、仲間とのコミュニケーションを大切にできる方が活躍できるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間）
※現場により変動あり（1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）
※夜間作業等が発生した場合は出社時間を遅らせるなど、柔軟に調整します
★残業…平均20～30時間／月
└繁閑期を合わせての平均です
～ある1日の流れ～
08:30 出勤・現場へ直行
09:00 病院のレントゲン室で搬入・設置
12:00 昼休み
13:00 社内で部材の加工
15:30 図面の準備
17:30 退勤
勤務地：【転勤なし／直行直帰OK】
★現場は一都三県がメイン
＜本社＞
東京都練馬区田柄2-11-7
＼負担になりにくいスケジュールを徹底／
年10～15日程度の出張がありますが、
関東圏以外への出張は年1回程度。
遠方や早朝勤務が続く場合は、
会社負担で宿泊先を手配しています。
無理な日帰り勤務はしない
というのが会社の方針です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「地下鉄赤塚駅」より徒歩8分
給与：月給296,000円～351,000円＋諸手当＋賞与年2回
※別途精勤手当（月15,000円）・家族手当（配偶者1万円／子1人5,000円）等を支給します。
※金額はスキル・年齢・経験などを考慮の上、決定します。
※月給には固定残業代（56,000円～／30時間分）含む。超過分は別途支給。
※試用期間：3ヵ月（その間の条件変更なし）
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年2回（業績による）
諸手当：◆交通費全額支給
◆精勤手当（月15,000円）
◆家族手当（配偶者1万円、子1人5,000円※2名まで）
休日・休暇：【年間休日120日】
◆週休2日制（土日休み）
└土日祝に出勤があった際は、振替休日を取得いただいています。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
◆資格取得支援制度
└中型免許等の取得費用を半額負担します
◆制服貸与
└夏場には空調服や飲み物も支給！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和38年8月19日
代表者：高橋 晋平 ※高は旧字体
従業員数：10名
資本金：1,000万円
事業内容：◆医用画像診断機の搬入、設置、解体、搬出、廃棄
◆放射線防護工事 ・X線漏洩測定
◆電気、空調、ネットワーク設備工事
◆一般建築工事、内装仕上工事
本社所在地：東京都練馬区田柄二丁目11番7号
企業ホームページ：https://www.pearlsharp.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：**************************************
面接1回＆私服OK
まずはラフにお話しましょう！
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マイナビ転職の『応募フォーム』に
必要事項を記入の上ご応募ください。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果につきましては、採用担当者よりメール、またはお電話にてご連絡いたします
採用プロセス：＼まずはお気軽にご応募ください！／
「自分にできるか不安…」
「経験がないけど大丈夫かな…」
⇒そんな方もご安心ください。
面接はお互いを知るための場です。
肩肘張らず、あなたの想いを聞かせてください。
私服でのご来社もOK！
リラックスしてお話ししましょう♪
WEB書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。
面接（1回）
フランクにお話ができればと考えています。私服で来社いただいてOKです！
内定
入社日はご相談に応じます。 即日入社も可能です。
面接回数：1回
面接地：東京都練馬区田柄二丁目11番7号
＜アクセス＞
「地下鉄赤塚駅」より徒歩8分
※遠方の場合はWEB面接も可能です
問い合わせ先：パールシャープ株式会社
住所
〒179-0073
東京都練馬区田柄二丁目11番7号
景気に左右されない、設立62年の安定企業で活躍を！
──★社員を大切にする会社
代表自身も36歳で子育て真っ最中。
「入学式があるから休みたい」
そんな相談ももちろん歓迎！
協力会社とも連携しながら
柔軟に対応しています。
残業は1日あたり1～1.5時間程。
19時頃には退社する日がほとんどです。
「家族と一緒に夕飯を食べたい」
「子どもをお風呂に入れてあげたい」
そんな想いも大切にできる職場です。
また、無理な日帰り移動で社員に負担が
かからないよう、会社負担で
宿泊先を手配することも。
夏場は空調服や飲み物も支給！
社員が安心して働ける環境づくり
を大切にしています。
──★医療を支える技術はなくならない
私たちが扱うレントゲン装置や
血管造影装置は、医療現場に
欠かせない設備です。
大手医療機器メーカーの一次請けとして
長年取引を続けており、
安定した経営基盤を確立。
未経験から技術を身につけ、
将来も安心して活躍できる環境です。
取材を通じて最も印象的だったのは、代表の高橋様が「社員の負担をいかに減らすか」を本気で考えている点です。例えば、「無理な日帰りは翌日がキツい」と会社負担でホテルを手配する配慮には驚かされました。
病院の休診時間に合わせて勤務時間が変動するなど、少しイレギュラーな面はあります。しかし、それ以上に「社員を大切にする」温かさと、医療現場を支えるやりがい、充実した待遇が揃っている魅力的な会社です。
