＼病院勤務からのキャリアチェンジ歓迎／
夜勤なし・土日祝休み◎
看護師経験を活かして、社員の健康を支える！
「夜勤のない働き方がしたい」
「患者様だけでなく、働く人を支えたい」
「プライベートも大切にしたい」
そんな20代・30代の看護師さんにピッタリ♪
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■おすすめポイント■
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✓賞与年2回支給
✓年間休日128日
✓完全週休2日制（土日祝休み）
✓夜勤なし
✓フレックスタイム制
✓住宅手当あり
✓残業代全額支給
✓20代・30代活躍中
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■お仕事内容について■
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当社の社内看護師は、
社員の健康相談や健康診断のフォロー、
メンタルヘルス対応などを通じて、
社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりをサポート！
具体的には？？
・社員の健康相談窓口
・社員のストレスチェックの実施サポート、結果分析、職場巡視
・健康診断の案内、結果確認、フォロー対応
・健診結果に基づく保健指導や受診案内
・メンタルヘルスに関する相談対応
・休職/復職する社員へのサポート、産業医との連携
・健康経営に関する取り組みの推進、資料作成
・安全衛生委員会の運営
・急な体調不良者への初期対応
・願いのくるま（ボランティア）の運営サポート/活動同行
└https://www.negai.org/
病棟や外来のような慌ただしさはナシ！
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夜勤・急変対応・不規則なシフト勤務なし◎
予防医療や健康経営など、
これまでとは違った形で看護師経験を活かせる環境！
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＼夜勤卒業したい看護師さん必見♪／
年間休日128日×土日祝休み×フレックス勤務◎
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魅力POINT①：
夜勤・急変対応なし！自分の時間を大切に◎
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友達との予定も合わせやすい♪
「夜勤明けで1日終わる…」
「友達と予定が合わない…」
そんな働き方から卒業♪
土日祝休み＆年間休日128日だから、
推し活・旅行・美容・趣味の時間もしっかり確保◎
魅力POINT②：
社員から頼られる"保健室の先生"のような存在♪
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「体調どうですか？」
「最近お仕事大丈夫ですか？」
社員の健康相談やメンタルケアなど、
身近な存在としてサポート！
患者様対応とは違い、
一人ひとりとじっくり関われます◎
魅力POINT③：
SNSで話題の社会貢献活動にも参加！
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『願いのくるま』の活動では、
（https://www.negai.org/）
ターミナルケアを受けている方の
「最後に行きたい場所」をサポート。
看護師としての経験を活かしながら、
誰かの人生に寄り添える特別な活動もできる！
魅力POINT④：
実は20代・30代が活躍中！
-
「企業看護師ってベテラン向けでは？」
そう思われる方も多いですが、
当社では20代・30代の若手社員が多数活躍中！
部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る機会も多く、
気軽に相談しやすい雰囲気です◎
病院のような堅い上下関係も少なく、
同世代と協力しながら働ける環境です♪
＼企業看護師デビューも大歓迎◎／
経験よりもお人柄を重視した採用です♪
【応募条件】
✓ 看護師資格または保健師資格をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています！＞
✓ 夜勤のない働き方へキャリアチェンジしたい方
✓ 病院やクリニックでの経験を活かしたい方
✓ 人と話すことや相談に乗ることが好きな方
✓ 誰かの役に立つ仕事がしたい方
✓ チームで協力しながら働きたい方
✓ 健康経営や企業看護師の仕事に興味がある方
✓ 明るく前向きにお仕事へ取り組める方
✓ 同世代が活躍する環境で働きたい方
＜こんな経験も活かせます！＞
・病院勤務
・クリニック勤務
・健診センター勤務
・企業看護師経験
・保健師経験
企業看護師の経験がない方も大歓迎！
先輩社員がしっかりサポートしますので、
安心してご応募ください♪
総労働時間：1週あたり40時間
■9:15～18:15
（1日の標準労働時間／8時間）
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
■年間休日128日
■完全週休2日制（土・日）
※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
（有給とは別で誕生日月に1日取得）
■年末年始休暇
（12/27～1/4の9日間※2025年度実績）
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間※2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇
■I・Uターン歓迎
JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 駅徒歩2分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■月給30万円～35万円
※別途残業代支給
※年齢・経験・前給等考慮します。
※時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません）
■賞与：年2回 ※業績に応じて支給
■昇給：年1回（4月）
■入社時の想定年収
420万円～500万円
【福利厚生】
■社会保険完備
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■住宅手当（月1万9000円）
■住宅購入手当
（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■扶養手当
（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）
■GLTD保険
■団体生命保険（死亡・3大疾病保障）
■不妊治療費用補助
（治療費の50％、上限年10万円※勤続3年以上の社員が対象）
■勤続手当
（社内規定あり）
■従業員持株会
（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当
（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■確定拠出年金制度
（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■自己啓発手当
（各種資格費用補助）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金
（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
■朝食補助制度
■再検査費用補助
(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
■健診オプション費用補助
(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで
■インフルエンザ予防接種補助金
■永年勤続表彰制度
■社内マッサージ利用制度
＼20代・30代の社員が多数活躍中♪／
人事・総務・各部署の社員と関わる機会も多いため、
たくさんの人から頼られるやりがいも◎
社員同士の距離感も近く、
「ありがとう！相談してよかった！」
という言葉をいただけることも少なくありません♪
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今月のご応募で来月以降の選考OK！
入社日もご相談可能なので、
在籍中の方もお待ちしております◎
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【応募について】
応募→面接→採用
※担当者より別途ご連絡をさせていただきます。
〇入社日相談可〇
選考に関してお気軽にご相談ください✐
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株式会社タウ
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
https://www.tau.co.jp/
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