[広島県] 介護センター三次
〒728-0012 三次市十日市中2丁目13-15
正社員
介護職員・ヘルパー
【必須】
・普通自動車運転免許
◎介護福祉士
◎ヘルパー1級
◎ヘルパー2級
◎介護職員実務者研修
◎介護職員基礎研修
◎介護職員初任者研修
上記資格のいずれかをお持ちの方
8：30～17：30（基本）
サービスの依頼内容によっては早出や遅出もあります。
訪問介護 正社員
月給182.400円～226.700円
＜備考＞
基本給 140,000円～162,700円
職務手当 20,000円
処遇改善加算手当 6,000円
処遇改善加算2手当 11.000円
特定処遇改善加算手当 5,400円～27,000円
＜別途支給＞
資格手当 （ヘルパー1級/実務者研修/基礎研修 6,000円、介護福祉士/准看護師 11,000円、正看護師 21000円）
特別日手当 1,600円～3,200円
早朝夜間手当 200円/回
転送電話手当 500円/回
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・交通費実費支給
・慶弔見舞金制度あり
・人事考課による昇給（年1回）
・退職金制度あり
・賞与年2回（人事考課による評価）
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日
利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。
☆身体介護
入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助
調理、買物、掃除、洗濯など
残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…
こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。
◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や実務経験はもちろん考慮いたしますが、何より「気持ち」を一番大切にしています。
■東証一部上場スズケンのグループであり、コンプライアンスを、行動の最上位として一人ひとりが位置づけている企業集団です。
