雇用形態：正社員
職種：職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種、森林作業員
秋田県北秋田地域を拠点に、木材の伐採や搬出、
森林整備を行う林業スタッフの募集です。
林業や現場作業の経験がまったくない方でも、
安心してスタートできる理由が4つあります。
理由1 入社後3ヶ月間は
マンツーマンの新人研修期間です
現場では専任の先輩スタッフが1名つき、
道具の使い方や安全ルールといった基本から
手取り足取り教えます。「いきなり現場で
一人にされる」ということは一切ありません。
理由2 実務と並行して「緑の雇用制度」や
「グリーンマイスター校」で学べます
国や県の公的な研修制度を活用し、林業に
必要な専門知識や専門技術を基礎から体系的に
習得できる環境を整えています。
もちろん研修期間中も給与は満額支給されます。
理由3 資格取得に必要な費用はすべて会社が
全額負担します
チェンソーの取扱資格や、業務に
必要な林業重機の運転免許など、仕事に
必要な資格は働きながら取得できます。試験や
講習を受ける日も出張扱いとなり、給与は
満額補償されます。
理由4 高性能な林業機械を積極的に
導入して身体の負担を減らしています
当社ではフェラバンチャや
プロセッサといった高性能な林業機械を
多数自社保有しています。手作業での重労働を
減らし、機械を安全に操作して作業を
進めるスマートな林業を進めています。
以上4つのサポート体制があるため、
未経験からでも一生モノの専門技術を
身につけて、一人前の林業スタッフへと
無理なく成長できます。
先輩スタッフの声：
「最初は林業のことは
何もわかりませんでしたが、先輩が
マンツーマンで本当に丁寧に
指導してくれました。資格も会社のサポートで
次々と取得でき、今では重機を
操作して作業ができるようになり、
毎日自分の成長を実感しています」
■仕事内容
まずは先輩社員のサポート業務から
スタートします。
・伐採作業の補助
・木材の整理、運搬の補助
・チェンソーを使った作業の補助
・林業機械（重機）の操作補助
・現場の片付けや翌日の準備など
■職場環境
スタッフ数：18名
年齢構成：20代、30代、40代、50代が
活躍中
ベテランから新しくスタートした方まで
幅広い世代が在籍しており、技術を
優しく継承していく温かい雰囲気の職場です。
■1日のスケジュール例
07:15 集合・朝礼のあと、現場へ移動
08:00 伐採・造材・集材などの作業（適宜休憩あり）
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業、片付け
17:00 帰社・業務終了（残業はほとんどありません）
⭐ 必須条件
◇普通自動車運転免許
⭐ 歓迎条件
◇林業または土木の現場作業経験
◇林業での重機オペレーター経験
◇土木工事での重機オペレーター経験
⭐資格取得を会社がサポート
業務に必要な資格は、
入社後に取得できます◎
◇チェーンソー資格
◇車両系建設機械技能講習
◇玉掛け技能講習
◇大型特殊免許 など
取得費用は会社が
全額負担します！
＜未経験から優しく育てます！＞
今回の募集は、専門知識や特別な経験が
一切ない方を対象にした「未経験者専用」
の採用です。入社後は、道具の使い方や
安全な動き方を基礎から一つずつ教える、
新人のための優しい研修からスタートします。
焦らず段階を踏んで技術を身につけられる環境を
整えていますので、
安心して飛び込んできてくださいね◎
◇自然の中で働きたい方
◇一から技術を学びたい方
◇資格取得に挑戦したい方
◇チームで協力できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰7:15～16:45（休憩105分）
実働7時間45分
◆残業はほとんどなく、基本は定時で
帰宅できます♪
◆冬季は日没が早まるため、定時より
早く15:30～16:00頃に業務が
終了することもあります。早く終わった日も、
日給・給与はしっかり全額保障されますのでご安心くださいね◎
◆未経験からスタートする方向けに、
林業の基礎をゼロから
学べる新人専用の研修制度（「緑の雇用」や
「グリーンマイスター校」など）
をご用意しています。現場の安全ルールや
道具の使い方から、優しい先輩たちが
一つずつ丁寧にお教えしますので、
焦らず自分のペースで慣れていってくださいね。
✨ 休日・休暇 ✨
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◇年間休日：104日
◇休日：日曜・祝日・その他
◇土曜日は月2回お休み
（会社カレンダーによる）
◇お盆休暇（5日間）
◇年末年始休暇（8日間）
◇GW休暇
✅ 自分のペースで、一歩ずつ
はじめての林業で、慣れない作業や
自然の中での動き方に戸惑うのは
あたりまえのこと。
だからこそ、最初は覚えることよりも
しっかり体を休めることを最優先にして
ほしいと考えています。
新人研修で優しくサポートを受けながら
体力を整え、長く健康に働ける環境を
みんなで整えてお待ちしています。
〒0184301秋田県北秋田市米内沢字中道岱８１
米内沢駅から車で5分
基本給：月給 21万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキルや経験に応じて給与を決定します
試用期間後再度給与査定あり
＜別途、手当内訳＞
◇技術手当：0円～40,000円
＜通勤手当＞
◇実費（上限20,000円）
＜その他手当内訳＞
◇家族手当
└中学生以下のお子様1人につき5,000円
◇賞与：年3回支給
前年度実績：300,000円～800,000円
◇昇給：年1回実施
前年度実績：1.00%～4.50%
給与は、希望により現金手渡しも可能です。
面接時にご相談ください。
試用・研修期間：１ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・年収350万円（21歳）
（月給24万円＋諸手当）
・年収440万円（35歳）
（月給31万円＋諸手当）
・年収490万円（40歳）
（月給36万円＋諸手当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇交通費規定支給(月額上限20,000円)
◇制服貸与
└防護服や安全ブーツなどは
当社から貸与いたします
◇資格取得制度あり
└出張として全額会社負担
（出張中も給与は満額補償）
◇高品質の装備を提供
└防護ウェアやブーツ
夏季はファン付き作業着も個別支給
◇退職金共済制度あり
⭐未経験スタートを応援する充実の研修⭐
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林業が初めてという方も安心できるように、
未経験者専用の新人研修をご用意しています！
お仕事の基本から安全ルールまで、
優しいトーンで一つひとつ丁寧に
お教えしますので、焦らず学べますよ◎
⭐移住・新生活をトータル支援⭐
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多様な制度をフル活用して
バックアップ！
条件により【下記3つ】が
適用できる場合もあります。
1. 北秋田市の移住支援
2. 秋田県の支援制度
3. 林業への新規従事者支援
（北秋田市在住の場合）
「申請が難しそう…」
という方もご安心ください。
適用手続きは会社がしっかり
サポートします◎
（詳しくは面談時にご説明します）
幅広い世代のスタッフ18名が活躍中！
未経験者専用の新人研修があるため、
初めての方も
安心してスタートできる優しい環境です。
有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は
年間16日以上◎プライベートも
大切にしながら長く働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙可（屋外で就業）
1. ご応募
▼
2. 面接日程の調整
担当者よりご連絡いたします。
▼
3. 面接（1回予定）
※履歴書（写真添付）を
ご持参ください。
▼
4. 採用結果のご連絡
面接後5日以内にご連絡します。
▼
5. 入社・業務スタート
※希望者は現場見学・
体験入社も可能です◎
※作業着やブーツなど
必要な装備は会社が用意します。
