◆NEXCO 東日本が100%出資会社◆
今回は、高速道路の修繕需要の増大や
技術力の向上を目指して増員募集となります。
東北の高速道路や料金所などにある、
受配電設備・通信設備・機械設備などの、
点検・工事・設備監視などをお任せします！
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＜アピールポイント＞
✅ 年間休日123日（土日祝休み・完全週休2日制）
✅ 賞与実績：4.9ヶ月分
✅ 家賃補助あり！「８割」を会社が負担！
✅ 休暇取得日数平均：21日
✅ 1時間単位で有休取得OK！
✅ 定着率96.6％ 転職のハンデなし
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【具体的な仕事内容】
・保全管理：電気・通信・機械設備などの点検
・保全工事：各種設備の部品交換
・施工管理：施設改良工事や補修工事の工程管理、安全管理など
・制御管理：高速道路設備の故障監視、遠隔制御など
・調査・設計：老朽化した設備の確認や、新技術の更新など
「いきなり全ての業務を任されるのか？」
と不安に思う必要はありません。
上記5つの業務を【2〜5年を目安にローテーション】しながら、
着実に技術と知識を習得していくシステムです。
特定の作業だけでなく、「総合エンジニア」へと成長できます。
＜NEXCOグループの安定感＞
「発注者側」に近い立場で、
計画的かつ安全第一で業務に取り組めます。
2～10名ほどのチームで作業しており、
経験の浅いメンバーもしっかり育てていきます。
※経験年数に応じて年収アップ！各種手当も充実！
より安定した将来を求めて、
20代～40代の転職者が多く活躍しています。
高速道路という大きな舞台で仕事をするからこそ、
チームで支え合うことが重要になります。
【電気・通信分野の工事、または保全業務の経験者】
20代・30代・40代の方が活躍中！
【応募資格】
普通運転免許
電気・通信分野の工事または保全業務の経験者、
または、電気工事士（第二種以上）の資格を有する方
【下記資格を活かせます！】
●電気工事士（第二種以上）
●電気主任技術者（第三種以上）
●電気工事施工管理技士（2級以上）
●工事担任者（第二種以上）
●第一級陸上特殊無線技士
●浄化槽管理士
＼資格取得を支援します／
★取得にかかる費用は全額会社負担！
★取得後は資格手当支給！
【こんな方にオススメです！】
●現職での昇進やスキルアップの頭打ちを感じている
●業務がルーティン化してしまい、新しい業務にチャレンジしたい
●ワークライフバランスを充実させたい
●チームで連携しながら業務を進めたい
●あらゆる業界の知識や技術を学びたい
●社会貢献度の高い仕事をしたい
年齢の条件と理由：あり（60歳未満（60歳定年の為）
）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※時間外平均:月21時間（2023年度実績）
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】123日
【休暇】GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（子の看護等）、時短推進休暇（3日）、
創立記念休暇（1日）、ボランティア休暇、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業
◆有給休暇平均取得日数：13日（前年度実績）
◆1時間単位で有休取得OK！
家族や子どもの都合に合わせたり、
自分の予定に合わせて取得したり・・・
ワークライフバランスを大事にできます！
◆男女ともに育休取得実績あり！
復職率100％
年間休日123日（土日祝休み）だけでなく、
各種休暇制度が充実しています！
※転勤可能なことが応募にあたっての必須条件となります。
※将来的に、以下グループ会社への出向となる可能性がございます。
＜グループ会社＞
・東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)
・株式会社ネクスコ・エンジニアリング北海道
・株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
・株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟
転勤あり◆概ね3年～5年周期で東北エリア内で転勤があります。
基本給：月給 27万6000円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給の他、各種手当や待遇などが充実しています！
経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
【手当】
・交通費支給：月15万円まで
※出張旅費支給
・時間外手当：全額支給
・役職手当
・資格手当：第一種電気工事士、1級電気施工管理技士（管理技術者）など/当社規程内5つまでかつ最大5万円支給）
・家族手当：配偶者1万2000円、子1人5000円、3人目からは1万5000円
・家賃補助：8割会社負担
【単身者上限】仙台市：月7万円／そのほかの地域：月6万円
例）7万円の住居の場合、自己負担1.4万円（仙台市の場合）
【世帯者上限】仙台市：月10万円／名取市・盛岡市・郡山市：月9万円／そのほかの地域：月8万円
例）11万円の住居の場合、自己負担3万円（仙台市の場合）
・住居手当 ※持ち家
単身1万3000円/月、世帯者1万8000円/月
・単身赴任手当：5万円＋距離に応じ追加支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
（6・12月※2025年度実績/4.9ヶ月分）
・570万円／30代後半・12年目・施設施工管理（月給36万3000円＋諸手当＋賞与年2回）
・560万円／30代前半・12年目・施設保全工事（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）
・470万円／20代後半・5年目・施設保全管理（月給29万3000円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
退職金制度
U/Iターン歓迎（引越し費用全額負担）
財形貯蓄制度
確定拠出年金
団体生命保険
東北楽天ゴールデンイーグルス年間シート契約
マイカー通勤可
制服貸与
慶弔見舞金
婚姻・出産・子供の入学・入園等の度に支給
家族参加型福利厚生
実質5万円分／年 ※育児・介護・自己投資・旅行・娯楽・美容等の費用を年間5万円まで負担
＜＜転勤特例制度あり＞＞
・出産・育児・介護に係る転勤特例制度
→出産・育児・介護のため、
転勤の免除または希望する居住地へ転勤できる制度を設けています。
・単身赴任に係る転勤特例制度
→単身赴任を希望しない場合は、所定の条件の下で、
転勤の免除または単身赴任を解消できる制度を設けています。
＼20代・30代・40代活躍中！／
社員の平均年齢は38歳。
施設設備の設備の制御管理、保全管理業務（点検）
設備監視など、ジョブローテーションで
幅広い経験を積むことができる仕事です！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▼Web選考
▼書類・SPI選考
・履歴書
・職務経歴書
・インターネットによる適性検査
（SPIの受験方法については当社からお知らせします）
▼一次面接
WEB面接または対面面接を行っております。
▼二次面接
本社にて対面面接を行っております。
※自宅最寄駅から仙台駅までの交通費を支給致します。
▼内定
※入社日はご相談ください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします
