誰かのために―。
その想いを胸に秘めたまま、
労働環境と収入を劇的に変える。
あなたの経験とビジネス視点で、
新しい福祉のカタチを松山で創りませんか。
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▼アピールポイント
＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！
＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続
＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日
＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！
▼仕事内容
頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。
▼具体的には
〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携
〇利用者様やご家族からの相談対応
〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援
〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践
▼入社後について
■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間)
まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。
■STEP2:松山での拠点立ち上げスタート
現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！
■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー
2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。
【裁量とやりがいの両立】
地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。
【福祉の想いをカタチに】
身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。
現場での実務経験だけでなく、
施設への提案や関係構築といった
ビジネス視点をお持ちの方を歓迎します。
【必須】
・医療・福祉・介護業界での勤務経験
・法人企業への提案や折衝などビジネス感覚をお持ちの方
【歓迎】
・福祉用具専門相談員など、
業界内での営業・提案経験がある方
・介護福祉士、社会福祉士、
介護支援専門員などの資格をお持ちの方
・ケアマネジャーや地域包括支援センター
との折衝経験がある方
・地域での人脈や土地勘を活かして
拠点拡大に挑みたい方
・目の前の数字だけでなく、
本質的な課題解決に向けた提案ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
会社が定める8時間 ※原則9:00～18:00(休憩1時間)
完全週休二日制 ※会社が定める週二日
◆残業ほぼなし！月平均残業20時間以内
◆年間休日130日以上(完全週休二日＋祝日日数相当分、夏季休暇、年末年始休暇)
◆完全週休二日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(試用期間終了後より取得可能)
松山市駅徒歩圏内
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万7000円 〜 48万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給年1回
◆賞与年2回
※業績・評価による
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆資格取得支援あり
売上以上に地域との信頼関係を大切にする風土です。デスクワークと外出のバランスが良く、現場経験を活かしてケアプランを理解しながら提案できる方が輝ける環境。あなたの企画や意見を尊重します。
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
応募→原則二回面接→採用
・事前の職場見学歓迎
・入社日相談可能
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