【POINT】
◎ 月給30万円スタート、未経験から"眼のプロ"を目指せる
◎ 眼にフォーカスした独自技術で他にはない専門サロン
◎ 3ヶ月ごとに昇給チャンス＋賞与年2回
◎ 店長・FCオーナーまで見据えたキャリアアップ制度
◎ 完全週休2日制・年間休日111日・有給消化率100%
■仕事内容
目の疲れ・首肩のこり・頭痛にお悩みのお客様へ、当店独自の技術とカウンセリングで心身のコンディションを整えるお手伝いをしていただきます。
・受付、予約管理、カルテ入力などの店頭業務
・お客様の状態や悩みをヒアリングするカウンセリング
・首肩から目もとにかけてのハンド技術による施術（未経験者は研修あり）
・視力アップ・疲労回復のためのトレーニングサポート
・アイケア商品や店販アイテムのご紹介
・SNS運用や店舗の集客企画
■スタッフの1日
11:00 出勤・開店準備
11:30 1件目の接客
13:00 2件目の接客・商品紹介
14:30 休憩
15:30 3〜4件目の接客
18:00 SNS更新・集客ミーティング
19:00 予約確認・事務処理
20:00 クローズ作業・退勤
■先輩スタッフの声（20代）
Q. なぜこの仕事を続けているか
以前は流れ作業のような接客が多く、もっとお客様一人ひとりとじっくり向き合いたいと思っていました。今は目の悩みに寄り添い、施術でお客様の変化を実感してもらえる仕事です。「見え方が変わった」「疲れが取れて仕事がはかどる」と直接言ってもらえるのが、この仕事のやりがいです。
Q. この仕事の魅力は
未経験からでも、動画マニュアルと現場での実践フォローがあるので安心して始められます。眼という新しい分野の専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給や店長・FCオーナーというキャリアの選択肢もあります。目の健康を支える仕事は、お客様の生活の質そのものに関わることができます。
Q. これから入社を考えている人へ
専門知識がなくても問題ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば十分です。私自身も未経験からのスタートでした。今は自信を持って、この仕事の価値を伝えられます。一緒に新しい業界のスタンダードを作っていきましょう。
■収入イメージ
1年目（一般スタッフ）：年収約360万円（月給30万円×12ヶ月）
2年目（副店長クラス）：年収450万円前後（昇給後の月給＋賞与）
店長：年収500万円〜（役職手当＋賞与）
※適性・希望に応じて早期昇格あり
■キャリアの広がり
① 施術スタッフ：研修と実践で基礎を習得
② リーダー（半年〜1年目安）：施術力＋育成力で早期昇格も
③ 店長：店舗運営・数字管理・マネジメント
④ FCオーナー：独立や新規展開を目指す道も
■こんな方を歓迎します
未経験・異業種からの転職も大歓迎です。
学歴や業界経験、資格の有無は問いません。
「人と丁寧に向き合いたい」「誰かの力になりたい」という思いがあれば十分です。
■こんな経験は強みになります
・接客業、販売職、サービス業などでの実務経験
・美容やブライダルなど、高単価な商品・サービスの提案経験
・お客様一人ひとりとじっくり向き合ってきた経験
■在籍スタッフの傾向
・年齢層は23〜43歳が中心
・誠実で素直にアドバイスを受け止められる方
・未経験の分野にも前向きに取り組める方
■資格をお持ちの方は優遇します
・柔道整復師（国家資格）
・理学療法士／作業療法士
・アスレティックトレーナー
・あん摩マッサージ指圧師 など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間）
※シフト制（最終受付19:00）
※シフト例：10:00〜19:00／11:00〜20:00 など
・週休2日制（シフト制）
・年間休日111日（公休9日／月＋年末年始3日〈12/31〜1/2〉）
・希望休は可能な限り取得可能
・産休・育休制度あり／復帰後も柔軟に働ける体制
・子育てやライフイベントとの両立も応援！
博多駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 48万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間 〜 11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
回数券等の売り上げの5%をインセンティブとして支給
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給あり（3ヶ月ごとに評価）
・賞与あり（業績による）
・交通費支給（規定あり）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・従業員割引制度
・研修制度（動画＋実践サポート）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【✨応募後の流れ】
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