2026年12月に3つ目の新事業所オープン予定のため、
ウィズ・ユー新御徒町教室では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ職の方を募集します！
「PT・OT・STの資格を活かして、子どもたちの発達や成長を支えたい」
「病院とは違う形で、一人ひとりの“できた！”にじっくり関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。
児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も大歓迎。
小児分野や療育の経験がない方も応募可能です。
療育未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。
オープニングスタッフとして、新しい教室づくりに関われるチャンスもあります。
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◆リハビリ職の方に知ってほしい、ウィズ・ユー新御徒町の魅力
ウィズ・ユー新御徒町は、少人数の子どもたちとじっくり関われる療育施設です。
病院のように「患者さまの機能回復」だけを目的とするのではなく、
子どもたちの発達段階や特性に合わせて、生活・遊び・集団活動の中で成長を支援していきます。
1日10名程度の子どもたちに対して、6〜7名のスタッフで支援を行っています。
少人数だからこそ、一人ひとりの変化や成長に気づきやすく、丁寧に関わることができます。
リハビリ職の方には、個別または小集団に対して、
言語・手先・運動・姿勢・感覚・コミュニケーションなどの専門性を活かした支援を行っていただきます。
たとえば、
・理学療法士の方なら、姿勢保持、バランス、体の使い方、運動遊びの支援
・作業療法士の方なら、手先の使い方、感覚面、日常動作、遊びを通じた支援
・言語聴覚士の方なら、ことば、発音、聞く力、伝える力、コミュニケーション支援
など、専門性を子どもたちの成長に直接活かせる環境です。
＼こんなお子さまが利用しています／
・ことばやコミュニケーションの支援が必要なお子さま
・手先の不器用さや感覚面に課題があるお子さま
・姿勢保持や体の使い方にサポートが必要なお子さま
・集団活動が少し苦手なお子さま
・小学校入学に向けて練習をしているお子さま
・気持ちの切り替えや生活習慣を少しずつ身につけているお子さま
4〜6歳の未就学児や小学生が中心です。
登録は50名程度、1日10名程度の子どもたちと楽しく過ごしています。
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◆病院勤務との違い
リハビリ職の方に特に知っていただきたいのは、
ウィズ・ユー新御徒町では「子どもの発達を長い目で支えること」と「働きやすさ」の両方を大切にしていることです。
病院勤務では、個別リハビリ、評価、記録、カンファレンス、単位数、病棟対応など、限られた時間の中で多くの業務を行うこともあるかと思います。
ウィズ・ユー新御徒町では、患者さまではなく、子どもたちの発達や成長を支援します。
机上の訓練だけではなく、遊び・活動・生活場面・集団での関わりの中で、
「苦手だった運動遊びに参加できた」
「自分の気持ちを言葉で伝えられた」
「手先を使う活動に集中して取り組めた」
「お友だちと順番を守って遊べた」
といった小さな成長を支えていく仕事です。
また、午前中は基本的に子どもたちが来所していないため、
定時内で支援に向けた準備や前日の記録作成、スタッフ同士の共有を行うことができます。
午前は準備や記録に集中し、午後は子どもたちとの支援に集中できる。
そんなメリハリのある働き方ができる環境です。
さらに療育の現場では、リハビリの専門性に加えて、病院とはまた違うスキルも身につきます。
・子どもへのわかりやすい伝え方
・発達特性への理解
・一人ひとりに合わせた関わり方
・複数の子どもを同時に見ながら支援する力
・子どもが夢中になる活動を考える力
・保護者や他職種と連携しながら支援を組み立てる力
PT・OT・STの資格を活かしながら、小児・療育分野で新しいキャリアを広げていける職場です。
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◆1日の流れ
10:00 出勤・活動準備
その日のプログラム準備、前日の記録作成、スタッフ間の共有を行います。
朝の時間にゆとりを持ちやすい勤務です。
12:00 休憩
子どもたちが来所する前の時間帯などを活用し、落ち着いて休憩を取りやすい環境です。
13:00 送迎・受け入れ準備
学校やご自宅への送迎、子どもたちを迎える準備をします。
送迎は運転できる方のみでOKです。
15:00 主活動・専門支援
製作活動、音楽療育、運動遊び、集団遊び、プログラミングなどを行います。
リハビリ職の方には、個別または小集団で、ことば・手先・運動・姿勢・感覚・コミュニケーションなどの専門支援も行っていただきます。
17:00 記録作成・振り返り
その日の子どもたちの様子を記録し、スタッフ同士で共有します。
19:00 退勤
残業はほとんどありません。
仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。
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◆ウィズ・ユー新御徒町の療育の特徴
子どもたちの「やってみたい！」を尊重し、多彩なプログラムで成長をサポートしています。
・製作活動：スライム作り、季節の工作など
・音楽療育：音楽療法・リトミックなど
・運動遊び：体の使い方、バランス、集団スポーツなど
・論理的思考：プログラミングなど
・集団遊び：チームスポーツ、ルールのある遊びなど
・体験学習：水族館への遠足など
疾患名や診断名だけで子どもを見るのではなく、
その子の得意なこと、苦手なこと、興味関心、発達段階に合わせて関わります。
「できた！」を増やし、自己肯定感を育てる支援を大切にしています。
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◆働きやすさを実現する4つの理由
1. 午前は準備・記録、午後は子どもたちに集中できる
午前中に活動準備や記録作成の時間を確保しています。
準備が追いつかないまま支援に入ることがなく、午後は子どもたちとの関わりに集中できます。
2. フラットで相談しやすい職場
上下関係がフラットで、管理者や児発管にも相談しやすい職場です。
困ったことを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしており、1on1面談も実施しています。
3. 残業ほぼなし・有給も取りやすい
持ち帰り仕事はありません。
残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境です。
無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。
4. 業務効率化を徹底
社員一人ひとりにパソコンを支給しています。
ペーパーレス化も進めており、記録作成や事務作業に集中しやすい環境です。
職員間の連絡にはSlackを活用しており、休日にLINEで連絡が来ることはありません。
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◆アクセス抜群
・「新御徒町駅」から徒歩1分
・「御徒町駅」から徒歩6分
・「上野広小路駅」から徒歩6分
・「稲荷町駅」から徒歩6分
駅チカなので、毎日の通勤負担も少なめです。
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◆療育未経験でも安心のサポート体制
「児童発達支援や放課後等デイサービスは初めて」
「小児分野で働いた経験がない」
「病院以外の職場で資格を活かすのが初めて」
という方もご安心ください。
障害福祉や療育が未経験でも、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートします。
・療育未経験OK
・小児分野の経験がなくても応募OK
・病院勤務からの転職も歓迎
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を活かせる
・研修費用は全額会社が補助
・資格取得の申し込み手続きも会社が代行
子ども一人ひとりに合わせた支援に挑戦したい方を、会社がしっかり応援します。
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【ウィズ・ユー新御徒町について】
子どもたちの「できた！」を一番近くで応援したい。
そして、共働きで毎日がんばる東京のパパやママの、一番の味方でいたい。
そんな想いから、「ウィズ・ユー新御徒町」は生まれました。
子どもたちにとっても、保護者の方にとっても、そして働くスタッフにとっても、
温かくて、頼りになる場所を目指しています。
PT・OT・STの資格を活かして、
療育の分野で新しいキャリアを築きたい方も歓迎です。
病院とは違う環境で、子どもたちの発達や成長にじっくり関わりたい方、
リハビリ職としての専門性をもっと広く活かしたい方、
ぜひ一緒に働きましょう。
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＼詳しくはこちらをご覧ください♪／
公式HP：https://www.in-inc.jp/
TikTok：https://www.tiktok.com/@in_inc_saiyou
Instagram：https://www.instagram.com/shinokachimachi14/
【必須要件】
以下のうち、いずれかの資格をお持ちの方
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も歓迎です。
小児分野や療育の経験がない方でも、子どもたちの発達や成長を支えたい気持ちがあれば大丈夫です。
＼歓迎要件／
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方
・小児リハビリ、発達支援、療育に興味がある方
・発達特性のある子どもへの支援に関心がある方
・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
・遊びや活動を通して、子どもの成長を支えたい方
＼こんな経験・関心をお持ちの方歓迎♪／
・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験
・小児リハビリや発達支援に関わった経験
・発語、コミュニケーション、運動、手先の発達などへの支援経験
・発達障害、グレーゾーン、不器用さ、感覚面の課題がある子どもへの支援に関心がある方
・個別支援だけでなく、小集団での活動支援にも挑戦したい方
・遊びや活動内容を考えることが好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平日：10:30~19:30（休憩1時間）
土曜日：9:00~18:00（休憩1時間）
祝日・長期休暇：9:30~18:30（休憩1時間）
・完全週休2日制（日曜日＋任意の1日）
・年間休日113日
・有給休暇（法定通り）※100％取得（消化）を推奨
・お盆休暇（8/13~16）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
大江戸線
つくばエクスプレス
山手線
京浜東北線
銀座線
日比谷線
新御徒町駅より徒歩1分, 御徒町駅より徒歩6分, 稲荷町駅より徒歩6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜 19万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 7万円
・資格手当：40,000円~
・住宅手当：20,000円~
・その他手当：20,000円~
・交通手当：~10,000円
※ 前職の給与を最大限考慮します◎
※ 正社員に切り替わり時に最低1万円給与がアップ！
・400万円 / 27歳 2年目（月給32万+他）
・380万円 / 25歳 2年目（月給30万+他）
・350万円 / 22歳 1年目（月給28万+他）
＼ 昇給例／
・勤続1年：最大40,000円UP
・勤続2年：最大60,000円UP
【福利厚生】
・正社員切り替え制度（原則1年以内）
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当
・社宅制度あり
・副業OK
・土・祝日給与UP
・ベビーシッター割引券支給あり
・ハラスメント相談窓口あり
・全員にPCを支給
・社内チャットツール使用
・資格取得サポート
└研修日は出勤扱い
└費用は全額負担（会社で申し込みから費用負担まで行います。）
20~30代中心で、男女比率はほぼ1:1です。
髪型や髪色は自由ですが、子どもや保護者に接することが多で清潔感は大切にしています。
療育が未経験でも優しい先輩がしっかりサポートします◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1. 書類選考
2. 体験（12:30~18:30）※ 日当1万円が支給されます
3. 1次面接 ※ 体験後に実施します
4. 内定
